河南公务员面试真题汇总贴

杨凡

2009年河南省公务员面试12月27日上午面试真题：
1.胡锦涛在视察广东时，提出企业创新，对待企业创新这个问题，你怎么看?
       创新是这个时代的最强音，创新是一个国家不断前进的不竭动力，尤其是在国际竞争日益激烈的当今社会。在党和国家领导人的高度重视下，我国企业的创新能力有了很大的提高，但还在整体上没有进行根本性的提升。这不仅制约着我国企业的发展，也使我国企业在国际竞争中明显处于劣势。胡锦涛总书记在视察企业时，又专门提出企业要创新，不仅反映了我国政府对企业创新的重视，也是打造创新型社会的具体要求。为此，必须做好以下几个方面的工作：
    1、实施正确的指导方针，努力走中国特色自主创新道路。坚持把提高自主创新能力摆在突出位置，大幅度提高国家竞争力。   
    2、深化体制改革，加快推进国家创新体系建设。重点加强建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为创新的主体，全面提升企业的自主创新能力。
    3、创造良好环境，培养造就富有创新精神的人才队伍。要全面实施人才强国战略，不断发展壮大我国科技人才队伍。
    总之，只要坚持走创新的路线，不但我们的企业能得到长足的发展，就是我们的国家也会在世界竞争中处于不败之地。对当代的年轻人而言，我们也要牢固树立创新意识，在工作中敢于创新，用创新的思维武装自己的头脑，才能进行有创造性的工作。
2.许多人应父母要求报的公务员，对此你怎么看?  
答题要点：
    现在社会上就业压力很大，公务员这个职业相对稳定，有着较高的社会待遇和福利保障，同时公务员的社会声望也较高，考试制度非常公平公正。很多家长希望自己的子女能从事这样的工作，这是出于父母对子女的关爱，是无可厚非的。
    但是我们也应该看到，父母在子女的择业上不应该过多的干预，毕竟，不是每个人都是适合做公务员的。如果仅仅是处于父母和社会的影响而盲目选择做公务员的可能会不利于自己人生的职业规划，也不利于公务员队伍的建设。
    虽然社会上有些人是在父母的要求下报考公务员的，但是绝大多数参加公务员考试，尤其是能够进入面试、最后被录取的人，一定是出于自己对于公务员这个职业的喜爱。我就是这样出于对于这个职业的喜爱而报考公务员的。
    我之所以选择做公务员，是因为：兴趣；学以致用；挑战自我；实现个人自我价值的需要。
3.现在酒后开车现象增多，如果让你组织志愿者展开禁止酒后驾车的宣传活动，你怎么做?
答题要点：
    组织志愿者搞一次禁止酒后驾车的宣传活动，有助于提高大家的安全行车的意识，也有助于发扬志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神宗旨。领导让我来组织这次活动，我一定保质保量的完成这项工作：
    首先，充分做好活动前的准备工作。选择好时间、地点及宣传的形式，可以针对不同的群体进行宣传，对司机、家属、餐饮行业等等。还要做好活动的相关物品准备，印制相关资料；活动经费预算等。
    其次，在具体的活动实施过程中，一定按照计划严格实施，对志愿者进行明确的分工，落实任务，提供好后勤保障工作，协调各方面的关系。及时向领导汇报工作进展情况，遇到突发性事件及时解决，保证活动顺利进行。
    最后，活动结束后，做好工作总结、个人总结以及宣传工作，扩大这次活动的影响。
4.你作为行政执法人员，政治网吧管理，遇到情绪比较激动的人阻挠你去执法，你怎么办?
   （冷静）遇到这种情况，作为一名执法人员一定要保持冷静的头脑，认真分析网吧老板阻挠执法的原因。
   （反思和沟通）如果是自己在执法过程中存在着暴力执法或者执法不规范，马上向网吧老板表示歉意，取得谅解。如果是网吧老板对相关的政策不理解，要耐心做好相关的宣传工作，取得网吧老板对我们工作的支持。如果是网吧存在这一些违法经营行为，老板故意阻扰执法，要严厉对他提出批评，并对其进行相应的处罚。我相信，在我的努力和真诚的沟通下，网吧老板一定会理解并配合我们的工作。
