日照市计量测试所公开招聘合同制专业技术人员简章

杨凡

为满足当前计量业务需要，进一步拓宽选人用人渠道，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，根据计量事业发展需要，决定面向社会公开招考合同制专业技术人员：

一、招聘条件

1、拥护中国GCD的领导，热爱社会主义，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2、有较强的事业心和责任感，敢于吃苦，有献身计量事业的精神；专业技术能力和组织协调能力较强，基础知识扎实，符合岗位所需要的专业和技能条件；

3、身体健康，体貌端正；

4、年龄不超过30周岁（1980年1月1日以后出生）；

5、符合招考要求的普通高校全日制本科以上学历人员。

二、招聘计划、职位及要求

招聘岗位		计量检定员	计量检定员
招聘数量		1	1
招 聘 条 件	性别	男	男
	学历	本科及以上	本科及以上
	专业	仪器检测及相关专业	电学测量及相关专业
	基础工资	950元/月	950元/月

三、招聘程序

1、报名和资格审查。报名时间：2010年11月18日-19日。报名地点设在质量大厦620室（地址：五莲路336号，联系电话：8179067，联系人：葛安宁），报名时，需携带毕业证、身份证、近期一寸免冠照片3张。经资格审查后，对符合报考条件者发放准考证。

2、考试方法。2010年11月24日笔试，内容主要为基础知识和专业知识。笔试结束后，按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单张榜公布；面试时间另行通知，面试以结构化面试为主，百分制计分。面试成绩由考官当场评判，并在本场面试结束后向报考人员宣布；笔试和面试成绩各按50%比例相加计算总成绩，按专业从高分到低分等额确定被考核人选。

3、考核。按照考核要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等，并对考核对象进行资格复审。对考核不合格或自动放弃造成的空缺，可从该职位报考人员中按考试总成绩的高低依次确定递补对象。

4、聘用方式。经考核合格的拟聘用人员，报请上级主管部门审批，双方按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，不合格的解除聘用合同；期满合格的正式聘用，并按照要求缴纳各种保险。聘用期内工资950元。

日照市计量测试所

                                                        二○一○年十一月八日