2012年平顶山汝州市事业单位公开招聘275名工作人员公告

木图教育

一、招聘工作原则
    坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，按照笔试、面试、体检、考察的程序进行。
    二、招聘单位及人数
    根据编制限额和用人单位需求等情况，本次计划公开招聘事业单位工作人员275名。其中服务农村基层高校毕业生40名；硕士研究生及以上学历14名（详见附件《汝州市2012年事业单位公开招聘工作人员拟招聘岗位表》）。
    三、招聘范围、对象和资格条件
    （一）招聘范围和对象：
    1、河南籍范围内的全日制普通院校本科及以上学历未就业的毕业生。2012年夏季毕业符合条件的毕业生也可报考。
    2、服务农村基层的高校毕业生。包括：连续任职2年及以上、考核合格的汝州市“大学生村干部”；在汝州市服务的参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生。报考者均应具有全日制普通院校大专及以上学历。
    （二）具备下列资格条件的人员可以报考：
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律；
    3、具有良好的品行；
    4、岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近（专业类别参照2011年河南省公务员考试职位专业类别）；
    5、本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生，硕士研究生须是1982年1月1日以后出生，博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1977年1月1日以后出生；
    6、适应岗位要求的身体条件。
    （三）有下列情形之一的，不得报考：
    1、曾被判刑、劳动教养的；
    2、受党纪政纪处分影响期未满的；
    3、因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
    4、违反计划生育政策的；
    5、河南省选招的特岗教师、到基层医疗卫生机构工作的高校毕业生仍在服务期内的；
    6、其他不符合报考资格条件要求的。
    四、相关待遇
    本次公开招聘的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。其工资福利待遇按国家有关规定执行。
    五、报名时间、地点和要求
    （一）报名方式、时间及地点：
    报名采用网上报名、现场确认的方式进行。
    网上报名时间为2012年3月5日08:00至11日17:30，报名网址www.harzrc.ccoo.cn。资格初审时间为2012年3月12日08:00至14日17:30，资格初审合格人员名单于2012年3月15日08:00至17日17:30在网上公布，通过资格初审的人员方可进入现场确认，现场确认地点为汝州市人力资源和社会保障局人才市场，现场确认时间另行通知。
    （二）报名要求：
    1、应聘者应按照公布的《汝州市2012年事业单位公开招聘工作人员拟聘岗位表》及要求报考，每人只能选报一个专业岗位。涉及到一个专业或专业类别有多个单位招聘时，从本专业或专业类别（专业代码一致）体检考察合格的人员中按照总成绩从高到低的顺序依次由本人选择单位。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
    2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统，点击“汝州市2012年事业单位招聘网上报名系统”，根据提示在网上如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。上传本人的电子照片，要求清晰、无变形、二寸近期正面免冠彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，图片大小宽为260像素，高度为320像素，最终效果以输出后的大小为准；宽高比例约为1.3：1.6，像素大小100kb以下。填报个人真实姓名、身份证号码后，将向报考者反馈唯一一个报名序号。报名序号是报考者修改个人信息、查询报考资格审查结果、成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。照片上传后即完成网上报名程序，考生务必校对本人报名信息。校核无误后，请自行用A4纸打印《汝州市2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，以备现场确认时使用。特别提醒：《汝州市2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》一经打印，考生的任何信息将不得更改。
现场确认时应聘者本人须带有效身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证（毕业后两年择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》）、计算机等级证书及相关证明等原件、复印件（A4纸）各一份。
    2012年夏季毕业生须持身份证、户口本、学校出具的证明材料和学校盖章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》及其它有关证件材料原件、复印件各一份。证明材料要求填写本人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、入学时间、毕业时间、学校名称、院系、专业、学历、在校期间的表现和能否按时毕业等。并粘贴本人近期二寸免冠照片，由学校在照片上加盖骑缝章。
现场确认时缴纳笔试考务费100元，未经现场确认的报名无效。
    3、各招聘专业的招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1：3，达不到的，需相应核减招聘人数。核减后仍达不到的，该专业不再招聘，已报考该专业的人员可在规定的时间内重新选报其它符合条件的专业，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。
    4、领取《准考证》的时间和方式以汝州市人才交流中心网站通知为准，逾期不领者，视为自动放弃。
    5、符合条件的大学生村干部，须经乡镇、街道党（工）委审核同意，并由汝州市委组织部开具证明；符合条件的“三支一扶”高校毕业生须提交服务期满合格证书。
    （三）网站支持：
    本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址：www.harzrc.ccoo.cn）上发布的为准。
    六、考试办法、内容和时间
    考试分为笔试和面试。
    （一）笔试
    笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。
    行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以准考证为准。
    笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
    （二）面试
    根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的不得进入。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

    （三）成绩计算
    考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
    （四）报考“硕士研究生及以上学历”岗位的考生，不参加笔试，只参加面试，面试成绩作为该考生的考试总成绩。
    七、体检和考察
    根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定执行。体检费用自理。
    对体检合格的人员，根据考试总成绩按拟招聘人数从高分到低分等额确定考察对象。考察参照公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。重点考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，形成书面材料，并对应聘人员的资格条件进行复查。
    考察不合格出现职位空缺时，从体检合格的人员中按考试总成绩依次递补，只递补一次。对未进入体检考察阶段的人员，不论因何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。

    八、公示和聘用
    根据有关政策规定，适时对相关结果与各类通知在汝州市人才交流中心网站和市人才市场等予以公布和公示，接受社会各界的监督。对新聘用的人员一律签订聘用合同，实行聘用合同制，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，并在汝州市人才交流中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。被聘用的2012年夏季毕业生可由拟聘用单位先与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，到被聘用单位参加实习，毕业后参照上述规定办理正式聘用手续。如遇考生不能正常毕业，取消聘任资格，所造成职位空缺不再递补。
    资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。对在招聘过程中弄虚作假的考生，一经查处，取消本次聘用资格，由公开招聘领导小组办公室记录备案，自被查处之日起三年内不得参加我市举行的各类人才招聘考试。对在招考过程中失职、渎职及违犯工作纪律的党员干部和工作人员，严格追究其有关责任。
    未尽事宜，由汝州市2012年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定