2015年5月9日郑州市直机关遴选公务员笔试题

杨凡

2015年5月9日郑州市直机关遴选公务员笔试题

第一题：判断十题（每题0.4分）考了申请国家赔偿。

第二题：单选十题（每题0.6分）考了基尼系数，社会主义制度成立标志。

第三题：三个案例分析。

案例一：拆迁队要拆李老汉的水果摊位，但是他和邻居们反对，调查发现李老汉四儿一女，均无收入，全家靠水果摊维持生活。之前因为旧城改造开发商和政府承诺给他一间门面房和一套房子，但是门面一直没有兑现，李老汉有政府和开发商的字据。
问题：在这种情况下，你认为应该怎么处理。

个人解答：
一是政府应调查清楚，真诚与老汉沟通，争取兑现门面房，解决生活来源问题。
二是根据情况帮助其子女就业，家庭创收。
三是加强宣传引导，让邻居们了解拆迁政策。

案例二：现在是自媒体时代，公众部门经常遇到舆论批评质疑，但是部分部门及时回应网上舆情，但是不调查，不处理，“热回应冷处理”。

问题一：“热回应冷处理”形成原因。
个人解答：缺少应对机制，缺少监督机制，缺乏责任心。
问题二：面对这个问题，你认为怎么办。
个人解答：事实就是，分析问题；公开透明，解决分析；公正廉明，取信于民。

案例三：两个材料，一个是中央反四风，严格要求干部的措施。二是村支书张带领全村脱贫，兢兢业业，创业企业。
问题一，哲学原理分析中央反四风的重要性。
个人解答：内因是改变事物的根本原因。。。
问题二：从村支书那里，谈谈对实践社会主义核心价值观的启示。
个人解答：爱岗敬业，乐于奉献；严于律己，开拓创新；敢于担当，善于担当。

第四题，大作文，材料是年青干部下基层挂职锻炼，去基层挂职一年的干部座谈会，新派的干部欢送会，给市领导写发言稿。要求一千字。

A维

案例二、“热回应冷处理”成套路，关键是问责处理机制未发挥作用。
要想走出“热回应冷处理”的怪圈，一方面需要强化问责追究，通过建立由第三方参与的调查机制，避免一些地方和部门自说自话自查自纠，从而确保责任追究到位，制度堵漏到位；同时，舆论监督也要持续发力，媒体和公众应多杀几个“回马枪”，追问当事部门的调查进度，打消其侥幸心理和投机幻想。

A维

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A维

案例三，第一问，哲学原理实在太高深。
第二问，能不能写焦裕禄精神呢？