陕西省武功县2010年公开招聘事业单位工作人员简章

杨凡

为了进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作人员制度，及时解决我县事业单位专业技术人才短缺现状，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》和《咸阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，决定面向社会为我县部分事业单位公开招聘135名工作人员。现就有关事项通知如下：
一、招聘对象
2005届至2010届毕业的第一学历为大专及以上未实现就业的普通高校毕业生（具有护士资格证的护理专业报考人员，可放宽到中专学历）。服务期未满的“基层人才振兴计划”录用人员、国有企业和机关、事业单位在职人员不得参加本次招聘。
二、招聘指标
1、教育系统60名
教师岗位要求师范院校或非师范院校的教育类专业毕业。
(1)高中15名：
生物2名，物理3名，化学2名，地理2名，英语2名，计算机信息技术3名，美术1名。
高中报考人员第一学历本科以上，须具有教师资格证。
（2）初中10名：
英语3名，物理2名，化学2名，体育1名，音乐1名，美术1名。
初中报考人员第一学历大专以上，须具有教师资格证。
（3）小学22名
小学报考人员第一学历大专以上。
（4）幼教3名
幼教岗位只限幼教师范或师范院校幼教专业毕业生。
（5）校园安全工作人员10名
要求政法专业或体育、公安院校毕业生。
2、卫生系统20名，其中临床医学5名，护理15名。
要求医学院校或非医学院校的医护类专业毕业，临床医学第一学历本科以上，须取得执业医师证；护理专业第一学历中专以上，须取得护士上岗证。
3、统计系统社会民意调查15名
要求普通高校毕业，第一学历大专以上。
4、药监系统食品药品稽查5名
要求大专学历的须为医药、食品管理类专业毕业，本科以上学历不受专业限制。
5、安监系统安全生产监察5名
要求普通高校毕业，第一学历大专以上。
6、综合类30名，其中会计10名，计算机应用10名，文秘10名。
要求普通高校毕业，第一学历大专以上，专业对口或相近，本科以上学历不受专业限制。
三、招聘条件
（一）报考事业单位公开招聘的人员必须具备下列基本条件：
1、具有咸阳户籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具备良好的职业道德;
3、第一学历为普通高校大专（护理、幼教专业可放宽到中专）及以上文化程度，具备拟任岗位的技能要求；
4、报考人员的学历及相关证明必须在2010年8月31日前取得；

来源：gaoxiaojob.com

5、年龄18周岁（1992年11月30日前出生）至30周岁（1980年11月30日后出生）。曾在报考专业的岗位上工作满10年的考生，年龄和届次可适当放宽。
6、身体健康，能够胜任所报考岗位的工作。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
　　3、曾被开除公职或学籍的；
　　4、因违法违纪正被调查处理的；
　　5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
　　6、其他不符合报考资格条件的。
四、报名与资格审查
报考人员只能选择一个岗位进行报名，同时报考两个及以上岗位的报名无效。一经报名，不得调整专业。报名人数与录用指标之比原则上要达到3:1。对达不到3:1的专业，经领导小组同意后，按3:1核减招录指标。核减后仍达不到3:1的，取消该专业招考。
1．报名资料：报考人员必须本人持身份证、户口本、毕业证、报到证或人事代理卡原件、复印件及档案、4张近期同底版免冠一寸彩色照片等相关资料，现场报名，代替报名无效。
2．报名费用：按照有关规定，收取每名考生考务费100元。
3．报名时间：2010年12月15日至17日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
4．报名地点：县人力资源市场（城关粮站）。
五、资格复审
报名结束后，由县人事和劳动社会保障局通过登录教育部www.chsi.com.cn网站查验报考人员学历文凭的真伪性，集中对报名人员进行资格复审。符合招考条件的，发给笔试准考证，通知其参加笔试考试（领取准考证的时间、地点另行通知。逾期不领者，视为自动放弃）；不符合招考条件的取消其报考资格，不再通知本人。
六、笔试
笔试由县人事和劳动社会保障局委托有关考试机构或高等院校统一命题、统一阅卷。笔试结束后，以笔试成绩分专业按招聘指标1:2从高分到低分依次确定参加面试人员，并在县人事和劳动社会保障局网站公布笔试成绩和进入面试人员名单。
笔试成绩满分为100分，占综合成绩70％。
笔试内容：教育岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）两科。保安岗位按其它岗位进行考试。
卫生岗位笔试科目为《公共基础知识》和《卫生公共知识》（包括医学基础理论、卫生法律法规等）两科。
其他岗位笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》（言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等内容）。
《公共基础知识》内容包括马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、公民道德与职业道德、法学、写作知识、科技知识与环境保护、文史知识、理科知识。
七、面试
通过笔试成绩确定的面试人员方可参加面试。面试由县人事和劳动社会保障局组织，招聘单位主管部门与专家团共同参与进行。面试内容主要测试考生的专业知识、业务水平、思维能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。教育岗位面试采取专业课试讲与答辩的方式进行，卫生岗位侧重卫生专业知识。其他岗位面试采取专题演讲与答辩的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当场亮分，占综合成绩30％。
面试后，按笔试成绩的70%+面试成绩的30%计算综合成绩，按录用指标1:1确定参加体检人员。
八、体检和政审
体检工作由县人事和劳动社会保障局组织，县监察局监督。事业单位招考工作人员的体检程序、标准参照国家公务员录用规定执行。体检时间、地点另行通知。政审的内容为政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质、作风等情况。
九、公示、聘用
按照聘用指标，从体检合格的人员中按1:1的比例依次确定拟聘用人员，并在县城显要位置、县政府网站、县人事和劳动社会保障局网站公示3天，接受社会各界的监督。聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的正式聘用；不合格的，取消其聘用资格。
监督举报电话:37292258（县人劳局）
37292409（县监察局）

武功县公开招聘事业单位工作人员
领导小组办公室（代）
二0一0年十二月十三日