【京一教育孙啸林解析】2013年1月1日福建省泉州事业面试题

杨凡

孙啸林面试真题解析

（  2013-2-1）

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【京一教育孙啸林解析】2013年1月1日福建省泉州事业面试题（431）

1、孔子曰；其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。你对这句话的理解？

【孙啸林解析】其身正不正是因，行或不从是果，而因决定了果，所以本句强调的是从自身做起，关键是要做到“正”。那么，什么是正？笼统点说是中庸，具体点说是知行合一，说到做到，堂堂正正。那么，如何做到正？一要格物，能尊重客观规律，带头遵守各种法规和制度；二要正心，害人之心不可有，而要厚德载物，淡泊宁静；三要慎行，言行举止有度，细微之处显真情，把精力放在民生上。

2、有人一个月赴宴14次,工资都不够花。你怎么看？
【孙啸林解析】当赴宴与工资挂钩，不免让人尴尬：到底是为了人情，还是为了利益？如果是纯人情，何会落得个工资都不够花？如果是纯利益，谁又能否认赴宴能增进人情呢？面对此，让人担忧的是：富在深山有远亲，穷在闹市无人问，有地位就众星捧月，无地位就无人问津；面对此，让人担忧的是：如果地位低，无论赴宴多少次，也无论工资够不够花，最终也没有人情；面对此，让人担忧的是：来赴宴，就有人照应，无论你是否有能力，甚至你犯罪也最终无恙，而不赴宴，就无人关怀，哪怕你一心为公，也得不到认可；中国式赴宴，如何让人淡泊、宁静？面对这个问题，已不单单是加薪和增收的问题，更重要的是法治和纯朴的社会风气，如果在法律面前人人平等，如果社会少了一些铜臭气，赴宴现场可能更多一份真情、真意、真感情，而不是虚于应付，人们的精力也会更多的放在工作和事业上。

3、你新到岗位,经常和同事有分歧,你怎么做?

【孙啸林解析】新到岗位，就经常民同事有分歧，这种做法危害有三：一不利于形成合力，二不利于形成良好的同事关系，三不利于长远工作的开展。但有分歧，也并非坏事，可以发挥自己所长，更快的了解工作。因此，而对分歧，第一，没有必要畏首畏尾，只要有利于工作，自己就要提出来，这本身就是一个学习和了解工作流程和内容的过程；第二，不因分歧就带着情绪去工作，不因分歧就带着有色眼镜看待同事；第三，注意方式和方法，对于分歧，要坦诚和客观，绝不主观和极端；第四，善于创造积极向上的工作氛围，避免分歧而沉闷，可以适当的讲个笑话等；第五，一定要融入集体。

青花

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冬日@暖阳

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