   （扬弃）总之，在我们的实际工作中，作为一名执法人员首先要做到文明执法，做好动之以情，晓之以理的说服工作，同时又要坚持住执法工作者的工作原则就一定能把工作做好。
5.沟通能力很重要，你如何理解沟通？
    无论是在生活还是工作中，人与人之间的和谐相处是最重要的，出现问题一定要及时沟通解决。
  （1） 上级。与上级出现了矛盾，一定要注意尊重领导，寻找适当的时间、地点和方式进行沟通，并注意方式方法。
  （2） 下级。要进行批评指导，同时也要给予关心。
  （3） 同事。与同事的沟通，基于宽容的心态，注重团队精神。
  （4） 亲友。既要兼顾亲情，又不能违背原则的方式。
   总之，只有处理好人际关系，才能有一个很好的工作、生活环境。
2009年河南省公务员面试12月27日下午面试真题
1 对“一部河南史，半部中国史”这句话，你怎么理解？
  （就话论话）“一部河南史，半部中国史”说的是河南历史渊远流长、博大精深，在中华文明很长的一段历史长河中占据着主流时段，构成了中国历史的血脉筋骨，承载了中华民族的辉煌与荣耀，谱写了中华文明最集中、最重要、最耀眼的华彩乐章。
（就话论理）这句话表明了河南的历史在整个中国史上有着举足轻重的作用，我们为此而自豪。但是，我们也应清醒地认识到，在新时期全面建设小康社会阶段，河南省同东部沿海各省还存在着一定的差距，我们不应只满足于辉煌的过去，更应该着眼于未来，争取把河南建设得更加美好，重现辉煌。
  （就话论己）如果这次有幸能成为河南省的一名公务员，我一定会倍加珍惜这个为人民服务的好机会，想河南群众之所想，急河南群众之所急，为建设更加美好的河南贡献自己的全部力量。
2 出现暴风雪后，单位派你组织救援活动，你将怎样组织？
答题要点：
  暴风雪灾害危及到人民群众的生命财产安全，必须引起我们的高度重视。
  在接到这项任务后我会在第一时间赶赴现场，迅速启动相应应急预案。在赶赴第一线的途中，根据应急预案，成立小组。其中包括：救灾小组，医疗小组，后期保障小组，新闻报道小组等。
在救灾过程中，要分清楚轻重缓急。
   首先，组织人力对交通要道进行清扫，保证生命通道的畅通，为后续救援活动的展开提供基础性保障。
   第二，对受灾群众展开救援。在救援过程中，尤其要注意对老弱病残人员的救助。及时安置受灾群众。
   第三，积极进行宣传，组织受灾群众开展自救工作。
   第四，对人员密集的单位，如学校，医院，工厂等，及时进行积雪清扫，避免积雪造成压塌建筑物等事故的发生。
   第五，排查电力，供暖等情况，保证供暖，电力畅通。
   第六，与工商、物价部门配合，稳定物价和物资供应。
   第七，保证新闻报道的公开、透明。
   救援活动结束之后，及时对受灾情况进行统计汇总上报。对工作中出现的各种情况进行总结，进一步完善应急预案。
3.单位同事借用你的电脑，局域网中发帖说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办？
答题要点：
   首先，遇到这样的事情难免会着急，但关键是如何处理和解决好这件事，应以一个平和的心态来对待。
   其次，我会查明事情的原委，反思自己：是否无意识说过领导；是否无意识使同事对我产生误解。如果没有将分别与其进行沟通。
  （1）主动与领导进行沟通。一定和领导说明情况，相信以领导的经验和阅历一定能听我解释并理解。
  （2）与借电脑的同事沟通。如果我有做的不好的地方请他谅解。如果对领导的做法不能理解的时候，可以在适当的时候，当面向领导请教，相信领导一定能给我们一个合理的答复。在背后说和做，不但起不到好的作用，还会造成不好的影响。
  （3）与其他同事沟通。一定要和同事解释清楚，这是个误会，既不能影响领导的威严，也不能影响到同事之间的团结。
