2014年河南省12312商务举报投诉服务中心招聘15人公告

杨凡

根据工作需要，河南省12312商务举报投诉服务中心面向社会公开招聘工作人员15名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

河南省12312商务举报投诉服务中心招聘工作人员15名。

二、招聘对象

具有国家承认的大学本科及以上学历。

年龄在30周岁以下(1984年3月以后出生)

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

2、品行端正，作风正派;

3、热爱应聘岗位工作;

4、具有适合岗位要求的身体条件

有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

(二)专业条件

无专业知识限制。

四、招聘程序

(一)发布公告

本着公开、公平、择优的原则向社会公开发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

报名截止时间：2014年3月24日

报名地点：省商务厅人事处201房间(郑州市文化路115号)

报名办法：应聘人员持身份证、学历证书(同时交复印件各1份)和近期同底免冠1寸照片3张，同时携带当地派出所出具的无犯罪记录证明，在职人员还应携带所在单位同意报名的书面证明，于规定的时间到报名地点报名，应聘人员填写《河南省商务厅招聘工作人员报名表》，并接受报名资格审查。

对资格的复查贯穿于招聘工作的全过程。发现有弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)考试

1、面试

面试内容根据职位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的专业水平、综合分析能力、语言表达能力及仪表气质等，满分为100分。

2、笔试

根据应聘人员的面试成绩，按各岗位拟聘用人数的1:2的比例从高分到低分确定笔试人员。符合条件人员达不到该比例的，全部进入笔试程序。

笔试内容为综合文字材料写作。满分为100分。

3、总成绩计算办法

总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

(四)体检

根据应聘人员成绩，按拟招聘名额1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由个人承担。

(五)考察

对体检合格人员，根据应聘人员成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定考察人员。考察的内容包括政治思想、道德品质、业务能力和有无违法违纪行为等有关情况。

因考察不合格而造成的人员空缺，可从体检合格人员中，按照应聘人员从高分到低分依次递补进行。

(六)确定拟聘用人员

考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。

因体检、考察及资格复查不合格或应聘人员弃权等原因出现空缺的，可从体检合格人员中，按照应聘人员从高分到低分依次递补进行考察。

(七)聘用

拟聘用人员名单公示期满后，没有反映或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续。

聘用人员实行试用期，试用期三个月。试用期满后，适应岗位要求的，河南省12312商务举报投诉服务中心和聘用人员签订聘用合同。

五、工资标准及福利待遇

聘用人员试用期工资标准为2000元。三个月试用期后，签订聘用合同，聘用合同每两年签订一次。聘用合同签订后，工资参照事业单位工资标准执行，同时为聘用人员缴纳国家规定的养老、医疗、工伤保险金，外出执勤另有补助。

本公告由河南省商务厅人事处负责解释。

电 话： 0371-63576201

附件：河南省商务厅招聘工作人员报名表.doc