佛山市三水区乐平镇2011公开招聘名教师方案

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为落实今年60项重点工作之“引入各学科领军人物”的要求，镇组办联同镇教育局经认真研究，旨在优化我镇教育人才结构，建设高素质的教师队伍，促进教育优质均衡发展，决定面向全国公开招聘一批名教师。为规范和完善招聘工作，特制订本方案。

一、招聘原则

坚持凡进必考的原则；坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、公正、择优的原则。

二、工作机构

为加强招聘工作监督管理，成立乐平镇招聘名师工作领导小组。具体人员如下：

组  长：彭艺恩（镇委委员）

副组长：禤显球（镇委委员、副镇长）

李健鉴（镇委委员、纪委书记）

成  员：钱明健（镇组织办常务副主任）

张伟杰（镇教育局常务副局长）

李巧苗（镇组织办副主任）

钟镜生（镇教育局副局长）

陈顺行（镇纪委办主任助理）

黄庆瑜（镇教育局局长助理）

为加强招聘工作的指导，区编办和区教育局各选派一名同志担任招聘名师工作领导小组成员。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在镇委组织办，具体负责招聘工作的组织和实施。

三、招聘计划

招聘中小学名师共6人。具体如下：

语文教师2人；

数学教师2人；

英语教师2人。

四、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中国共产党，熟悉党的教育方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德高尚。

3、有先进的教育理念，勇于创新，开拓进取，教学业绩突出。

4、有较高的教育理论水平和较强的决策、组织协调、写作、语言表达和教育科研能力。

(二)资格条件

应聘者必须具备以下四个条件：

1、年龄40周岁以下（1971年7月1日以后出生），身体健康，特别优秀者，年龄可以放宽至50周岁（1961年7月1日以后出生），特别优秀是指曾获得省级以上名教师、优秀教师、骨干教师、优秀教育工作者的称号。

2、具有师范类院校本科毕业或以上学历，其中，第一学历要求为全日制师范类院校大专毕业或以上学历。

3、取得并被聘为中级或以上教师专业技术职务、具有教师资格和五年教龄以上（含五年）。

4、曾被评为县（区）级或以上名教师、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者；所主持的教育科研项目获得地级市(含地级市)以上教育行政部门的奖励。

五、招聘程序

（一）报名

1、时间：2011年6月7日至23日止。

2、网上报名。请报名人员填写《乐平镇公开招聘名教师报名表》及《乐平镇公开招聘名教师个人业绩表》并发送到电子邮箱（sslplyl@163.com）。

联系人：李老师，电话：0757-87388217。

（二）资格审查

1、时间: 2011年6月24日至25日。

2、招聘教师工作领导小组办公室对应聘者进行资格审查，确定参加考评人员名单。

3、通过资格审查者，参加笔试前提交需提供以下材料：身份证、学历证、教师资格证、专业技术职务证书、任职聘任材料、荣誉证书等复印件及原件、《乐平镇公开招聘名教师报名表》、本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张。

（三）能力考评

考评的内容包括笔试、试教和演讲答辩三个环节，总成绩为100分，其中，笔试占40分，试教占30分，演讲答辩占30分。总成绩70分以上（含70分），才具备录取资格。考生总成绩及排名在乐平镇政府网站上公布，网址： http://lp.ss.gov.cn/lpz/。

1、试教时间：2011年7月1日（星期五）。

2、笔试

（1）时间：2011年7月2日（星期六）上午：9:00～11:30时；

（2）由镇招聘领导小组办公室统一组织，笔试的内容包括政治理论、教育理论和法规、业务知识等。

3、演讲答辩时间：2011年7月2日（星期六）下午14:00～17:30时。

（四）体检

体检对象从总成绩70分以上（含70分）的应聘者中由高分到低分的顺序，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行。体检不合格的，可从考试总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。

（五）公示

将拟聘任的人选在乐平镇政府网站进行公示，公示时间为7天。

（六）聘任

公示通过后，办理试用手续。

六、聘任期限及工资待遇

（一） 聘任期限。聘任期为三年，其中试用期一年。试用期满，按照《乐平镇名师考核办法》的内容进行考核。考核成绩达到70分以上（含70分），办理正式聘任手 续，签订聘任合同；考核成绩小于70分，解除聘任合同，自谋职业。三年聘任期期满，按照《乐平镇名师考核办法》的内容进行考核。考核成绩达到70分以上 （含70分），继续聘用，执行原待遇；考核成绩小于70分者，不再续聘，自谋职业。

（二）工资待遇。执行年薪工资，年薪工资是指个人全年的总收入，包含底薪工资、考核工资、节假日补贴、住房公积金、个人缴纳社会保险费、个人所得税。每年按 照《乐平镇名师考核办法》内容进行考核，考核成绩小于60分，年薪按本镇在编教师工资水平执行；考核成绩等于或大于60分至小于70分，年薪10万元；考 核成绩等于或大于70分至小于75分，年薪12万元；考核成绩等于或大于75分至小于80分，年薪13万元；考核成绩等于或大于80分至小于85分，年薪 14万元；考核成绩等于或大于85分至小于90分，年薪15万元；考核成绩等于或大于90分，年薪为16万元。试用期及聘用期按本镇在编教师工资水平预发 每月工资，每学年结束，根据考核结果确定的年薪一次性补发差额工资。

七、其他规定

（一）曾犯严重错误，违纪、违法，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，不予报考。

（二）在考试中作弊或在招聘过程中查实有弄虚作假行为的人员，取消考试资格，且三年内不予报考本镇镇属单位所设的岗位。

（三）聘用人员（本镇在编教师除外）不办理入编手续，镇外现职在编教师可协助办理人事档案挂靠到三水区人才交流中心，我镇如公开招聘编制内教师，符合招聘条件的可以参加竞聘。

（四）监督投诉电话：镇纪委0757-87381731，镇委组织办0757-87388370，镇教育局0757-87388217。

本方案解释权属镇招聘教师工作领导小组。

附：1、乐平镇2011年公开招聘名教师报名表

    2、乐平镇公开招聘名教师个人业绩表   

佛山市三水区乐平镇教育局

2011年5月24日