   最后，我在今后的工作中，以身作则，一定要做到，静坐常思己过，闲谈莫论人非。与领导和同事经常沟通，搞好关系，营造一个和谐的工作氛围。
4.有人说，以不变应万变，也有人说，事情是不断变化的，你怎么理解？
   这两句话谈的是在为人处事中如何处理好原则性和灵活性的关系问题。对此我们应当辩证地看这两句话。
  “以不变应万变”，这里的不变是一种人生处事的态度。人生在世，会遇到很多的问题。这就要求我们在处理这些事情之前，首先要有一个不变的原则，然后在这个原则的基础上去处理好事情。这种态度是一种极度的豁达的表现。是人生阅历极其丰富的结果。
   但是，在现实中凡事都处在一个不断变化的过程中，因此我们要因地制宜，因时制宜，针对不同的问题具体分析，找出适合的解决方法。
   这就要求我们不但要有一个好的心态，还要有遇事沉着冷静，处变不惊的处事哲学，对不同的事情都能找到一个最佳的解决方案。实践中总结提高。
5.很多学生就业的时候喜欢夸大自己的优点，你怎么看？
答题要点：
   对于很多学生就业夸大自己的优点的情况，我们应该辩证的看待：
   一方面，学生在找工作过程中，要勇于展示出自己的才华，这样才能被用人单位很好的了解，这是值得肯定的。中国的传统思想是保守和谦和的，一般不愿意说出自己的优点，在就业时，容易导致用人单位对学生了解不够，丧失就业良机，现在的学生认识到展示自我的重要性，能够结合岗位的特点说出自己的优点，这样对自己获得职位，提高整个社会的就业率也有积极的作用。
   另一方面，如果学生在就业时不切实际的夸大自己的优点，是不可取的。无论就业形式有多严峻，也要保证表现出真实的自己，诚实可信也同样重要。我认为要解决这个问题可以从两个方面入手：首先需要全社会关注学生就业问题， 为学生就业拓宽途径，其次，学校要对学生进行正确的就业观念指导，踏踏实实，认认真真的对待自己的实际情况。
2009年河南省公务员面试12月28日上午面试真题
1、谈谈“公务员是铁饭碗”的看法？
考生想谈如下几点。
   （首先谈什么是公务员，可以用自己的话）第一，公务员是通过政府平台，履行行政职责，为人民服务的群体。归根到底，公务员的工作是人民群众赋予的，因此决定公务员工作发展的首要和最终因素都是其为人民作出的服务和贡献。
   （其次分析公务员的性质，重点是分析其稳定性）。第二，由此决定了公务员工作有其特殊性。稳定性就是其中之一，这是因为政府工作、政府行为自身需要较高的稳定性。我想正是从此意义上，称“公务员是铁饭碗”。但是，毫无疑问，这个铁饭碗只是相对的铁饭碗，较高的稳定性不代表绝对的稳定性，真正决定公务员稳定的只能是其岗位适配性。也就是说，公务员工作的更重要特点是其职责的严肃性。
   （再次，进行拔高）第三，当前国家正在大力打造服务型政府和树立正确的政绩观，为此在推进一系列体制改革，对公务员的绩效考核体制改革是其中重要内容，其核心就是明确公务员职责，实现公务员队伍的良性发展。这样，公务员的铁饭碗恐怕更要打个问号。
   （最后结合一下自己）第四，也是我想说的最后一点，归根到底公务员的饭碗铁还是不铁，是取决于公务员自身的工作的。如果我成为公务员，一定要牢固树立正确的职业观、服务观和政绩观，努力提高自己为人民办事的水平，赢得组织、领导、群众的肯定，正确的思想和卓越的能力，这才是真正的铁饭碗。
2、老同事工作能力很强，对一些新事务看不惯， 你作为新人怎么做？
   【这是很常规的题目，要符合处理同事关系的原则。也可以按照标准套路答】
   （首先谈一下基本认识）第一，作为公务员，要高度重视同事关系和学会正确的看待。同事是我们开展工作的依靠、个人前进的榜样，而老同事更是具有丰富的经验和其它优点，我们更应该从他们那里多学习多请教。另外，对于老同事看不惯新事物我倒觉得很可能是老同事见多识广，对于新事物比较慎重，因此我更要尊重他们的一些看法。而作为新人，更应该对同事特别是老同事多一些尊重和虚心。
