2011年济南市长清区职业中专公开招聘专业技师简章

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　附：2011年长清区职业中专公开招聘专业技师岗位汇总及聘报名表.rar　　根据长清区职业中专编制和实际情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定，经济南市长清区人民政府研究同意，现将长清区职业中专公开招聘有关事宜公告如下：
　　一、招聘计划和岗位
　　本次共有8个岗位招聘8人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2011年长清区职业中专公开招聘专业技师岗位汇总表》(见附件)。
　　二、招聘的范围和条件
　　1、拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，身体健康，具有良好的品行;
　　2、音乐、美术岗位要求具有本科以上学历，专业对口;数控车床、钳工、金属焊接、机械制图、汽车运用与维修、服装制作与设计岗位要求具有专科以上学历，专业对口;
　　3、年龄在40周岁以下(1971年8月26日以后出生);
　　4、专科毕业生须具有济南市长清区常住户口(含长清生源全日制普通高校2011年应届未就业毕业生)(不含学校集体户口)，本科毕业生须具有济南市常住户口(含济南生源全日制普通高校2011年应届未就业毕业生)(不含学校集体户口)，研究生学历毕业生不限户籍。
　　定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历为条件参加应聘。
　　三、方法步骤
　　(一)报名：
　　报名时间：2011年8月26日
　　上午8：30—12：00下午13：30—17：00
　　报名地点：长清区教体局(长清区灵岩路2098号，济南至长清公交车到区教体局下车)。
　　本次报名采取现场报名、现场资格审查、现场收费的方式进行。应聘人员可于报名前登录济南市长清区政府网(http://www.changqing.gov.cn)下载《长清区2011年公开招聘职业中专专业技师报名登记表》(《应聘人员诚信承诺书》)，表格和承诺书要求本人按规范如实填写。
　　应聘者只填报一个岗位，以交报名登记表为准。对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，原则上取消招聘计划。
　　(二)资格审查：对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程。资格审查时，应聘人员须交验毕业证(第一学历和后学历)、身份证、报到证(全日制普通高等院校毕业生需提供)、户口证件(专科、本科人员提供)的原件及复印件，在职人员还需提供单位同意应聘的介绍信，近期一寸免冠照片3张。笔试加分人员还需提供相关材料。其中：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。
　　报考者缴纳报名、考务费40元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，在招聘单位审核报名资格通过后，可由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
　　(三)考评
　　考评采取笔试、专业能力测试相结合的方式进行。
　　1、笔试(60分钟)，笔试内容为专业知识。满分为100分，占总成绩的50%。
　　①笔试时间：8月28日，上午8:30—9:30。
　　②笔试成绩加分：由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(指2007年、2008年、2009年统一招募和选派的)，考核合格，此次应聘的，笔试成绩加10分。符合笔试加分条件的应聘人员，审核确认并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
　　③确定专业能力测试人选：根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定专业能力测试人选。
　　2、专业能力测试。
　　专业能力测试，每人测试时间不超过1小时，满分为100分，占总成绩的50%。区人力资源和社会保障局为每个专业能力测试组选派1名社会监督员，进行现场监督，每组专业能力测试评委不少于7人，采取百分制计分，每人得分去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分。专业能力测试成绩在本场结束后当场公布。专业能力测试得分低于60分者不能进入考核体检范围。
　　各岗位专业能力测试的方式：
　　数控车床、金属焊接、钳工：现场加工工件并说课;
　　机械制图：绘制图纸并说课;
　　汽车运用与维修、服装制作与设计、音乐、美术：说课。
　　参加专业能力测试人员应缴纳考务费70元。
　　(四)考核和体检
　　专业能力测试结束后，按笔试成绩和专业能力测试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考评总成绩。笔试成绩、专业能力测试成绩、考评总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并及时上网公布。根据报考者的考评总成绩，按照学科招聘计划1:2的比例，确定进入体检、考核范围人选，并依次由高分到低分等额组织体检、考核(考评总成绩相同的，以专业能力测试成绩由高分到低分确定;专业能力测试成绩也相同的，重新组织专业能力测试，按专业能力测试成绩由高分到低分确定考核体检人选。在考核体检时，因弃权或考核体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考评总成绩相同的，也按照上述方法等额递补)。
　　考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。体检标准按照教师资格体检通用标准执行。考核由区教育主管部门具体组织实施。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经区教师招聘领导小组同意，可从进入同一学科体检、考核范围人选中，根据考评总成绩由高分到低分依次等额递补。
　　四、确定聘用人选、签订聘用合同
　　考评、考核、体检合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由区教育体育局提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由区人力资源社会保障局和区教育体育局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，办理人事代理，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
　　五、考评组织
　　考评组织。笔试实行统一命题，聘请区外人员监考、评卷、统分。专业能力测试设考评委员会，下设若干考评小组。考评人员从区外聘请，其主要职责是：
　　1、根据技师招聘要求，制定专业能力测试的内容、标准和细则;
　　2、负责专业能力测试课题的命制和专业能力测试评分。专业能力测试成绩分组当场公布。
　　本《简章》，由区中小学教师招聘领导小组办公室负责解释;未尽事宜，由区中小学教师招聘领导小组研究确定。
　　咨询电话：87229014\87221720

　　济南市长清区中小学教师招聘领导小组

　　2011年8月17日