罗山县关于公开招聘广播电视播音员工作人员方案

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根据该县广播电视事业发展和用人需要，我县决定面向社会公开招聘广播电视播音工作人员2名。为确保该项工作顺利进行，根据国家人事编制政策，结合该县实际，制定本方案：
　　一、指导思想和基本原则
　　指导思想：以三个代表重要思想和科学发展观为指导，努力做好公开招聘工作，通过公开招聘，将高学历、高素质的人员吸收到广播电视行业中来，不断提升我县新闻宣传质量，为我县经济社会全面发展提供智力支持。
　　基本原则：一是坚持公平、公正、公开、择优原则；二是坚持按编制设岗，按岗招聘原则；三是坚持阳光操作、社会广泛监督的原则。
　　二、招聘计划及职位
　　广播电视男播音员2名。
　　三、报考资格条件
　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录。
　　2、身体健康，无残障，五官端正,形象气质良好；普通话标准，流利。
　　3、年龄在30周岁以下（1983年12月31日后出生）。
　　4、专业及学历要求：新闻学类及其它播音专业全日制大专以上学历毕业生；师范类专业全日制本科以上学历毕业生。
　　5、性别要求：男性，身高170cm以上。
　　6、留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；
　　8、具备招聘岗位所需的其它条件。
　　有下列情形之一的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被学校或用人单位开除的；因违法违纪被调查处理尚未结论的；其它不符合报考资格条件的。
　　四、招聘工作程序及方法步骤
　　（一）发布招聘信息。通过公告、会议、广播电视、罗山县人民政府公众网和信阳市人力资源和社会保障局网，发布招聘公告及招聘方案。
　　（二）报名
　　1、报名时间：2013年 12月1日—12月3日（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）。
　　2、报名地点：县人社局后楼西大厅
　　3、报名费用:免收报名费
　　4、报名办法：现场报名。凡符合报考条件的人员，需持身份证、毕业证、普通话等级证书，报考岗位要求提供的相关证件、证明原件及复印件，以及近期同版免冠1寸彩照4张（照片背面注明报考职位、姓名、身份证号），现场报名，经目测通过后填写统一印制的《罗山县公开招聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名登记表》一式两份。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。
　　5、资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效，应聘条件与拟聘岗位要求的资格条件不符的不得报考；应聘者提供的信息与实际情况不一致，取消应聘资格。
　　6、报名人数与拟聘用人数比例应达到3：1以上；报名者于2013年12月6日—7日（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）持有效身份证明到报名地点领取准考证，逾期不到者，视为自动放弃。
　　（三）考试，分为笔试和面试
　　1、笔试（公共科目）：
　　时 间：2013年12月8日上午8：00－9：30
　　地 点：以《准考证》注明为准。
　　内 容：公共基础知识内容（必考科目）：公共基础知识包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。
　　方法：闭卷考试。
　　2、面试
　　时间:2013年 12月15日上午8:00统一进行。面试地点另行通知。
　　报考人员根据笔试成绩，按招聘人数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。进入面试的人员于2013年12月14日（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）前到原报名地点领取面试通知书。
　　面试采取普通话测试（满分为100分，）加专业技能测试（满分为100分）的方法进行，普通话测试最低合格分数线为70分。
　　3、考试总成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩＋面试成绩（面试成绩=普通话测试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%），总成绩满分为200分。
　　（四）体检和考核
　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
　　在确定体检人员时，若出现该岗位超出1：1比例人数的并列人员，采取以下优先顺序：
　　1、 笔试成绩高者优先；
　　2、 有普通话证书者优先；等级高者优先。
　　若出现岗位空缺时，可按考试成绩依次递补。体检工作由县人力资源和社会保障局于12月17日统一进行。考核工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。
　　（五）公示
　　考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示，接受社会监督，公示期限为7天。
　　五、办理聘用手续
　　（一）根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。
　　（二）签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。
　　（三）新聘用人员实行试用期制度，试用期半年。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。
　　六、招聘纪律
　　罗山县公开招聘广播电视播音员工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
　　以上方案由罗山县公开招聘工作领导小组负责解释。
　　咨询电话：0376-2123025
　　0376-2178886（5）转8703
　　                                 罗山县2013年公开招聘广播电视播音员工作领导小组
　　                                                              2013年 12月27 日