河南省团校公开招聘教师实施方案

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　　为进一步改善省团校教师队伍结构，增强共青团育人职能，河南省团校拟面向社会公开招聘教师3名。按照省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）文件要求，制定本方案。
　　一、招聘基本条件
　　（一）应聘人员应具备下列条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质；
　　3、热爱共青团事业和教育事业；
　　4、遵纪守法，品行良好；
　　5、服从安排，具有较强的组织纪律观念；
　　6、具有正常履行职责的身体条件。
　　（二）有下列情形之一者不得应聘
　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
　　2、曾被开除学籍的；
　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
　　4、有不良信用记录的；
　　5、其它不符合应聘资格条件的。
　　二、招聘人数及要求
　　1、思想政治教育专业2名。要求研究生学历，硕士以上学位；年龄在30周岁以下（1981年8月30日以后出生）。
　　2、社会工作专业1名。要求大学以上学历，学士以上学位；年龄在25周岁以下（1986年8月30日以后出生）。
　　三、招聘工作程序
　　1、制定方案
　　结合实际情况制定招聘方案并报省委组织部审批。
　　2、公布招聘信息
　　分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南共青团网站发布招聘信息。发布时间从2011年9月15日至23日。
　　3、报名和资格审查
　　符合招聘岗位条件要求的应聘人员，须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、应聘岗位所需证明等材料（验原件，留复印件）于2011年9月19日至23日到团省委组织部进行报名。工作人员根据招聘条件，对报名提供的材料进行资格审查。
　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
　　4、考试
　　考试分为笔试和面试两个部分，由团省委组织部会同用人单位组织实施。
　　笔试采取闭卷形式进行，满分100分。内容为综合知识和岗位所需的专业知识，主要测试应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
　　聘请专家组成面试小组对应聘人员进行面试。面试根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式主要采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及课件制作水平等。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　5、体检和考察
　　根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。考察内容为竞聘者的政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。
　　因体检、考察不合格等造成的岗位空缺，递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
　　6、拟聘人员公示
　　团省委组织部会同团校提出聘用意见，并报省委组织部审核同意后，对拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、河南共青团网站进行公示，公示期为七个工作日。
　　7、 聘用
　　经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续。
　　四、招聘要求及注意事项
　　1、应聘者必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现即取消应聘资格，因此产生的一切后果由应聘者个人承担。
　　2、根据招聘方案，招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，不足3:1时，相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到比例的，取消招聘。
　　五、联系电话、报名地址
　　联系电话：0371-65866591
　　联系人：刘晓琳   李刚
　　报名地址：郑州市金水路16号中青大厦1910房间