    第二，我想摆正认识后，我会这么来处理：首先我会自己先检查一下自己有没有一些不好的、让同事们反感的做法，进行改正；其次我会多和这位老同事交流。在交流的时候，我应该低调一下，尊重这位老同事的风格，特别是不要过于标新立异。不但交流，而且更多的是虚心请教。再次，我想我会深入发展我们的关系，让他对于我以后的工作和业务多提意见。在这个过程中，或许一开始比较困难，但是我相信，只要自己能坚持这么做，一定能赢得他的认可。最后我会自己稍微总结一下这次和老同事打交道的经验，以便自己以后可以更为提高。
答题完毕。
3、领导写博客些工作和人生感悟，你怎么看？
   【标准的社会现象，辩证来看。而且可以采用标准套路。】
   （首先点题，重要是点出大背景、大意义）第一，随着改革开放的深入，我国各个领域都在发生深刻变化。领导写博客，即折射出了我国政府服务观念、人性化观念的加强，也反映出了技术进步对于我们执政方式的影响。至于博客中有很多人生感悟，也更进一步反映了政府亲民作风加强的趋势。
     第二，就这件事本身，我觉得可以辨证看。其正面意义是能够进一步密切干群关系，同时也透露出我们政府对于工作透明化、阳光化的认识和实际动作，另外，这件事如果没有影响到法律规章和组织规定，本身就是无可厚非的；其可能导致的负面意义则是，有可能会涉及一些不够严肃的话题，影响政府形象。另外，保密性也是一个问题。
    第三，综上所述，我觉得，总的来说这件事不失为一件好事。但是在这个过程中党和国家应该密切关注，加以一定的规范。毕竟公务员不同于一般的公民，他们要代表更严肃和更多的东西。
4、单位新到一批甲流疫苗，但是只够三分之一的人用，领导让你来安排，你怎么办？
    要高度重视这次任务。甲流对于我国人民的健康造成了巨大危害和潜在影响，必须配合国家措施，从基层予以重视和及时有力的应对。
    对于此类问题，应该采用公平尺度、照顾重点、结合自愿的原则。具体说来，首先是政府规定的重点人群和必须接种人群首先予以保证；其次如果需要接种或者愿意接种的人数大于已有条件，就需要本着公平的原则来予以安排。
    我会和领导沟通，看看他有什么建议和注意事项；
    我会具体按以下步骤来做：
    第一步，让大家主动报名，并且报告个人情况；
    第二步，统计一下必须接种的人员，注意要包括没有报名的人员；
    第三步，满足重点对象；
    第四步，对其他人员，制定一个接种条件标准，比如年龄、性别、体质、历史情况等，按照标准对个人打分。并且把打分情况公布。
    第五步，按照上述打分顺序来安排接种。
    最后，向领导汇报这次工作的情况。
    我相信，通过上述工作，我能够很好完成领导交办的任务。
5、有人违法需要你通融，但你不同意。于是他向领导投诉你粗暴执法，你怎么办？
     这是一道人际关系处理题目。这类题目比较简单，主要是分情况讨论。多假设对自己答题有利的条件，以体现思维的灵活性。
答题要点：
      在执法过程中，遇到题目中所描述的情况是比较少见的。如果工作中真的碰见了，我要冷静处理，不能急躁。
      第一，我会仔细回想自己在执法过程中的言行举止，是不是存在工作方法简单，语言过激的情况，导致当事人对我的误会，或者甚至真的存在粗暴执法。如果是这样的话，我一定及时改正，向当事人赔礼道歉，虚心接受领导的批评。并在以后的执法中要做到文明执法。
      第二，如果经过自己的思考，没有上述行为。而是因为当事人受到了法律的惩罚而蓄意报复，我会向领导如实讲明事实的经过，相信领导一定会明辨是非，因为事实胜于雄辩。同时自己要坚定执法的原则性。
      第三，事后，自己要做好总结，认真反思自己，不断提高自己的执法水平。
总之，自己不会因为这次投诉而影响了工作的积极性，更不会影响到自己执法的原则性，在以后的工作中，要以更饱满的激情、昂扬的状态做好每项工作。
