让管理学原理成为你面试答题中的亮点：细节篇 华图教育 ...

华图2014

2014国考笔试的帷幕已经落下，很多有先见之明的优秀考生已经开始着手面试备考，而在面试答题的过程中，要想拿到一个不错的分数，“亮点”是必不可少的。在管理学和心理学中有一些效应原理如果运用的恰当的话会给答案增色不少。华图教育面试资深老师韩玲按照不同的答题方向与题型进行分类，指导大家如何恰当运用不同的效应原理。

在结构化面试中的不同模块虽然适用于不同的答题思路来回答，但有一些答题点出现频率非常高，在不同题型中均会出现，但不管具体的题目是什么，基本的要点是共通的，只要熟练掌握基本原理，就可以结合具体的题目具体作答。这篇中为大家讲解“蝴蝶效应”在回答涉及到“细节意识”的题目的时候如何运用。

所谓“蝴蝶效应”是指一只在亚马逊热带雨林的蝴蝶偶尔扇动一下翅膀，可能会引起遥远的北美发生一场风暴。是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。在我们公务员考试面试的过程中，“蝴蝶效应”主要用来回答关于“细节”的问题。类似的还有“差之毫厘、谬以千里”、“一着不慎、满盘皆输”和“牵一发而动全身”等名言警句和俗语谚语。不管是对于国家、社会、组织、部门还是对于我们个人来说，细节虽小，但是都是保障我们成功必不可少的要素。
    对于国家和社会来说，一定要注意细节。如果存在一个坏的微小的机制，却不加以及时地引导、调节，就会给社会带来非常大的危害，甚至会带来动荡；一个好的微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，将会产生轰动效应。在十八大召开以来，党中央出台了改变工作作风、密切联系群众的八项规定，在十八届三中全会召开以来又陆续出台了一系列改革措施，但是这些改革措施在执行、落实的过程中一定要注意每一个细节，作出专门的细致规定来严格规范，只有将各项制度和内容细化，才能防微杜渐，将改革真正推进、落到实处。而我们每个人的生活和工作中一些看似极微小的事情却有可能造成大的错误和影响，细微之处见成败。所以我们一定要严格要求自己，牢记“群众利益无小事”，从每一件小事做起，认真完成每项工作，积跬步以至千里，积小流以成江海。

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