110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 596|回复: 2
收起左侧

[企事业招考] 2017华夏银行股份有限公司哈尔滨分行招聘公告

[复制链接]
发表于 2017-8-6 16:04:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
牡丹江公考交流群:389 741 045       微信平台:mdjoffcn

2017华夏银行股份有限公司哈尔滨分行招聘公告

一、公司介绍:

华夏银行股份有限公司是全国性股份制银行,总部设在北京。经过多年的发展,华夏银行已具备广泛的客户基础、多元的业务结构、良好的企业品牌和较强的市场竞争力。截至2016年末,总资产规模23,562.35亿元,营业收入640.25亿元,归属于上市公司股东净利润196.77亿元。共设立40家一级分行、53家二级分行、886家营业机构,员工人数超过3.9万人,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系。并建立境内外代理行1,572家,分布在五大洲的115个国家和地区的375个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。 哈尔滨分行是华夏银行今年在黑龙江省设立的一级分行,经总行信用卡中心批准,哈尔滨分行已成立信用卡中心,现向社会公开招聘相关岗位,诚邀业界英才加盟,与我们携手共创美好未来!

二、招聘职位

商户经理

岗位职责:

1.熟悉信用卡各项业务操作,负责华夏信用卡优惠商户/分期商户开发拓展、维护工作,活动策划;

2.执行总分行安排的各项市场促销活动,与商户进行沟通,促成合作;

3.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.大专(含)以上学历,具备较强的责任心,熟悉信用卡各项业务操作;

2.具备较强的责任心,有企划经验者优先。

人事专员

岗位职责:

开展销售专员招聘,为员工办理入离职手续,管理在职人员资料,上报人员信息。统计员工出勤情况,监督员工着装和仪表

任职要求:

具备较强的责任心,熟悉信用卡各项业务操作;具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力;熟悉人事管理或财务工作;本科或以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历。经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。

团队经理岗位职责:

带领本团队销售专员完成销售和收入任务。定期组织本团队销售专员进行日常业务知识培训和信息交流。跟踪本团队销售专员的推广业绩,协助其提高业绩,组织针对性的推销技巧交流。

任职要求:

大专或以上学历, 具备一定的团队管理能力, 具有一年以上相关团队管理经验,具有信用卡或保险等市场营销经验。

1、法定节假日,五险一金。

2、单位签订正式劳动合同,缴纳五险一金。

3、底薪+提成+奖金

4、广阔的职业发展空间,优秀的员工有机会转为分行正式员工。

销售专员

岗位职责

1、具备快速的学习能力;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心;

任职资格

1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)

2、本科及以上学历(能力突出者可适当放宽至大专学历)

3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)

4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)

薪资待遇

(底薪+提成+五险+公积金+法定节假日)

正常干6000---8000元/月

努力干10000-20000元/月

使劲干20000-40000元/月

拼命干40000-60000元/月以上(封顶6万怕你累坏了)

1、法定节假日,五险一金。

2、单位签订正式劳动合同,缴纳五险一金。

3、底薪+提成+奖金

4、广阔的职业发展空间,优秀的员工有机会转为分行正式员工。

风险专员

岗位职责:负责检查申请资料完整性;负责易达金台账记录等。负责检查申请资料完整性;负责对标准卡申请表开展欺诈风险管理的电话抽查和上门核查等协助工作。

任职要求:要求具备较强的协调能力和风险管理能力, 熟悉信用卡的各项业务,大专或以上学历,管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。

工作地址:群力第五大道与丽江路交口华夏银行

更多备考信息请关注:

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-11-24 21:36 , Processed in 0.201933 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表