2011年焦作沁阳市公开招聘公安交通协管员简章

杨凡

为加强我市交通管理力量，根据工作需要，我市决定面向社会公开招聘公安交通协管员，现制定简章如下：
　　一、招聘名额
　　本次共招聘20人，其中：男10人，女10人。
　　二、招聘条件
　　（一）五官端正，作风正派，遵纪守法，无违法乱纪行为，未婚，热爱交通协管工作；
　　（二）统招全日制专科及以上学历；
　　（三）1988年1月1日至1993年12月31日期间出生；
　　（四）男性身高180厘米至183厘米，女性身高168至170厘米；
　　（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和用人单位提出的其他条件。
　　三、招聘办法
　　此次招聘工作按照报名、考试、体检、考核、聘用等程序进行，招聘过程接受社会监督。
　　（一）报名
　　１、报名时间：12月5日——12月16日。每天上午8:00至11:30，下午14:00至16:30。
　　２、报名地点：沁阳市行政服务中心人社局窗口。
　　３、报名时须持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，报名费72元（含信息采集费和数码照相费），填写《沁阳市招聘公安交通协管员报名登记表》。
　　4、考生凭本人有效身份证于2011年12月20日到报名地点领取准考证。
　　（二）考试
　　考试方式：拟聘岗位与报名人数低于1：5时，不进行笔试，直接进行面试；高于1：5时，先进行笔试，再进行面试。
　　１、笔试（满分为100分），主要内容为公共基础知识，包括语文知识、法律法规、计算机、时事政治等相关知识。
　　根据笔试成绩，按拟聘岗位1：5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。
　　２、面试（满分为100分），采取结构化面试方式进行，时间10分钟，主要测试应聘者的气质形象、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力等。
　　３、总成绩计算方法
　　（1）若只进行面试，总成绩按面试成绩计算，面试成绩低于80分者为不合格，不再进入下一个招聘程序；高于80分者为合格，可以进入下一个招聘程序。
　　（2）若笔试、面试都进行，则：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
　　（三）体检、考核
　　根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人员。体检或考核若有不合格者，依次递补。体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行（体检费自理）。
　　（四）聘用
　　根据总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。
　　聘用人员试用期6个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员实行合同制，服务期限为三年，合同期满考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同，不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
　　（五）待遇
　　聘用人员由市公安局按照《河南省交通协管员管理使用规定》进行管理。聘用人员每月工资为1800元，享受养老、医疗、工伤、住房公积金等保险待遇；工资浮动部分按公安局合同警管理办法执行。所需经费列入市财政预算。
　　四、纪律与监督
　　凡在规定时间内，未提供相关材料、领取有关通知、参加笔试、体检的，均视为自动放弃聘用资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。
　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。招聘的重要事项将在沁阳市人民政府网公布。未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
　　咨询电话：0391-5691086　　0391-5639553
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　沁阳市招聘工作领导小组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年十一月三十日