湖南省益阳市大通湖区2014年公开招聘区人民医院专业技术人员公告 2月8日至14日报名

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为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，大通湖区委、区管委决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，结合我区实际，特制定大通湖区2014年公开招聘事业单位工作人员实施方案。

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检和考核等程序，择优聘用。

二、招聘计划

大通湖区2014年公开招聘区人民医院专业技术人员计划表
序号	职位 名称	招录计划数（人）	最高年龄	最低学历	专业 要求	性别	其他要求
1	内科	7	40周岁	大专	临床医学	不限	①在大通湖区内最低服务年限3年； ②须具备临床执业医师资格，具有中级以上职称者年龄可放宽至45岁（1968年1月1日以后出生）。
2	外科	5	40周岁	大专	临床医学	不限
3	儿科	4	40周岁	大专	临床医学	不限
4	妇产科	2	40周岁	大专	临床医学、妇幼	不限
5	麻醉科	1	40周岁	大专	临床医学、麻醉	不限	①在大通湖区内最低服务年限3年； ②须具备临床执业医师资格并已注册麻醉专业，具有中级以上职称者年龄可放宽至45岁（1968年1月1日以后出生）。
6	口腔科	1	40周岁	大专	口腔专业	不限	①在大通湖区内最低服务年限3年； ②须具备临床执业医师资格，具有中级以上职称者年龄可放宽至45岁（1968年1月1日以后出生）。
7	护士	29	30周岁	中专	护理	不限	①在大通湖区内最低服务年限3年； ②须具备临床执业护士资格。
合计招录职位数（7）个			合计招录（49）人

三、报考条件

1．政治素质好，具有良好的品行，服从工作分配；

2．具有正常履行职责的身体条件；

3．护士职位具备中专以上学历，其余职位具备大专以上学历；

4．具备相应的专业水平：

（1）报考内科、外科、儿科、妇产科、麻醉科、口腔科职位须具备大专以上学历、具有执业医师资格。2013年已参加执业医生资格考试按网上公告分数已经通过但尚未领取执业医师资格证者，须凭借已经通过考试的分数证明，方能报考。

（2）报考护理职位的，须中专以上学历、具有执业护士资格。

5．年龄要求在18周岁以上（1996年1月1日以前出生），护理职位年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；其他职位年龄40周岁以下（1973年1月1日以后出生），出生年龄以身份证为准。

6．下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，试用期内的工作人员，在读的非应届毕业生，公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名。

四、招聘程序

1．报名

（1）报名时间：2014年2月8日至14日

上午：8:00—12:00

下午：2:30—5:30

（2）报名地点：大通湖区人力资源和社会保障局大楼309室。

（3）报名办法：采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人有效身份证、学历证书、报考职位所需相应资质证书的原件和复印件以及填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》2张、近期免冠1寸彩照3张到现场进行报名。

（4）报名要求：

①报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

②报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求报名，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格。

③每个职位录用计划数与实际报考人数的比例不得小于1：3。达不到最低开考比例的，调整招聘计划数。

2．资格审查

大通湖区人力资源和社会保障局和招考单位共同负责对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审，资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

3．考试

采取笔试与结构化面试相结合的方式。

（1）笔试。

①笔试时间：另行通知

②笔试地点：笔试地点待定

③笔试内容：包括基础知识和专业知识两科，基础知识含卫生法律法规、医学基础；专业知识分临床内科、外科、儿科、妇产科、麻醉科、口腔、护理等7个专业，每个专业一套试卷，每科卷面总分为100分。

（2）面试。根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1︰2的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员。

①面试根据职位特点采用结构化面试方式进行，主要测试应试者履行相应职位职责所必备的基本能力和素质，如语言表达、综合分析、沟通协调、临场应变能力及相应的职位素养。

②面试成绩总分100分，按40%计入总成绩，总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，面试时间地点另行通知。

（3）成绩合成。

笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按专业知识成绩排名。

面试成绩满分为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

4．体检

根据考试综合总成绩，按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。

5．考核

对体检合格的人员进行考核。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核将参照公务员考核相关规定进行，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检和考核如不合格，则按同一职位总成绩从高到低依次递补体检和考核，递补不超过两次。

6．公示与聘用

分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行张榜公告，拟聘用人员公示期为7天，其他公告期5天，接受社会各界监督。

经公示无异议后，按照有关规定办理聘用相关手续，新录用事业单位工作人员试用期一年，在大通湖区最低服务年限为3年。

本方案由区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0737-5661119

http://www.yiyang.gov.cn/zwgk/blgk/rsxx/syclqp/66736.htm