      通过上面的题目，我们不难发现，面试主要测查考生的综合分析能力、人际协调能力、计划组织能力、自我认知能力和语言表达能力等多种能力。题目的设计越来越复杂、深入，越来越注重实际能力的考察，越来越关注题目的重要答题点。所以，要想在面试中取胜，不仅需要准备知识，更需要洞察面试的测查重点和答题技巧。
2009年河南公务员面试12月28日下午面试真题及解析
1、硕士做城管，说说你的看法？
      这个题目属于社会现象类中的社会热点类。这类题目的答题思路：点题、破题、展开、升华。核心答题点在破题，破题就是我们的观点，也就是考生的“看法”。只有破题到位，我们下面的展开、升华部分才能答好。如何才能做到破题到位呢？这就要用到我们哲学中的辩证思维方法。
答题要点：
   （点题）近两年，一些省份的公务员招考中，不少硕士做了城管。这一现象说明毕业生的就业观念正在逐步转变，引导和鼓励广大毕业生去基层就业的政策得到了较好的落实。
   （破题）针对硕士去做城管的现象，我们要辩证分析。既要看到其积极的一面，也要看到其不足之处，既而采取有针对性的措施，变不利为有利。
  （展开）具体说来，其有利的方面表现在：第一，有利于提高城市管理人员的素质。硕士生都是受过多年高等教育的高素质人才，他们不仅拥有丰富的科学知识，而且具有先进的管理理念。他们的加入无疑会提高城管队伍的整体素质。第二，有利于硕士生锻炼提高，增长才干。城管是城市的一线工作人员，每天都可能遇到鲜活的实践，并且群众的要求在与时俱进，这就给城管的工作能力和服务理念提出了更高的要求，这些无疑给了刚工作的毕业生一个很好的锻炼平台。第三，有利于引导务实的就业观。硕士生去做城管，对于引导广大毕业生，特别是本科及以下的学生立足基层，从基层做起有一定的带动效应。当然，我们也要看到，有些硕士去做城管，也许是迫于现实的无赖之举，而不是自己职业规划的理智选择。于此同时，硕士生去做城管，是否是人才的浪费？进而反映出目前的教育体制还有不合理的地方，这些都值得思索。
  （升华）总之，对于这些硕士城管，我们政府要采取有效措施用好、管好、培养好；而硕士自己也要将自己的理想兴趣与职业选择结合起来，做到学好、干好、锻炼好。
2、你组织的单位元旦晚会，快开始了主持人不见了，你怎么办？
    这个题目属于人际关系中的应急类。这类题目主要考察考生在遇到一些突发情况是，能不能及时想出对策，冷静处理。这类题的答题思路：冷静处理—控制局面—解决问题—总结反思。
答题要点：
     元旦晚会不仅是丰富单位人员文化生活的一次娱乐活动，更是单位对未来一年的畅想，组织这场元旦晚会是单位的一件大事，所以事先我肯定会做好一切安排，确保晚会圆满成功。但如果真的出现了题目中的问题，我会保持冷静，及时思考对策。
    第一，立即通过手机、电话和发动身边的同事联系主持人，如果能及时找到并确定其能准时主持晚会，这样问题就解决了。同时我会为其准备好支持节目所必需的物品，比如麦克风、报幕单和服装等。
    第二，如果能及时联系上，但由于其他原因，他可能不能准时到场，会迟到一会儿。这时可以放个音乐或是做个小游戏，一方面活跃会场的气氛，一方面等待主持人的到来。
     第三，如果由于突发的情况，主持人确实不能主持。这时候就要及时与另一位主持人沟通、协调，让他担起所有的报幕任务，以确保晚会顺利进行。
     事后，自己要主动承认错误，深刻总结工作中的不足，吸取教训；同时在以后的工作中要加强学习，不断提高处理突发情况的能力。
3、南方一城市发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，看法此题也是一个社会热点类题目。答题思路如上所述。
答题要点：
      发展旅游业，是近几年不少地方政府热衷的。既能拉动经济的发展，又是环保绿色产业。尤其是面对全球性的金融危机的影响，旅游消费更是启动内需的有效手段之一。该市为了发展旅游业，将市长名片印成卡通人物的胸章纪念品，这一做法的出发点无疑是好点。但针对这个现象我们还是要具体问题具体分析。
