面试热点：领导“下”基层更应“在”基层

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面试热点：领导“下”基层更应“在”基层中公教育 2015-01-26 09:31:29

                               
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【热点概述】

近日，北京市医管局局长封国生“暗访”同仁医院，试挂“热门”眼科号，排了一小时终于到达窗口，结果没有号了。体验预约挂号、现场排队挂号、就诊、抽血等完整的一套看病流程后，封国生给了85分。毫无疑问，封国生扮成普通公民去挂号看病，实际上是群众路线的实践。医管局长作为政府部门的一把手，若要去当地医院看病，只要医院知道了，肯定会给予“VIP”待遇。但是，如作为一个跟医院没有关系的普通公民，那就不一样了，但到底是怎么不一样，必须亲身体验，才能确认。这次体验式暗访，封国生品尝到患者看病的辛苦，更加懂得，患者不仅要承受病痛、精神压力，还要承受经济压力，家属也要跟着受罪，在治疗过程中，还要苦等。

【预测题目】

日前，多地领导为体验百姓生活纷纷“下”基层，对此，你怎么看?

【中公答案】

领导干部下基层，是党群工作的重要内容，也是党的优良传统的现实体现，更是转变干部作风的必然要求。然而，只是“下”到基层还是不够的，如何使干部下基层见到实际效果，更显得尤为重要。

第一，领导下基层，能够真心倾听群众声音。不知道群众想什么、盼什么，就难以把握工作重心，失去做好工作的基础。只有与百姓零距离接触、面对面、心连心交流，才能听真话、察实情，全面了解掌握新情况、新矛盾、新问题。只有经常深入群众，才会得到群众的真诚回报。

第二，领导下基层，才能够保证决策的可行性与正确性。只有深入基层进行调研，才能够了解基层的真实情况，包括基础建设、教育医疗、文化生活等。根据调研情况制定的决策才能反映群众意愿，才能为群众谋利益。只有这样，才能避免为了政绩而工作，才能创造出经得起实践检验的“民心工程”。

党员干部想要真正深入基层，使下基层见到实际效果，应该做到以下几方面：

第一，对人民群众要有真感情、真觉悟和真融入。领导干部应该把群众当成自家人，自家人如果有了困难，党员干部自然知道自家人需要什么。所以从这个角度来说，我们领导干部真正下基层，其实就是一个角色感情的转换，这个到位了，那么一切问题都会迎刃而解。

第二，领导干部要真的接地气。领导干部下到基层，要能够真正和群众打成一片，说群众听得懂的话，将群众反映的问题切实的解决。这样的下基层才不是流于形式，才不是作秀，才能够得到百姓的认可。

第三，建立长期的考核机制。领导干部下基层不能光凭自觉，还应该有一个切实的机制来保证这项工作的长效性以及正规性，有了制度的保障，才能有领导下基层，并且长时间在基层，带着很多好的思路和决策，从群众中来，到群众去，这才是人们所期待的。