安阳县2011年公开招聘初中小学教师简章

杨凡

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　　为优化该县教师结构，提高新进人员素质，根据省委组织部、省人社厅《关于转发中共中央组织部　人力资源和社会保障部人社部发〔2010〕92号文件和人社厅函〔2011〕123号文件的通知》（豫人社〔2011〕32号）文件规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘初中、小学教师150名，其中：初中教师40名，小学教师110名。
　　一、招聘原则
　　以科学发展观为指导，坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序，择优聘用。
　　二、招聘范围和对象
　　全国范围内全日制普通本科及以上学历毕业生；安阳县范围内全日制普通大专学历毕业生（限报小学教师岗位）。
　　三、招聘条件
　　（一）应聘人员应具备下列资格条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、品行端正，作风正派，热爱教育教学工作；4、会讲普通话，三笔字书写规范；5、年龄一般为18至30周岁（1981年6月30日至1993年6月30日出生），县教育系统原在职教师脱产学习硕士研究生毕业的，放宽为35周岁（1976年6月30日以后出生）；6、身体健康。
　　（二）有下列情形之一的不得报名：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职或辞退的；3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的；4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的；5、其它不符合应聘资格条件的。
　　具体招聘岗位及人数详见《安阳县2011年公开招聘初中小学教师岗位表》。
　　四、报名
　　（一）报名时间：2011年7月19日至7月24日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
　　（二）报名地点：安阳县行政便民服务中心四楼（安阳市解放大道东段）。
　　（三）报名办法：采取现场报名的方式，每人限报一个学科，按学科统一划线招聘；报考马家、都里两个乡的考生，按职位报名，实行定向招聘。
　　安阳县范围内人员具体包括：①本人或其父（母）、配偶为安阳县有效户籍（2011年6月30日前入户）；②本人或其父（母）、配偶为安阳县行政企事业单位工作人员（企业工作需满两年）；③在安阳县工作的“大学生村干部”及“三支一扶”大学生。
　　报名人员应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证及以下证件、材料：
　　1、安阳县范围内的普通大专毕业生（持非安阳县身份证的人员）报名，应提供本人入学前原家庭户口薄（或本人原身份证）、父母所在村（居）委会证明信（加盖公安机关户籍章）或单位证明信（机关事业单位加盖县人社局印章，企业工作人员应提供劳动合同书及近两年养老保险缴费单）。
　　2、符合报名条件的“大学生村干部”应提供县委组织部门开具的推荐介绍信，并到人事代理部门加盖印章；“三支一扶”大学生，应提供《高校毕业生到农村基层服务证书》和县人社局出具的推荐介绍信。
　　3、未领到毕业证的应届毕业生应提供就业协议书和毕业院校推荐介绍信。
　　以上证件、材料均须提供原件及复印件各一份，并如实填写《事业单位公开招聘人员登记表》。现场采集人像，每人须缴纳报名考试服务费102元（笔试）。报名人员报名时均应签订《招聘考试诚信书》。
　　报名人数与招聘人数的比例达不到2：1的学科和职位，将相应减少招聘人数。
　　资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　通过资格审查合格的人员，于2011年8月1日至 2日持身份证和报名缴费收据到原报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
　　五、考试
　　考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察、县检察院等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。
　　1、笔试
　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　笔试科目为《教育学》、《教育心理学》和《学科专业知识》三科，其中教育学、教育心理学一张试卷，满分100分；学科专业知识一张试卷，满分100分。
　　笔试时间：2011年8月5日
　　笔试成绩＝教育学、教育心理学成绩×45%＋学科专业知识成绩×55%
　　笔试成绩于2011年8月10日在报名点公布。
　　2、面试
　　根据笔试成绩，按照各招聘学科（职位）人数按1：1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
　　面试采取试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。
　　考试总成绩＝笔试成绩×55%＋面试成绩×45%。
　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
　　六、体检
　　根据考试总成绩，按照各招聘学科（职位）人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准（试行）》规定执行。体检费用由报名人员个人负担。
　　七、考核与政审
　　对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格。
　　八、公示
　　根据考试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在报名点公布，公示时间为7日。
　　九、聘用与待遇
　　经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训。依据考试成绩、本人志愿和组织分配相结合的原则，确定按学科招聘人员的岗位。
　　招聘人员上岗前均应与学校签订《安阳县招聘教师聘用合同》，聘期五年（都里乡、马家乡为六年，包括试用期），聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。在聘期内不得调动、辞职，如违约，按每少服务一年5000元标准缴纳违约金。
　　招聘人员试用期为一年。试用期满经考核合格并已取得教师资格证的，办理转正手续；未取得教师资格证的，延长试用期。招聘人员试用期间考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。
　　本简章解释权归安阳县人力资源和社会保障局和安阳县教育体育局。
　　联系电话：0372—5973007　　5931025　　5961615
　                           　安阳县人力资源和社会保障局
　                                 　安阳县教育体育局
　                                 　2011年7月12日