     第一，这一做法充分体现了该市对于发展旅游业、发展经济的重视，也充分体现了该市振兴旅游业的信心和决心。
     第二，用市长的名片为旅游业代言，这一做法颇具创意，也体现了市长的勇气和魄力。
     第三，市长是政府的第一责任人，具有较高的公信力，市长的名片在一定程度上就是城市的名片，如此做法可能会吸引更多的投资人员和游客前来。
      但是市长作为该市的代表，对外代表全市，把其名片印成卡通人物的胸章纪念品，多少有失市长形象的严肃性；并且这种方式能否取到应有的效果，还是一个未知数；甚至不能排除有些别有用心的人可能会趁机寻租。
       总之，发展旅游业的关键应该在于因地制宜、突出特色，在开发旅游资源的过程中不断提高服务水平。
4、你是高校工作人员，高校派你做一个企业对高校毕业生需求的调查，你估计在调查过程中会有什么困难，你怎么解决？
      这是一道变形的计划组织类题目。与常规的计划组织类题目不同的是，题目不再是要求回答一个事的全部过程，而是回答在组织这个事的过程中比较重要的几个步骤。如果考生仍按以前的答题思路：事前——事中——事后平均用力的话，这个题目是不会得高分的。
答题要点：
    目前，高校毕业生就业面临极大压力，社会各界给与了极大关注，党和政府也采取了许多强有力的措施解决这一问题。之所以出现如此问题，原因之一就是高校毕业生对企业的需求知之甚少。所以搞清楚企业的需求非常重要。调查是明确企业需求的有效方法，对于本次调查，我估计可能会有如下困难。
      第一，样本的选取上有难度。为了确保调查的信度，样本的选取必须具有全面性、代表性。解决这个问题的办法是：根据国家对企业的分类，从每类中选出一定数量的代表企业，代表企业的标准是大中小企业都要包含其中。
      第二，调查方式的选取上有难度。调查方式对调查结果有直接影响。根据这次调查的目的和特点，准备采取文献调查法、问卷调查和座谈三种方式。
      第三，调查人员的选取上有难度。这次调查对调查人员的素质要求较高，不仅要求调查人员懂得高校毕业生的特点，还需要有一定的企业知识，除此之外，还要有较好的沟通交流能力，以便座谈。所以在调查人员的选择上要严格把关，同时还要对所有的调查人员培训，确保符合要求。
     第四，调查结果的统计处理上有难度。借助SPSS统计处理软件，对结果仔细、认真的分析，以明确企业对高校毕业生的真实需求。
5、有人说通过一个人的朋友可以看出这个人的品行你怎么看
         这个题目属于自我认知类。这类题目主要考察考生对生活的感悟、人生的思考以及多年来的学习积累，一句话主要测评考生的世界观、人生观、价值观。这类题目看似简单，说它简单是因为每个人都能谈上一两点，但要想答出彩并不容易。
答题思路：
      人们常说：物以类聚，人以群分，所以一个人的朋友在一定程度上反映了这个人的品行。正所谓，道不同不足与谋。我想，这里的“道”指得不仅仅是兴趣爱好，或者相同的事业追求，它更指的是一个人的处事原则和方法。从这个意义上讲，自己所具有的品行在朋友身上会有所体现，或者从朋友这个侧面可以折射出自己的一些品行。
       但我们也不能把某人朋友作为评价他品行的标准。因为朋友分多种，并不是每一类朋友都反映他的品行。正所谓近朱者未必赤，近墨者未必黑。我们评价一个人应该是察其言，观其行，而后慎思之，方能明辨之。
      这句话给我们的启示是：交友要谨慎。尤其是作为一名公务员，更要小心。多交直言缺点的诤友，诚实守信的良友，追求上进的奋友，坚决不能结交吃喝玩乐的损友。

simon1127

hao:):):)

zmdyoung

多谢凡哥

0377ny

用心体会·

苍穹暮雨

{:soso_e181:} 谢谢

天涯孤鸿

挺不错的呵呵