湖南省汝城县2010年公开招聘（选调）机关事业单位工作人员报考简章

杨凡

湖南省汝城县2010年公开招聘（选调）机关事业单位工作人员报考简章 来源：gaoxiaojob.com


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因工作需要，湖南省汝城县决定面向社会公开招聘（选调）机关事业单位工作人员32名，公告如下: 来源：高校人才网

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一、招聘（选调）单位、职位、条件 来源：gaoxiaojob.com

招聘（选调）单位	职位名称	编制性质	职位数	条件
				年龄	学历	专业	其它
经济局电力执法大队	电力监管人员	全额事业	1名	35周岁以下	大专以上	电力系统及其自动化等相关专业	适合男性(具有助理工程师以上职称的,可放宽到中专)。
体育局	体育工作人员	全额事业	2名	25周岁以下	全日制师范类专科以上	体育	具有篮球一级裁判员以上资质
环保局下属事业单位	环境监测技术人员	全额事业	2名	28周岁以下	大专以上	环境工程及相关专业
审计局	基建投资审计人员	全额事业	1名		本科以上	建筑工程及相关专业	具有工程造价师职称且三年以上相关工作经验者，学历放宽到大专，年龄放宽到35周岁。
文化馆	男声独唱演员	全额事业	1名			声乐
国土资源局下属事业单位	国土管理技术人员	全额事业	4名	28周岁以下		国土资源管理类
	经管人员		1名			经济类
	财务人员		1名			财会类（具有会计员以上资质证）
温泉景区管委会	财务人员	全额事业	1名	40周岁以下	中专以上		面向本县企事业单位改制干部职工（凭改制前主管单位的证明报名）。
乡镇计生服务站	计生服务人员	全额事业	2名	35周岁以下	大专以上	妇幼、临床（女性）
九龙江国家森林公园管理局	旅游管理人员	全额事业	1名	30周岁以下	本科以上	旅游管理	适合男性
	导游人员		2名	26周岁以下	大专以上	导游	具有初级以上导游证（适合女性）
大坪林场	森林管护	自收自支事业	2名	40周岁以下	中专以上	林学	限林业院、校毕业并与本县林业部门所属单位已签订定向委培合同的人员报考。
环卫所	工作人员	全额事业	2名			不限	面向本县企事业单位改制干部职工（凭改制前主管单位的证明报名）。
宣传部	外宣工作人员	行政	1名	36周岁以下	全日制 大专以上	专业不限	本县具5年以上工龄和3年以上文秘工作的副科以下（不含副科）公务员或者参照管理人员范围内选调，适合男性。
县委办	文秘人员	全额事业	2名	30周岁以下	大专以上	不限	本县机关事业单位在职在岗在编副科（不含副科）以下人员范围内选调（机要人员限男性，报考中药检验人员的应具有中药师或执业药师以上技术职称）。
	机要人员		1名		全日制 大专以上	计算机、通信类
政府办	文秘人员	全额事业	2名	35周岁以下	本科以上	不限
药监局	文秘人员	全额事业	1名
	中药检验员		1名	38周岁以下	大专以上	中药药剂及相关专业
民政局	财务人员	全额事业	1名	37周岁以下	大专以上	财会类（具会计从业资格证和统计证）

二、报考资格

1、拥护中华人民共和国宪法；品行端正，有较强的事业心和责任感；

2、符合招聘(选调)岗位所需具备的身份、专业、身体、年龄等条件。其中年龄界定标准为报名截止日期，（如25周岁以下为1985年1月5日至1993年1月5日期间出生）。

三、方法与原则

1.招聘(选调)方法：严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过笔试、技能测试（部分）、面试、资格审查、体检、考核、公示等程序，并接受社会各界的监督，最后确定录取对象。

2.开考比例：职位录用计划与本职位报考人数的比例原则上不得小于1:3，否则相应减少招聘（选调）职位数。特殊情况经领导小组研究决定。

四、报名

1、报名时间：2010年12月21日至2011年1月5日。

2、报名地点：汝城县政务中心联合审查窗口（电力大厦二楼）。

3、报名者提供资料：报名时需带本人学历证书(学历证书电子注册备案表)、相关职位任职资格证件、身份证的原件及复印件，3张本人近期正面彩色免冠半身相片。每个报考人员只能报考一个职位，并填写《汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员登记表》，原有工作单位的须提供原工作单位的报考证明。报名时每人交报名费200元（改制企事业干部职工报名费每人100元），考生报名与参考时使用的身份证必须一致。

4、准考证领取。考试准考证到县人事局考试指导中心领取，领取时间为2011年1月7日（持考生本人身份证和报名收费收据）。

5、本县在职在编人员只能报考选调职位（县委办文秘人员、县委办机要人员、政府办文秘人员、宣传部外宣工作人员、民政局财务人员、药监局文秘和检验人员）。

五、考试

考试总分以100分计算，

其中：

体育局体育工作人员、文化馆男声独唱演员、九龙江国家森林公园导游人员考试分笔试、技能测试、面试三部分。

其它职位考试分笔试、面试二部分，其中县委办、政府办、药监局文秘人员笔试含《综合知识及写作》和《调研报告写作》两个科目，县委办机要人员笔试含《综合知识及写作》和《计算机专业知识》两个科目，宣传部外宣人员笔试含《综合知识及写作》和《新闻写作》两个科目。

