安徽省东至县文广新局关于招聘东至县图书馆、东至县文化馆工作人员的公告

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经县政府研究同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，东至县图书馆、东至县文化馆面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则：

   （一）坚持面向社会，公开招聘；

   （二）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划：

单位	单位性质	招聘计划数		学历及年龄条件	专业	其它 要求
东至县图书馆	全额拨款	图书管理员1名		本科及以上学历28周岁以下（1983年3月31日及以后出生	计算机等相关专业
东至县文化馆	全额拨款	戏曲 辅导员 2名	男女各1名	28岁以下（1983 年3月31日及以后出生）中专及以上学历	黄梅戏表演专业

三、招聘人员资格基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力。

（5）身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经县人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，新录用公务员五年服务期未满人员，不得招聘。

四、招聘方式

本次招聘面向社会公开招聘。

五、招聘程序及时间安排

县文广新局履行此次招聘工作的指导和管理职责；县编办参与；县人社局负责招聘工作指导、监督和管理；县监察局全程监督。

  （一）信息发布：

    东至县政府网、东至县人力资源和社会保障网、东至县文化广电新闻出版局网站

（二）报名时间、地点及有关事项。

1、报名时间：2011年4月25日至2011年5月10日（上午8︰00—11︰30，下午2︰30—5︰30）；节假日不休息。

地点：东至县文广新局办公室。

联系电话：0566—7017627；0566—7019578（东至县文化广电新闻出版局）   联系人：刘有弟（13965923001）

李  英 （13856610608）

2、报名时需提供材料：本人有效身份证、学历或学位证书、县内机关事业单位编内人员报名时须持所在单位（主管部门须验印）介绍信。（前述材料均须提交原件核对）复印件1份。2张近期1寸免冠照片。2011年应届毕业生由学校提供就业推荐书。

3、资格审查：报名结束后，由县文广新局、县编办、人社局、监察局共同对报名人员资格条件进行审查，对审查合格的报名人员，由文广新局通知领取准考证。

（二）考试

考试分笔试和面试，卷面成绩各100分，图书管理员岗位的招聘笔试、面试成绩按6：4合成。戏曲辅导员岗位的招聘笔试、面试成绩按4：6合成。报名人数与招聘计划之比不低于3︰1；达不到上述比例的取消招聘岗位，取消招聘岗位的另行通知。

1、笔试：

（1）笔试内容：卷面总分为100分。图书管理员笔试内容为计算机及相近专业基础知识。戏曲辅导员笔试内容为戏曲表演相关基础知识。

（2）笔试时间、地点：以准考证载明为准。

2、面试：

（1）根据笔试成绩得分高低，按本招聘方案计划1︰3的比例入围。

（2）面试内容：图书管理员面试内容为计算机及相近专业基础知识；戏曲辅导员面试内容为唱、做、念、打、才艺表演等方面能力进行测试。（其中才艺表演内容为歌、舞、朗诵等，面试者任选一项。）

（3）计分方式：面试评委实行7人制，采取去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分，为考生面试得分，当场宣布。

（4）面试时间、地点：另行通知。

3、确定体检人选：根据合成总分从高分到低分等额确定体检对象，合成分相等的，图书管理员招聘人员以笔试高分者优先、戏曲辅导员招聘以面试高分者优先。

六、体检与考察

体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。

体检合格者，由县文广新局会同县编办、人社局、监察局进行考察。

因体检、考察不合格出现岗位空缺以及符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅皖人社发（2010）78号文件规定符合递补的，按考生综合成绩由高分到低分依次递补。（合成分相等的，图书管理员招聘人员以笔试高分者优先、戏曲辅导员招聘人员以面试高分者优先。）

七、公示

对通过本方案组织的考试、体检和考察拟聘用人员，在一定范围内公示一周，公示期满无异议的，或虽有举报经调查不影响招聘的，办理聘用手续。对于2011年应届毕业生于2011年8月底前持毕业证书原件到县文化广电新闻出版局核准上岗，办理聘用，逾期不报到的依次递补。

八、其它

本公告由县文广新局、县人力资源和社会保障局共同负责解释。

东至县人力资源和社会保障局           东至县文广新局

东至县机构编制委员会办公室           东至县监察局

二〇一一年四月十五日