河北省政法干警考试面试考情分析
一、面试基本情况：（一）面试形式：结构化面试，百分制计分。（二）面试题量：两天，半天一套题，一天两套题，每套题4道题目。（三）面试方式：听题为主，有草稿纸和笔，十分钟答四道题，每道题不单独计时，读题时间算在答题时间内。（四）面试时间:11月19、20日（五）成绩计算：综合成绩=笔试总成绩×60％＋面试成绩×40％。（六）结构化面试五大题型：1、综合分析题石家庄禁止沿街乞讨，请谈谈你的看法？（2010年9月5日下午河北政法干警面试真题第一题）2、人际交往意识与技巧题例如： 你的同事小王很有能力，经常在领导面前表现自己，年底评先进人物时领导没有通过民主选举就直接选了小王，对此同事们有以下三种反映：（1）有的同事在公开场合对小王表示不满；（2）有的同事直接去找领导理论，并跟领导吵了起来；（3）有的同事跟小王说让他自己的工作以后自己干。请谈谈你对这三种反应的看法，你会怎么做？（2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第四题）3、计划组织协调题为解决现在幼儿园入园难问题，市教育局要在市区新建5所幼儿园，如果你是负责人，你怎么统筹安排这件事。（2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第三题）4、情景处理与应变题例如：房管局的设计图纸有问题，导致甲、乙两户地基重叠，多次诉讼和调解无果，领导派你去处理，你打算怎么处理？（2009年10月17日上午河北省政法干警面试真题第四题） 5、求职动机与拟任职位的匹配性题二、题型特点分析：2009-2011年河北省政法干警面试真题题型分布综合分析题和言语表达题是考察的绝对重点。综合分析题以社会热点为主、哲理故事为辅，言语表达以演讲形式进行。考题中偶尔也会考察到组织管理题、人际关系题。一般前两道或者前三道是综合分析，剩下两道或一道是言语表达或者其它题型。（一）综合分析类题目是河北省政法干警必考题型2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第一题：由共青团广东省委联合北京大学等单位共同发起的“圆梦计划•北大100”项目，近日在广州开班，来自广东各地企业的100名新生代产业工人将在主办方的全额资助下，攻读北京大学网络远程教育本科学位。针对"圆梦计划"，谈谈你的看法。[解析]：本题是公共政策类题目。应对公共政策类题目，一般要从政策的科学性、可行性、执行等方面进行思考分析。（二）计划组织协调类题目，在2009年、2010年是弱项，没有涉及，但2011年的面试题目中出现了两道此类题目，分别是活动型和排序型两类。例如：2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第三题：（活动型）为解决现在幼儿园入园难问题，市教育局要在市区新建5所幼儿园，如果你是负责人，你怎么统筹安排这件事？[解析]：该题有两个关键信息需要考生把握：一是，五所幼儿园的建设；二是角色定位：负责人。幼儿园建设，需要考生考虑的问题有：一，选址；二，规划；三，建造；2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第四题（排序类）今天上班有三件事情需要完成：9点半接到一项撰写3千字文件的任务，下班前需交给领导；9点45要通知同事到另外一个办公室开会，下午两点半要组织同事开展为灾区捐款捐物的活动，你怎么安排?[解析]：解决排序类题目，一般按照轻重缓急的原则来进行，它主要考查考生的时间管理意识和工作效率观念。
（三）应变能力类题目不是河北省政法干警面试的重点，三年来只在2009年考过一道题目。
（四）人际关系处理测评要素类题目，与应变能力测评要素类题目一样，不是河北省政法干警面试的重点题目。前三年没有涉及，在2011年只考了一道人际关系题目。2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第四题你的同事小王很有能力，经常在领导面前表现自己，年底评先进人物时领导没有通过民主选举就直接选了小王，对此同事们有以下三种反映：（1）有的同事在公开场合对小王表示不满；（2）有的同事直接去找领导理论，并跟领导吵了起来；（3）有的同事跟小王说让他自己的工作以后自己干。请谈谈你对这三种反应的看法，你会怎么做？ （五）言语表达类题目是河北省政法干警面试中的常考题型，主要以现场模拟和演讲为主，有时候也会出现演讲与串词相结合的形式。例如：2011年11月6日上午河北省政法干警面试真题第四题你工作很努力，单位有外出学习的名额，你符合条件，也很想去，但是领导以工作忙为原因不让你去，请你用三种或三种以上的理由说服领导，请现场模拟。
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