1、笔试：

⑴笔试内容及其它说明具体见下表

报考职位	笔试内容（科目）	分值	所占考试总成绩的比例	说明
经济局电力监管人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
体育局体育工作人员	专业知识	100分	20%
环保局环境监测人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
基建投资审计人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
文化馆男声独唱演员	综合知识及写作知识	100分	20%	其中综合知识占30%，写作70%。
国土局国土管理技术人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
国土局经管人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
温泉景区管委会、国土局、民政局财务人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
乡镇计生服务人员	医学基础及专业知识	100分	70%
九龙江森林公园旅游管理人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
九龙江森林公园导游人员	综合知识及专业知识	100分	20%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
大坪林场森林管理人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。
环卫所工作人员	综合知识及写作	100分	70%	其中综合知识占30%，写作70%。
宣传部外宣工作人员	综合知识及写作	100分	20%	其中综合知识占30%，写作70%。
	新闻写作	100分	40%
县委办、政府办、药监局文秘人员	综合知识及写作	100分	20%	其中综合知识占30%，写作70%。
	调研报告写作	100分	50%
县委办机要人员	综合知识及写作	100分	30%	其中综合知识占30%，写作70%。
	计算机专业知识	100分	40%
药监局中药检验人员	综合知识及专业知识	100分	70%	其中综合知识占30%，专业知识70%。

⑵、笔试时间：2011年1月8日上午（县委办机要人员下午考《计算机专业知识》），2011年1月10日文秘人员、外宣工作人员考《调研报告写作》或《新闻写作》，地点另定。

2、技能测试：

测试内容及其它说明见下表：

报考职位	参考对象	测试内容（科目）	分值	所占考试总成绩的比例	测试时间及地点
体育局体育工作人员	所有考生	执行篮球比赛裁判	100分	50%	2011年1月9日 地点另定
文化馆男声独唱演员	所有考生	独唱、节目主持等才艺测试	100分	50%	2011年1月9日 地点另定
九龙江森林公园导游人员	按录用职位的1：5。	导游技能	100分	50%	2011年1月11日 地点另定

3、面试：

⑴、面试对象的确定：

①、体育局体育工作人员、文化馆男声独唱演员、九龙江国家森林公园导游人员根据笔试和技能测试的成绩折算比例计算进入面试对象的成绩依据。

②、其它职位以笔试成绩为进入面试对象的成绩依据。

⑵、面试比例：1：2（如第最后一名成绩相同则均进入面试对象）。

⑶、面试形式：结构化面谈。

⑷、面试时间：2011年1月14日，地点另定。

⑸、面试成绩所占比例：面试成绩占考试总成绩的30%（宣传部外宣工作人员面试成绩占20%）。

5、加分办法：宣传部外宣工作人员实践成绩加分满分20分，其中《人民日报》、《湖南日报》、《郴州日报》每上稿一篇分别计2分、1分、0.5分（截止时间2009年1月1日至2010年12月31日）。

6、考试总成绩计分办法：

⑴、体育局体育工作人员、文化馆男声独唱演员、九龙江国家森林公园导游人员：

考试总成绩=笔试成绩×20%＋技能测试成绩×50%＋面试成绩×30%

⑵、宣传部外宣工作人员：

考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×20%+加分

⑶、其它职位：

考试总成绩=笔试成绩×70%＋面试成绩×30%

六、资格审查

考试结束后，按相应职位的成绩折算比例计算合成考试综合成绩，并根据综合成绩从高分到低分按招聘（选调）计划等额确定入围人员，做为资格审查对象。考试综合成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分确定。资格审查对象在考试成绩公布后三天内必须提交本人毕业证、身份证等相关证件的原件，进行资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃录用资格。报考资格不符合者，取消录用资格。

七、体检

根据综合成绩按招聘（选调）计划结合资格审查结果等额确定体检对象。

体检的组织管理工作由县人事局会同用人单位具体组织实施，体检医院在体检对象集中后再确定。并与体检医院签定责任合同，各司其职，严格按照有关规定与要求做好体检工作。

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）和人社部[2010]19号文件执行。体检费用自理。

八、考核

体检合格人员作为考核对象，考核工作由县人事局及用人单位组织实施。考核主要内容为报考资格复查和德才表现，考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，取消录用资格。

如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格出现录用计划缺额时，则按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。

九、公示

笔试、面试、体检、考核等各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督，对举报者保密。公示期七日。公示期内，受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。

十、待遇

新聘人员实行聘用（任）制，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。选调人员职务（职称）不变，工资、福利等待遇按相关政策办理。

汝城县公开招聘（选调）机关事业单位工作人员领导小组

二○一○年十二月二十日

汝城县2010年公开招聘（选调）机关事业单位工作人员报名登记表.doc

曹珊

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