110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 978|回复: 0
收起左侧

[征文] 2011年国考组6号 如何从4200人中突围成功?

[复制链接]
发表于 2011-3-19 18:27:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
今天接到了体检通知,1:1体检。似乎大局已定,坐下来写点东西。 只要一个人的职位,能从4200多人中进入体检,心情还是有点小激动地。

我三次国考行测分数都还行,74.1/67/72.2,前两次就吃亏在申论上了。

若说经验,我想谈点自己的看法,仅供参考。

一、我个人认为,行测的名称已经决定了行测的手段和目的。它首先是一个测验,就如智商测验、情商测验……行测就是测试个人从事行政职业的能力。我不想陷入宿命论的陷阱,但有时候就得这么说,行测这玩意还真不是短期内能大幅度提高的。如果任何一个人经过培训,都能在行测上取得高分,那行测就失去了它最开始的意义。这样讲,可能会让一部分人想拍砖,但是,我也想强调,对行测的培训不是没有用的。譬如,你有十分的能力,但因你的战术不对,因你对题目的不熟悉,只表现出了五分、六分、七分,这显然也是一种浪费。所以,关于行测,我想提几点建议:一是注重平时积累,培养广泛的兴趣,一个只专注于港台明星、韩国肥皂剧的人不可能在行测上取得高分,考过的人都知道,行测包括的内容可以说非常广泛,法律、哲学、历史、地理、数学、逻辑、政治、物理、文学……等等等等,这些考考前突击,可以说毫无用处;二是注重真题的演练,严格按照时间要求,多寻找几种答题策略,譬如在时间不够用的情况下,是放弃数学好些,还是放弃材料好些,无论如何,我不赞成放弃常识、法律等题,这些会做就能一眼看出、不会就不会的题目,还是认认真真做了好;三是想办法提高答题速度,特别是数学上的一些巧妙算法,我是建议通过学习去掌握它的;四是一个人也只有在自我控制能力差的情况,才有必要上辅导班,其实辅导班和书本提供的内容差不多。

二、关于申论,我到现在也没有明白,我前两次申论出差错在什么地方。第一次,我是将最后一篇大文章写了大概半张纸,才发现写的不对题,于是自己打了个大大的叉,然后接着再写,是不是因为这个得罪了阅卷大人呢,未可知也。按照今年的经验(因未有比较,我不知道57.5算不算高分,也不知道能不能称为经验),我想提几个建议:一是申论的书是必要看的,因为你要了解,考申论会让你干什么、写什么,但我认为不宜深看,更不能去大段大段的背诵,因为你在自己思想中形成套路化的东西以后,肯定要丢失自我。这倒不是说,套路化有坏处,甚至有时候套路还能帮你加分,但问题在于,你丢了自我,你写作的时候往往只顾套路,最后写出的东西,就像一个死的东西,当时自己看着可能还感觉不错,但我估计你把它放那几个月,你自己再去看,你都觉得,这拼凑的痕迹太过明显,你想阅卷大人会怎么看呢?二是,关于申论的一些常识,是必要把握的,譬如公文体例,譬如机关单位之间的领导关系、指导关系、平等关系等等;三是申论是需要练习的,我亦认为不宜过多,免得形成前文所述的套路现象;四是在练习申论过程中,要注意改正那些烦人的毛病,在机关单位搞过材料的人都知道,领导对那些标点错误、错别字、甚至动宾不搭配、缺少宾语之类的错误,容忍度是很低的,若是在口气上或者体例上有小小的瑕疵,领导还可能因你刚参加工作不熟悉为由原谅你的,但错误还是少犯为妙。

三、面试,面试最大的问题是——不要过度紧张,不要过度紧张,千万不要过度紧张。但说归说,很多人明白,这个自己说了不算的。怎么解决呢?一是在平时,注意把握人多的机会,大胆去讲话,这是练习,绝对有必要,若是能碰上在一大帮领导面前讲话,更要珍惜机会;二是……多参加点面试吧,你若能经常参加面试,说明你的行测和申论已经修炼成功,那你的全盘成功也是早晚的事。三是,说话流畅能练习吗?能,有时候一个人的时候,拿出一些问题,自己一边思考一边说,遇到没有思路的时候,宁愿停下,也不要这个、那个的嗯嗯啊啊,同时,多听听领导的讲话,看看他们的讲话稿,学习他们在分析一个问题是,都是什么样的角度,或者有什么样可以既不让你说话停顿下来,说出来也不明显跑题的话语。


就这么多吧,以后想起来,再补充,希望能帮到大家。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-11-25 03:33 , Processed in 0.161997 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表