ChFP——各大金融机构的新宠！

杨凡

1. 中国邮政储蓄银行
　　中国邮政六年来全力打造理财规划师团队，期间万人以上取得理财规划师职业资格证书，数万人参加金融理财、投资相关培训与学习，提高了从业人员综合素质，理财服务迈上一个新台阶。

                               
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　　2.农村信用联社|农村商业银行
　　农村信用社是经营货币的特殊企业，在金融市场全面开放的新形势下，加快经营战略转型具有紧迫性和必要性。
　　农村信用社要适应经营转型和业务竞争需要，有效调整人员结构，开发人力资源优势，提升农村信用社的核心竞争力。一是优化干部结构。完善干部竞聘选任机制，坚持德才兼备、以德为先。二是充实营销队伍。压缩机关人员，推行竞岗和末位淘汰，鼓励优秀员工通过竞聘充实到营销岗位，增强一线营销能力，建立营销队伍向高层次管理岗位过渡的制度，通过提高营销人员身份地位和工作待遇，使营销岗位成为人们羡慕和向往的头把交椅。三是优化员工结构。建立人才引进机制，增加高素质人才占比。畅通员工退出渠道，鼓励内部退养，合理分流富余人员。借助重点院校或社会培训机构力量，做好员工教育培训。
　　国家理财规划师[ChFP]在农信社战略转型中起到了积极地助推作用，农村信用联社|农村商业银行正在积极储备人才，打造精英团队。并全面推进国家理财规划师人才的培养，很多省、市、县等各级联社在理财规划师培养上均取得了骄人的成绩，例如：在全国理财师竞技平台上取得了优异的成绩，见证了农信社|农商行对人才培养的重视及取得的成果。

                               
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　　3.中国平安（集团）
　　2012年12月中国平安人寿全面推动理财规划师职业资格认证培养计划，未来3年将有万名代理人取得职业资格证书（计划内），并可以带动数万人参加国家理财规划师职业资格认证的学习。为代理人充实业务知识、提高业务技能，打造最具战斗力的理财规划师精英团队。

                               
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　　4.新华保险
　　新华保险通过一系列措施，强化销售团队建设，加强销售队伍素质教育，理财规划师成为新华保险团队建设的助推器，全系统高级理财规划师数千人。

                               
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　　新华保险各个省、地市正在积极备战人才储备，大力培养理财规划师，提高销售人员综合素质和业务水平。

                               
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　　5.中国太平洋保险
　　2012年3月中国太平洋保险股份有限公司全面推进理财规划师职业资格培养计划，全国共计培养理财规划师上万名，为太平洋保险的团队建设、人才培养以及代理人的综合素质和业务能力的提升起到了积极的作用。

　　6.美国友邦（友邦中国）

　　7.投资公司/第三方理财公司/资产管理公司/理财咨询等相关金融机构
　　新鼎盛企业咨询管理公司；千森宇投资集团；百盛财富管理中心；诺亚财富管理中心等等！

　　8.泰康人寿

　　9.阳光人寿

　　10.恒安标准人寿

　　11.太平人寿

　　12.泛华保险代理