2014河南政法干警招考公告解读

杨凡

　2014年8月26日，河南省政法干警招录培养体制改革试点招考公告终于在万千期盼中出台了，河南政法干警招录定向培养工作现已正式启动，今年河南省政法干警计划招录培养1200人，相关的备考工作也开始进入倒计时。京佳教育产品研发中心会同河南分校第一时间为您奉上本次招录的公告解读，以期帮助各位考生提前做好备考工作。

　　今年的河南政法干警招录公告主要有以下几个特点：

　　一、仅有公安系统招考，培养院校依然为河南警察学院

　　《2014年河南省政法干警招录培养体制改革试点招考公告》显示，承担2014年河南省政法干警培养任务的院校为河南警察学院，定向培养方向为河南省县(市)级以下基层政法机关。此情况与2013年相同，依然仅有公安系统有招录计划，法院等其它系统未有招录。

　　二、招录人数呈下降趋势，竞争更加激烈

　　2014年河南省政法干警招录考试计划招录1200人，比2013年(计划招录1618人)减少了418人，降幅约为25.8%。2013年河南政法干警招录职位全部为基层公安机关岗位，2014年继续保持这一趋势，1200人的招录计划全部为基层公安机关岗位，承担培养任务的院校依然只有河南警察学院。由此可以看出，随着就业压力的增大，考生报考此类考试的竞争激烈程度相对增大了，这更提醒大家要积极地备考。

　　三、招录对象不变，大学生退役士兵列入专项招录计划

　　今年河南政法干警招录对象依旧为两大类：中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)现户籍在河南、符合报考条件的退役士兵，以及全日制普通高等院校户籍或生源地在河南、符合报考条件的应届毕业生(含2012年和2013年毕业未就业的高校毕业生，及按照国家规定视为应届毕业生的人员)。值得注意的是，今年退役士兵招录计划的20%，专门用于招录大学生退役士兵，即现户籍在河南，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生(含毕业学年入伍服役期间取得学历的)入伍服现役期满退役的士兵、或按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员。

　　与往年不同的一点是，大学生退役士兵已列入专门计划，不再实行加分政策。

　　关于年龄限制：报考面向退役士兵职位的，年龄要求为18周岁以上、25周岁以下(即1989年8月29日至1996年8月29日期间出生)，大专以上学历退役士兵可放宽至27周岁(即1987年8月29日至1996年8月29日期间出生);报考面向大学生退役士兵职位的，年龄要求为18周岁以上、27周岁以下(即1987年8月29日至1996年8月29日期间出生);报考面向普通高等院校应届毕业生职位的，年龄要求为18周岁以上、30周岁以下(即1984年8月29日至1996年8月29日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)可放宽至35周岁(即1979年8月29日至1996年8月29日期间出生)，其中培养专业为公安特警方向的，年龄要求为18周岁以上、25周岁以下(即1989年8月29日至1996年8月29日期间出生);报考面向服务基层项目人员职位的，年龄要求为18周岁以上、30周岁以下(即1984年8月29日至1996年8月29日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)可放宽至35周岁(即1979年8月29日至1996年8月29日期间出生);

　　四、招录依然定层次、定单位、定年限、定处理

　　这四定的要求与2013年相同。

　　定层次：本次政法干警考试招录培养分专科教育、本科教育两类。定层次说明了政府考虑到了不同学历人员对政法干警职位的不同期待，他们希望给予各个层次有志于入警志愿的报考人员以不同的选择机会。

　　定单位：学生毕业一律按入学时确定的定向单位到县(市)级以下政法系统工作。定单位是政府对报考此类考试人员的一种期许，希望他们都能稳定踏实地学习，这免除了他们的后顾之忧。

　　定年限：合格毕业生录用为公务员，到定向基层政法机关工作，服务一定年限(本科层次的满7年、专科层次的满9年)后方可交流。定年限是政府考虑到不同学历考生学识方面的差异，希望通过年限的确定使他们的素质达到一样或类似的水平。

　　定处理：在校学习期间不合格或毕业时未获得相应学位学历的人员，以及违约不到定向单位工作的毕业生，都有相应的处罚措施。定处理是政府对某些单纯为了就业而就业人员的一种限制，使报考人员能充分考虑自己的意愿，而不是因为其优厚的条件而跟风报考。

　　五、面试、体能测评、体检流程不变，面试人员或有增加

　　今年参加面试的人员要比往年多，原因在于今年规定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招录职位人数的一定比例(拟招录人数为10人及以下的，按照1：3的比例;拟招录人数为11人及以上的，按照1:2的比例)确定参加面试、体能测评、体检人员。去年的比例为：“拟招录人数为2人及以下的，按照1：3的比例;拟招录人数为3人及以上的，按照1:2的比例。”这个变化意味着很多招录职位在10人以下的岗位面试人员会大幅度增加。竞争相对的也较为激烈。

　　面试依旧采取结构化面试的方式进行，满分100分。

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　六、考察对象由考试总成绩决定，面试流程以后产生的职位空缺不再递补

　　体检合格的，根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为考察对象。同时，对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时在同等条件下优先考虑。

　　今年与去年变化较大的一点在于：因体检、考察不合格等出现的职位空缺，不再递补。

　　七、公示和录取

　　根据考试总成绩和考察情况，确定拟录取人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后由河南警察学院根据拟录取人员名单发放录取通知书。试点班学生毕业到定向单位工作，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。

　　八、重要提醒：

                               
登录/注册后可看大图