河北省政法干警考试面试考情分析

杨凡

一、面试基本情况：

（一）面试形式：结构化面试，百分制计分。

（二）面试题量：两天，半天一套题，一天两套题，每套题4道题目。

（三）面试方式：听题为主，有草稿纸和笔，十分钟答四道题，每道题不单独计时，读题时间算在答题时间内。

（四）面试时间:11月19、20日

（五）成绩计算：综合成绩=笔试总成绩×60％＋面试成绩×40％。

（六）结构化面试五大题型：

1、综合分析题

石家庄禁止沿街乞讨，请谈谈你的看法？（2010年9月5日下午河北政法干警面试真题第一题）

2、人际交往意识与技巧题

例如： 你的同事小王很有能力，经常在领导面前表现自己，年底评先进人物时领导没有通过民主选举就直接选了小王，对此同事们有以下三种反映：

（1）有的同事在公开场合对小王表示不满；

（2）有的同事直接去找领导理论，并跟领导吵了起来；

（3）有的同事跟小王说让他自己的工作以后自己干。

请谈谈你对这三种反应的看法，你会怎么做？（2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第四题）

3、计划组织协调题

为解决现在幼儿园入园难问题，市教育局要在市区新建5所幼儿园，如果你是负责人，你怎么统筹安排这件事。（2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第三题）

4、情景处理与应变题

例如：房管局的设计图纸有问题，导致甲、乙两户地基重叠，多次诉讼和调解无果，领导派你去处理，你打算怎么处理？（2009年10月17日上午河北省政法干警面试真题第四题）

5、求职动机与拟任职位的匹配性题

二、题型特点分析：2009-2011年河北省政法干警面试真题题型分布

综合分析题和言语表达题是考察的绝对重点。综合分析题以社会热点为主、哲理故事为辅，言语表达以演讲形式进行。考题中偶尔也会考察到组织管理题、人际关系题。一般前两道或者前三道是综合分析，剩下两道或一道是言语表达或者其它题型。

（一）综合分析类题目是河北省政法干警必考题型

2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第一题：

由共青团广东省委联合北京大学等单位共同发起的“圆梦计划•北大100”项目，近日在广州开班，来自广东各地企业的100名新生代产业工人将在主办方的全额资助下，攻读北京大学网络远程教育本科学位。针对"圆梦计划"，谈谈你的看法。

[解析]：本题是公共政策类题目。应对公共政策类题目，一般要从政策的科学性、可行性、执行等方面进行思考分析。

（二）计划组织协调类题目，在2009年、2010年是弱项，没有涉及，但2011年的面试题目中出现了两道此类题目，分别是活动型和排序型两类。

例如：2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第三题：（活动型）

为解决现在幼儿园入园难问题，市教育局要在市区新建5所幼儿园，如果你是负责人，你怎么统筹安排这件事？

[解析]：该题有两个关键信息需要考生把握：一是，五所幼儿园的建设；二是角色定位：负责人。幼儿园建设，需要考生考虑的问题有：一，选址；二，规划；三，建造；

2011年11月5日下午河北省政法干警面试真题第四题（排序类）

今天上班有三件事情需要完成：9点半接到一项撰写3千字文件的任务，下班前需交给领导；9点45要通知同事到另外一个办公室开会，下午两点半要组织同事开展为灾区捐款捐物的活动，你怎么安排?

[解析]：解决排序类题目，一般按照轻重缓急的原则来进行，它主要考查考生的时间管理意识和工作效率观念。

（三）应变能力类题目不是河北省政法干警面试的重点，三年来只在2009年考过一道题目。

（四）人际关系处理测评要素类题目，与应变能力测评要素类题目一样，不是河北省政法干警面试的重点题目。前三年没有涉及，在2011年只考了一道人际关系题目。

2011年11月5日上午河北省政法干警面试真题第四题

你的同事小王很有能力，经常在领导面前表现自己，年底评先进人物时领导没有通过民主选举就直接选了小王，对此同事们有以下三种反映：

（1）有的同事在公开场合对小王表示不满；

（2）有的同事直接去找领导理论，并跟领导吵了起来；

（3）有的同事跟小王说让他自己的工作以后自己干。

请谈谈你对这三种反应的看法，你会怎么做？

（五）言语表达类题目是河北省政法干警面试中的常考题型，主要以现场模拟和演讲为主，有时候也会出现演讲与串词相结合的形式。

例如：2011年11月6日上午河北省政法干警面试真题第四题

你工作很努力，单位有外出学习的名额，你符合条件，也很想去，但是领导以工作忙为原因不让你去，请你用三种或三种以上的理由说服领导，请现场模拟。