三门峡市外国语高级中学面向社会公开招聘教师的公告

杨凡

为了满足三门峡市外国语高级中学发展的需要，经市政府同意，市外国语高级中学面向社会公开招聘60名高中教师。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《中共三门峡市委组织部、三门峡市人事局关于印发<三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（三人〔2005〕18号）要求，为保证招聘工作的顺利进行，现将有关事宜公告如下：
　　一、指导思想和原则
　　以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观、人才观为统领，坚持德才兼备的标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取笔试、面试相结合的方法，面向社会公开招聘教师，在更大范围内选聘优秀人才，为提高我市高中教育教学水平提供人才保证。
　　二、招聘计划
　　本次计划公开招聘高中教师60名（其中：辖区内骨干教师10名），具体招聘计划见附件1。
　　三、招聘范围和对象
　　（一）辖区内骨干教师10名：在全市教育系统在编在册教师中公开招聘。具有国家承认本科学历，获得地市级以上骨干教师、学科带头人、省级优质课教师、中学高级职称教师，且高中教龄六年以上，年龄45周岁以下（含45周岁）。心理辅导教师还应具备相应从业资格。
　　（二）应、往届大学毕业生（2009－2011年），面向全国招聘50名（非在编人员）。
　　1、"211"工程院校全日制本科以上毕业生、河南大学和河南师范大学毕业的优秀毕业生、学生会干部、优秀学生干部、奖学金获得者。
　　2、全日制硕士研究生以上学历的。
　　（三）报考医师者，年龄在40周岁以下（含40周岁），须有五年以上从医工作经验，且具有主治医师专业技术职称。
　　四、报考资格条件
　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
　　2、遵守宪法和法律，热爱党的教育事业；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具备拟聘岗位所需的文化程度或技能条件，身体健康；
　　5、截止2011年4月15日，符合报考年龄要求；
　　6、拟聘岗位所需要的其它条件。
　　（二）凡有下列情况之一的不得报考：
　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的、劳动教养的；
　　2．受党纪、政纪处分尚未解除的；
　　3．曾被开除公职或学籍的；
　　4．因违法违纪正被调查处理的；
　　5．其他不符合报考资格条件的。
　　五、招聘程序和方法
　　（一）发布公告：3月8日在《三门峡日报》、《三门峡电视台》、《三门峡人事人才网》、《三门峡教育信息港》媒体上同时发布。
　　（二）报名及资格审查
　　1、报名时间：2011年4月11日至4月15日。
　　上午：8：30--11：30
　　下午：2：30--6：00
　　2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼人社局窗口
　　3、报名方式：采取现场报名方式。
　　4、报名要求：报名时，需携带以下证件：本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证和聘任证等原件、复印件2份以及报考岗位所要求的其它相关证明材料原件，本人近期同版免冠1寸照片2张（应届毕业生需出具学校毕业证明）。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书及复印件2份。
　　应聘者按照招聘公告公布的岗位及条件要求报考。每位应聘者限报一个岗位。应聘者达不到拟聘岗位数1：3比例规定的，相应核减拟招聘岗位数额。应聘者需填写《三门峡市外国语高中2011年公开招聘教师报名表》一式两份，此表可在《三门峡市人事人才网》、《三门峡教育信息港》下载使用。
　　应聘者提供的报名证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假，将随时取消考试聘用资格。
　　通过资格审查的应聘者,将进行信息采集，并根据有关规定交纳报名考务费：每科30元，两科共60元，信息采集费每人12元。
　　通过资格审查的应聘者于2011年4月27日至4月29日到三门峡市行政服务中心二楼人社局窗口领取《笔试准考证》。领取准考证时,出具本人有效身份证和报名考务费收据。
　　（三）考试
　　1、笔试
　　辖区内在职骨干教师及医师应聘者，不参加笔试。
　　笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　笔试分公共科目、专业科目两科。每科满分100分。公共科目测试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教育新理念和教学案例分析。专业科目测试内容为报考岗位所需的基础理论知识。
　　笔试时间拟定于2011年5月15日进行。上午9：00- 11：00公共科目，下午2：30-4：30专业科目。
　　笔试成绩=公共科目×30%+专业科目×70%。
　　根据国家和省有关规定，从促进我市就业实际出发，对以下人员实施加分：具有三门峡市辖县(市、区)户籍并且从我市考入"211"工程院校，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假及情况不实等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加公务员及事业单位公开招聘考试。
　　2、面试
　　面试坚持择优录取，宁缺毋滥的原则。辖区内在职骨干教师以及医师岗位应聘者通过资格审查符合招聘条件的，均应参加面试。应往届毕业生根据其笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若一科缺考或者一科作弊者，不得进入面试。如遇名次并列的可同时参加面试。
　　面试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。
　　面试时间拟定于2011年5月21日至22日进行。
　　教师岗位面试采取说课（所报考学科的科目）和相关技能测试方式进行，每个教师说课时间为20分钟。医师岗位面试采取基本医疗常识和实践技能操作方式进行，面试时间为20分钟。
　　面试实行百分制。
　　体育岗位面试成绩=教案设计（10分）+说课（40分）+专业技能测试(50分）
　　医师岗位面试成绩=基本医疗常识（50分）+实践技能操作（50分）
　　其他岗位面试成绩=教案设计（10分）+说课（90分）
　　3、考试总成绩：
　　在职教师及医师考试总成绩=面试成绩
　　应往届毕业生考试总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×55%
　　（四）体检
　　根据考试总成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列的，均列入体检对象。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用自理。
　　（五）考察
　　对体检合格的人员，根据其考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。在职应聘者考察内容主要包括"德、能、勤、绩、廉"五个方面，注重教学成绩；其他应聘者主要对其思想政治表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格进行复查。考察要做到全面、客观、公正。
　　如因体检、考察不合格或由于其它原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，按程序进行体检、考察。
　　（六）聘用
　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单通过适当途径公示，公示期为7天。经公示无异议的，凭《三门峡市人力资源和社会保障局关于事业单位聘用人员通知》办理有关聘用手续，受聘人员享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员，按规定办理财政全供编制，并享用公寓住房一套。
　　有关公开招聘外国语高级中学教师详细情况请登陆《三门峡市人事人才网》和《三门峡教育局信息港》查询。
　　本次公开招聘不指定参考用书，不举办任何形式的培训班。
　　咨询电话：
　　三门峡市人力资源和社会保障局窗口0398-2870216 0398-2871276
　　三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0398-2976825
　　三门峡市教育局窗口 0398-2872151
　　三门峡市教育局人事科 0398--2816612
　　附件：
　　1、三门峡市外国语高中2011年面向社会公开招聘教师计划表
　　2、三门峡市外国语高中2011年公开招聘教师报名表
　　3、三门峡市2011年面向社会公开招聘外国语高中教师专业类别
　　　　　　　　　　　　　　　　　三门峡市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　三 门 峡 市 教 育 局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一一年三月七日