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1月16日,河北省公务员局长会议在石家庄召开。河北省公务员局局长杨德秉透露,2012年,河北省将面向全省统一招录3571名公务员。 据悉,根据工作需要,河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局对2012年度公务员录用做了安排,决定为全省省、市、县、乡党政机关统一公开招录3571名公务员,其中:省级机关1055人、设区市级 机关421人、县(市、区)机关746名,乡镇、街道办事处1349人。 杨德秉表示,2012年,河北省相关部门将进一步优化公务员队伍来源、经历结构,提高录用质量,扩大四级联考工作覆盖面,落实好向基层倾斜的有关政策,加大从基层一线招录公务员工作力度。省级机关除特殊职位外,全部录用有两年以上基层工作经历的人员,市、县机关要积极招录高校应届毕业生。 基层公务员处于经济社会发展和服务人民群众第一线。杨德秉指出,相关部门要下大力解决基层公务员队伍建设上存在的突出问题,要通过四级联考,每年为乡镇机关招录一定数量的公务员,要科学设置招录条件,对偏远艰苦地区乡镇可以试行必要的户籍限制,但要坚决杜绝“量体裁衣”等非法设限。 据了解,今年,河北省将继续完善公务员录用四级联考制度,加强试题管理、考务管理、面试体检等环节的监管,确保公平、科学、安全。今后,每年3月份组织网上报名、4月份组织公务员四级联考笔试、5月份为事业单位公开招聘月,机关事业单位入口管理进一步规范。
河北省人社厅厅长付文才在16日召开的全省公务员会议上表示,河北省今年将大力调整优化公务员队伍的素质结构,以更加开放的眼光和更加宽广的胸怀招录人才,提高公务员队伍围绕中心、服务大局的能力和水平。 付文才表示,人才结构决定产业结构,人才质量决定经济质量。河北省专业人才匮乏已经成为制约各项事业发展的瓶颈和短板,打造环京津、沿渤海经济隆起带,建设环首都绿色经济圈、冀中南经济区等这些具有全局性、战略性的重大举措,如果没有强大的人才队伍支撑都将很难成为现实。 河北省公务员局局长杨德秉介绍,2012年,河北省将重点做好公务员四级联考、选拔任用、考核评价、激励约束、创先争优等五项机制,深入贯彻公务员法及各项配套法规,不断提高公务员管理工作科学化、民主化、制度化水平,努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质公务员队伍。 据介绍,目前河北省部分地区公务员局部结构不合理、基层公务员队伍青黄不接、后继乏人的问题尚未得到根本解决,一些地方和单位公务员新老交替的链条出现了断裂。因此,各级公务员管理部门要积极改善队伍素质结构,扩大公务员招录工作覆盖面,使所有具备条件的县、市、区及其乡镇、街道办事处,每年都能招录一定数量的公务员。 据了解,2012年4月,河北省将组织省、市、县、乡(镇)“四级联考”,面向全省公开招录公务员和选调生,为建设经济强省、和谐河北提供坚强的组织保障和人才支撑。
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