2011年安徽省金寨县教育、卫生、计生系统事业单位公开招聘工作人员公告

杨凡

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）、省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）、市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（六人社〔2011〕9号）精神，经县政府同意，并报经市人社局核准，我县面向社会、统一组织开展2011年度教育、卫生、计生系统事业单位新进人员公开招聘工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划
2011年计划招聘229名事业单位工作人员，其中教育系统82名（含金寨一中10名研究生学历教师）、卫生系统133名、计生系统13名、县食品药品监督所1名。具体招聘岗位详见《2011年金寨县教育、卫生、计生系统事业单位公开招聘岗位情况一览表》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）岗位所需要的专业条件。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）岗位所需要的其他条件。
报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除公职未满五年的人员，不得报考。
四、报名事项
（一）报名时间：2011年5月9日—12日
（二）报名地点：县人社局
（三）报名者需携带的材料：
1、属全日制2011年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件。
2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料原件及复印件。
对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单及有关证件材料原件及复印件报考；非师范类毕业生报考教育系统尚未取得教师资格证的，凭普通话、教育学、心理学合格证原件及复印件报名。委托他人报名的，还须提供委托人的委托书及被委托人的身份证原件。
以上人员均需填写《金寨县公开招聘事业单位工作人员报考资格审查表》和《考试诚信承诺书》1份（可从网上下载，用同一张A4纸正反面打印），并缴纳报名考务费（报名笔试费45元/门课，面试费80元）、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，有工作单位的应出具单位同意报考证明信。
农 村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类报考人员报名后，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理免费审核确认手续。办理 减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的 证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印 件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）原件及复印件。
考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（四）报名方法：采取现场报名。卫生系统岗位报名采取县直和乡镇卫生院分开分类报名，分专业类别考试；教育系统岗位报名采取分专业报名、考试。每位报考者限报1个专业类别，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
五、资格审查
资格审查由县人社局会同纪检监察、用人单位主管部门联合进行初审。报名结束后对通过资格初审并缴纳报名考试费用的，核发《准考证》，报考者于5月26日至27日到县人社局领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
招考岗位与报考人数比例应不低于1:3，达不到这一比例的，将取消或核减该岗位招聘计划数。凡取消招聘岗位的报考人员可于5月15日前改报其它符合条件的岗位。对达不到规定比例的特殊岗位或紧缺专业，以及招聘硕士研究生及以上高学历层次人员的岗位，经县公开招聘工作领导组批准后可降低比例开考。
六、考试
考试由县人社局会同相关部门组织进行。报考教师岗位的，采取笔试加试教方式进行，其中笔试与试教成绩按7：3比例合成考试总成绩（报考研究生学历教师岗位的免笔试，直接进入试教）；报考卫生、计生系统、食品药品监督所岗位的采取笔试方式进行。
（一）笔试
时间为5月28日上午进行。报考教师岗位的笔试内容为报考岗位所需的专业知识和教育基础知识（教育学、心理学）二科，卷面分各为100分，其中专业知识和教育基础知识按7：3合成笔试成绩。报考卫生、计生、食品药品监督所岗位的笔试内容为专业知识和医学基础知识二科，卷面分各为100分，其中专业知识和医学基础知识按7：3合成考试成绩。
参 加报考的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，于报名期间，携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明、与县 （市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书 原件及复印件，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股申报加分，按规定程序审核后笔试合成成绩加2分。
（二）面试
报考教师岗位的面试采取“试教”方法进行，按笔试成绩从高分到低分1：3比例进入试教。其主要内容根据报考岗位与专业要求确定，满分为100分。进入面试最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
岗位招聘计划数与进入面试人员比例低于1:3的，专业笔试成绩必须达到60分以上；如一个岗位仅有1人参加面试，面试成绩必须达到70分。
面试定于7月上旬进行，详情查询金寨政府网、金寨先锋网和六安人才网。
（三）确定体检和考核人选
考试结束后，报考教师岗位的按笔试和试教合成成绩从高分到低分等额确定体检、考核人选；报考卫生、计生系统和食品药品监督所岗位的按笔试成绩从高分到低分等额确定体检与考核人选。
如 入围同一岗位最后一名考试成绩相同，报考教师岗位的，以笔试成绩分数高者入围，若笔试成绩也相同，则以专业知识分数高者入围；报考卫生、计生系统和食品药 品监督所岗位的，则以专业知识分数高者入围。因体检、考核或自愿放弃等原因出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递 补。
七、体检与考核
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）,以及人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等有关规定，由县人社局统一组织在县级及以上医院体检。
考核工作在县人社局的指导下，由用人单位的主管部门和用人单位组织实施。主要对考核人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考核，并对考核人选报考资格条件进行复审。体检、考核时间另行通知。
八、聘用与管理
根据考试成绩和体检考核情况确定拟聘用岗位人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。
岗位聘用采取知分填志愿的方法，即入围人员根据公布的招聘岗位分专业填写《岗位志愿表》，县人社局会同有关部门依据分数优先的原则，确定岗位聘用人选。不服从岗位分配的，取消聘用。
根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
九、有关事宜
本次招聘工作由县人社局负责组织，《公告》由县人社局负责解释，招聘工作全程接受纪检监察部门监督。有关考试信息，登陆金寨政府网、金寨先锋网、六安人才网查询、查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料。



金寨县人力资源和社会保障局
                           2011年4月22日


2011年金寨县教育、卫生、计生系统事业单位公开招聘岗位情况一览表