关于2010年山西省忻州市市直学校招聘教师的公告

杨凡

根据《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》和《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府研究决定，面向社会公开为市直七所中小学校招聘教师94名。现公告如下:
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位性质
本次招聘的学校均为市财政拨款的全额事业单位,隶属于市教育局。
三、招聘对象
1.具有全日制专科以上学历的未就业毕业生。
2.2010年3月底前市直公办中小学校外聘的在职公办教师。
四、招聘名额
忻州市第十中学(高中)25名，忻州市第十一中学（和平西街初中）28名，忻州市开发区学校初中部8名、小学部4名，忻州市第二实验小学14名，忻州市云中路小学6名，忻州市七一路小学3名，忻州市兴原实验小学6名。
按学段学科划分为：
1.高中教师25名：
语文2名，数学4名，英语3名，物理2名，化学2名，地理3名，历史2名，政治3名，生物4名。
2.初中教师36名：
语文8名，数学8名，英语8名，物理1名，化学1名，体育1名，美术2名，历史2名，政治3名，生物2名。
3.小学教师33名：
语文12名，数学11名，英语2名，音乐3名，体育3名，美术1名，信息技术1名。
各学段学科报名人数应达到拟招聘人数的5倍以上，达不到的按比例核减招聘名额。
五、报名条件
一基本条件
1.拥护中国GCD的领导，热爱祖国，遵纪守法；
2.品行端正，具有吃苦耐劳的奉献精神，热爱教育事业；
3.具备从事教育教学工作的基本素质和能力，身体健康。
二资格条件
1.学历：高中教师具备全日制本科及以上学历；初中、小学教师具备全日制专科及以上学历。高中、初中教师要求专业对口。
2.教师资格证：具有相应级别或高一级别的教师资格证。
3.年龄：未就业的毕业生年龄需在30周岁以下（1980年7月1日以后出生），市直中小学校外聘的在职公办教师年龄需在45周岁以下（1965年7月1日以后出生）。
4.户籍：报考初中、小学教师的须具有忻州市（含县、市、区）户籍（不包括由于上学原因迁至忻州市的集体户）或普通院校入学前忻州市（含县、市、区）户籍。报考高中教师的不受户籍限制。
凡有下列情形之一的不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的；
②有犯罪嫌疑尚未查清的；
③受到党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；
④有弄虚作假行为的；
⑤违反计划生育政策的；
⑥2008年以来在中央机关和省市县各级机关、事业单位招考中被认定有ZB行为的人员。
六、报名时间、地点
本次招聘采取现场报名。
1.报名时间及地点
时间：2010年9月3日—9月7日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）
地点：忻州市第二实验小学
2.报名时需带证件：报名考生须持户口簿、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件和复印件。近期同底版彩色1寸照片3张。市直中小学校外聘的在职公办教师须持校长签字并加盖学校公章的介绍信，注明聘用时间。大学生村官、“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）、特岗教师符合加分条件的考生，从忻州市教育网和忻州市人事考试网下载《服务基层四个项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县（市、区）教育局审核盖章。
3.报名办法:
考生到报名现场后领取并认真填写《报名登记表》，报考人员只限报一个学段的一个学科。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。
4.报名费
报名费现场收取，报名费和笔试费100元/人（报名费10元，笔试费90元）。
5.准考证领取
资格审查通过并按规定缴纳费用的考生，持本人身份证于2010年9月11日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）到忻州市第二实验小学领取准考证。
七、考试
考试分笔试和面试。笔试和面试成绩各占50%。
1.笔试
考生凭准考证和身份证参加考试。
笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试时间150分钟。报考初中、小学岗位的笔试内容为基础知识(语文、数学、英语)和所报学科的专业知识，成绩分别占40%、60%；报考高中岗位的笔试内容为所报学科的专业知识。
根据晋政办发〔2009〕64号文件精神，凡参加“大学生村官计划”、“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”服务满2年后3年内（含3年）的考生，经组织考核合格，在笔试总分中加5分。
笔试时间、地点见准考证。
笔试成绩、面试入围人员名单、面试、体检时间地点及时登录忻州市教育网和忻州市人事考试网查询。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分以学段学科排序，按招聘名额1：3比例确定面试入围人员，笔试成绩最后一名并列者，可共同进入面试。
面试总分100分。面试分讲课和答辩两部分，讲课题目现场抽取，独立备课两小时后，面对评委讲课，分值占面试成绩的80%；答辩题目现场抽取，面对评委回答，分值占面试成绩的20%。每人面试时间30分钟。
考生面试时须持笔试准考证和身份证。
八、体检、考核
根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）以学段学科从高分到低分按1：1比例确定体检人员名单，总成绩最后一名并列时，依次按市直公办中小学校外聘的在职公办教师、面试成绩、师范类、最高学历的顺序优先选定。体检到指定医院参照《录用公务员体检项目和标准》进行。体检不合格者取消资格。
考核工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。
九、公示
根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市教育网和忻州市人事考试网上进行公示，公示期为七天。
十、聘用
1.公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，按照干部人事管理权限审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。
2.所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用。
十一、监督检查
命题、笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。
监督电话：3039457市纪检委信访室
咨询电话：3039364市人力资源和社会保障局人才流动开发科
2021271市教育局人事科

二〇一〇年八月二十七日

水木执法