2011年商洛山阳县事业单位招聘工作人员65名的公告

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为了进一步加强我县基层事业单位工作人员队伍建设，提高基层事业单位专业技术人员的整体素质，根据《商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》(商政人发[2006] 135号)文件精神，决定面向社会为我县基层事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘名额
　　2011年山阳县基层事业单位公开招聘工作人员65名，招聘单位分别为基层卫生院、林业站、计生站、水务站、文化站、社会事务服务站(人力资源和社会保障所)6个系统的事业单位。具体名额及招聘职位详见附表。
　　二、招聘对象和条件
　　(一)招聘对象
　　凡年龄在30周岁以下(1981年6月30日以后出生)，商洛市生源(山阳县户籍优先)，全日制普通高校毕业生，符合专业及学历报名条件的均可报名。
　　(二)招聘人员条件
　　1、热爱基层工作，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;
　　2、具有招聘职位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
　　3、身体健康;
　　4、具备职位所需的其他条件。
　　三、公开招聘的方法步骤
　　公开招聘工作，采取公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、考试、初录人员的确定、政审、考察体检、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。
　　(一)公布招聘职位和所需资格条件：面向社会公布招聘岗位、资格条件和招聘程序等。
　　(二)报名与资格审查
　　本次招聘采取网上报名和资格审查。
　　1、报名时间：2011年9月20-29日。
　　2、报名网址：山阳县人民政府网站(www.shy.gov.cn)
　　3、资格审查：9月20日-10月1日，山阳县人力资源和社会保障局按照公布的招聘条件对网上报名的考生信息逐一核对审查。
　　4、报名确认：9月30日-10月3日，通过资格审查的考生本人携带报名表(一式两份，必须在事业单位报名招考系统关闭之前打印，考生本人须在报名表诚信承诺书栏内亲笔签名)、身份证、户口簿、毕业证及岗位所需的相关证件到山阳县人力资源和社会保障局进行现场报名确认。报名表经审核签章后，作为参加笔试、面试、体检的依据。现场报名确认通知将在山阳县人民政府网站(www.shy.gov.cn)上发布。未按规定时间前来进行现场报名确认的视为自动放弃。
　　5、考试收费：通过现场报名确认的考生按照省物价局、省财政厅《关于聘用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)标准收取考试费。
　　6、领取准考证：报名结束后一周内，登陆山阳县人民政府网站(www.shy.gov.cn)查询相应公告，通过报名、资格审查和现场报名确认的考生于10月8-9日凭审核签章后的报名表到山阳县人力资源和社会保障局领取笔试准考证(考生自行打印无效)，不再以其他方式告知。
　　(三)考试
　　1、笔试人员的确定：报考同一职位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不得低于1：3的比例(部分岗位的紧缺人才可适当放宽)。
　　2、笔试：笔试科目为公共基础知识。具体笔试时间、地点以及考场安排在山阳县人民政府网站(www.shy.gov.cn)上发布。本次笔试不指定考试教材，不举办任何形式的辅导班、培训班。
　　3、面试人员的确定：面试人员的确定办法是依据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划与考试人数1：3的比例确定，特殊短缺专业岗位可按1:2的比例进行。
　　4、面试：面试主要是测评考生适应基层专业技术岗位的基本素质和实际工作能力，包括与拟聘职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。其内容主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力和仪容仪表等要素。重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识掌握情况等方面能力。具体面试时间、地点以及面试试场安排在山阳县人民政府网站(www.shy.gov.cn)上发布。
　　(四)初录人员的确定：
　　按照笔试成绩与面试成绩6：4的比例加权为考生最后成绩，根据总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定考察和体检对象。
　　录用职位最后一名若出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先，高学历者优先，入学前户籍在本地毕业生优先，服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生优先。
　　(五)政审：初录人员携带报名表、身份证、户口簿、毕业证、带有二维验证码和有效验证期限为30天的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证、档案及职位所需的其它证件的原件、复印件按规定时间到山阳县人力资源和社会保障局进行政审。未按规定时间前来进行政审的视为自动放弃。凡有关证件材料信息不实和所持证件与报考岗位的条件要求不符、报名信息虚假的，取消该报考人员初录资格，列入本人不诚信记录，并按本职位的考生总成绩从高到低的顺序依次递补。
　　(六)考察与体检：
　　1、考察：由山阳县人力资源和社会保障局及相关部门共同组织对初录人员进行考察。重点考察被考察对象思想政治素质、道德品质、现实表现、业务水平和工作实绩等情况。
　　2、体检：由山阳县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准》执行，严格落实《关于进一步规范入学和体检通用项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)文件要求。
　　考察、体检不合格者及群众举报且经查实不具备招聘对象条件的不得聘用。空缺职位按总成绩排名顺序从高分到低分依次递补(递补时间截止2011年10月30号)。
　　(七)公示
　　考试成绩和初录人员名单同时在市县两级网站上面向社会公示7天。
　　(八)办理聘用手续：公示期满无异的，由山阳县人力资源和社会保障局将初录人员名单上报市人社局，按规定程序办理相关聘用手续。
　　(九)签订聘用合同书
　　招录人员必须聘用到招考计划中限定的基层事业单位工作，并与县级业务主管部门签订6年以上的服务协议。协议期内，凡自行调整或不严格履行服务年限的聘用人员将予以解聘，人事部门通报并记入个人诚信记录，五年内不得在全县党政机关事业单位再就业。
　　四、附则
　　1、本次公开招聘工作每个程序的时间安排及相关通知均在山阳县人民政府网站(www.shy.gov.cn)发布，应聘人员应随时关注网站上发布的信息。
　　2、本次公开招聘工作由山阳县人力资源和社会保障局牵头组织实施，全程接受县纪检、监察部门及社会各界的监督。
　　3、本公告执行中的具体问题由山阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　二O一一年九月九日

　　2011年山阳县事业单位公开招聘工作人员职位表(点击下载)

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