2011年驻马店正阳县事业单位公开招聘工作人员简章

杨凡

推荐：1、驻马店正阳县事业单位公开招聘职位表
　　　　　2、驻马店正阳县事业单位公开招聘报名表
　　　　　3、河南省外院校注册注意事项
　　根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令【2005】第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人【2007】55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发【2006】2号），结合用人实际,县产业集聚区管委会、县审计局固定资产投资审计中心、县住房与城乡建设局垃圾处理厂面向社会公开招聘15名工作人员。其中县产业集聚区管委会6名，县审计局固定资产投资审计中心3名，县住房与城乡建设局垃圾处理厂6名（见推荐1）。
　　一、招聘的资格条件
　　（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
　　1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
　　2、遵纪守法，品行端正；
　　3、身体条件参照《2010年国家公务员录用体检通用标准（试行）》;
　　4、符合拟聘用职位要求的其他资格条件。
　　（二）有下列情形之一的不得报考：
　　1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
　　2、受党纪、政纪处分处分期未满的；
　　3、因违法违纪正被调查处理的；
　　4、曾被开除公职的；
　　5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的；
　　6、其他不符合招聘条件的。
　　二、报名与资格审查
　　（一）报名时间：2011年5月11日至5月15日，每天上午8：30至12:00，下午3:00至6:00。报名截止后，报名系统将关闭，报名信息资料将不得修改。2011年5月16日进行信息确认，未经信息确认者视同放弃报名。
　　（二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局二楼。联系电话：03968922256 ，03968958168。
　　（三）报名办法：本次招考采取现场报名的方式进行,每人限报考一个职位。报考者持本人有效身份证、毕业证、就业报到证，2011年应届毕业生持本人有效身份证、学生证（以上所有证件需交复印件各2份）、所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书、所在学校学生就业管理部门出具的无违法违纪能够顺利毕业的证明，单位出具的同意报考证明;近期正面免冠同底版1寸彩色照片5张（背后注明姓名及报考职位代码）。报名时填写《河南省正阳县事业单位公开招聘报名表》（见推荐2）一式2份，并按省财政、物价部门批准的收费标准缴费。河南籍省外院校考生须注册后方能报考（见推荐）。
　　（四）各拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3：1，达不到3：1的，取消该岗位的招聘计划并进行调整。
　　报名时对报考者进行资格审查。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报职位规定的范围和资格条件，是否符合报考的其他要求。
　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加驻马店市事业单位公开招聘考试并没收其所有证件,根据情节轻重，依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》 追究其相应责任。
　　（五）领取准考证时间：符合条件的报考者于2011年6月1日持本人有效身份证和报名考务费收据到原报名点领取准考证，逾期不领取者视同自动放弃考试资格。
　　三、考试
　　（一）笔试
　　笔试的命题、评卷委托省以上考试机构承担。
　　1、产业集聚区管委会：笔试科目为公共基础知识（100分），职业能力倾向测验（100分）。
　　笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力倾向测验成绩×50%。
　　2、审计局固定资产投资审计中心: 笔试科目为公共基础知识（100分），职业能力倾向测验（100分）。
　　笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力倾向测验成绩×50%。
　　3、县住房与城乡建设局垃圾处理厂：笔试科目为公共基础知识（100分），职业能力倾向测验（100分）。
　　笔试成绩＝公共基础知识成绩×50%＋职业能力倾向测验成绩×50%。
　　《公共基础知识》主要包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等；《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、判断推理、言语理解及表达、常识判断、资料分析等。
　　本次考试不指定考试辅导用书。
　　考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间和地点见准考证。
　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等八部门下发的豫人社〔2009〕175号文件“关于加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度”的精神，服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分（正阳范围）。
　　任职期满并考核合格的“大学生村官”笔试成绩加5分（正阳范围）。
　　研究生免于笔试，按本专业笔试最高成绩进入面试。
　　（二）面试
　　根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员;当拟聘用职位比例出现1：1时，面试成绩低于60分者不予聘用。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。
　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。
　　面试方案由县人社部门会同县产业集聚区管委会、县审计部门、县住房与城乡建设部门另行制定，面试时间地点另行通知（请关注驻马店人才信息网：www.zmdrc.net）。
　　（三）考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
　　四、体检
　　根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准（试行）》。
　　五、考核与聘用
　　体检合格人员的资格条件复查工作。合格者在适当范围内进行公示,公示时间为7天。公示期结束后,合格人员由县人力资源和社会保障局、县产业集聚区管委会、县审计局、县住房与城乡建设局按照有关规定办理正式聘用手续，所聘人员一律实行人事代理；对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额按考试总成绩排名顺序依次递补。
　　新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的解除聘用。
　　本简章由正阳县人力资源和社会保障局、正阳县产业集聚区管委会、正阳县审计局、正阳县住房与城乡建设局负责解释。
　　　　　　　　　　　　　　　　　正阳县人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年五月九日