青岛理工大学2010年公开招聘工作人员简章

杨凡

青岛理工大学是一所以工为主，理工结合，土木建筑、机械制造、环境能源学科特色鲜明，理、工、经、管、文、法多学科协调发展，科学教育与人文教育相结合的多科性大学。
学校现辖四方、黄岛、费县三个校区，四方校区地处青岛市区，黄岛校区位于青岛经济技术开发区，费县校区位于沂蒙革命老区费县。
学校现有教职工2189人，其中专任教师1493人。师资队伍中具有博士学位的230人，具有硕士学位的982人；教授168人，副教授480人；博士生导师23人，硕士生导师297人。特聘中国工程院院士6人、外籍俄罗斯联邦科学院院士1人，"泰山学者"特聘教授5人。有全国高校教学名师1人，"百千万人才工程"国家级人选3人，全国优秀教师7人，山东省有突出贡献的中青年专家6人，山东省教学名师6人，享受国务院政府特殊津贴的专家28人。
学校设有18个教学院部。拥有56个本科专业，3个硕士学位授权一级学科、33个二级学科硕士点、6个工程硕士专业学位培养领域、16个同等学力申请硕士学位专业，2个博士点，2个一级学科博士后科研流动站；拥有工业流体节能与污染控制教育部省部共建重点实验室、海洋环境混凝土技术教育部工程研究中心及19个省部级重点学科、重点实验室和工程技术研究中心；设有快速制造国家工程研究中心-青岛示范中心、海尔-理工博士后工作站研发基地、山东省高校大学生创业教育研究基地等。目前在校普通本专科生27454人，全日制博士、硕士研究生960人。
学校贯彻党的办学方针，坚持社会主义办学方向，遵循高等教育规律；倡导学术民主与学术创新、社会公允和以人为本，秉承“百折不挠、刚毅厚重、勇承重载”理工大学精神传统；高质量地培养高素质人才，服务于社会和经济建设发展。努力把学校建成一所科学教育与人文教育相结合，需求与特色相结合，特色与精品相结合的高质量、高水平教学研究型大学。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2010〕17号）的有关规定，结合我校学科建设和师资队伍建设的需要，拟面向社会公开招聘优秀人才。为保证公开招聘工作顺利、有序的进行，特制定本招聘简章。
一、招聘类型及基本要求
详见《青岛理工大学公开招聘工作人员岗位汇总表》。
二、招聘基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业。身心健康，服从组织安排并具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
2、符合应聘岗位所要求的学历学位、专业等任职条件。
3、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
三、招聘程序
（一）报名：凡符合招聘条件的人员，需将身份证、个人简历、毕业生推荐表、本科及研究生毕业证、学位证等材料，通过邮箱、信函方式发到人事处或相关学院。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。岗位报名时间截止到6月26日。
（二）考试
初级岗位的招聘，采取笔试和面试的方式进行。
笔试：审查申请人的学历、年龄、学科专业等报名资格，提出符合基本条件的人员名单，报校人才引进工作领导小组同意后通知应聘者参加笔试。笔试内容为岗位所需的专业知识和公共基础知识，具体时间和地点另行通知。笔试考试工作结束后，由学校人才引进工作领导小组研究确定分数线，并予以公布。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试：根据笔试成绩和招聘岗位，由高到低以1：3的比例确定参加面试人员。人事处、教务处和相关院部组成考核小组对应聘人员进行面试考察答辩和专业技能测试。面试重点考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。考核小组依据面试答辩和专业测试考核情况给出应聘人员面试成绩，上报校人才引进工作领导小组。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的应聘人员进入考核体检范围。
根据省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知规定，经批准对高级专业技术岗位和面向博士研究生招聘的中级专业技术岗位的招聘可简化程序，采取试讲和面试答辩相结合的方式进行，面试成绩计为总成绩。对申报高级岗位的人员要求具有副教授及以上职称。面试时间根据各专业岗位报名情况在规定时间内按照相对集中的方式另行确定。
（三）考核体检：根据考试总成绩，由高到低以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检标准按照高校教师资格认定标准执行。体检应在省级医院进行体检。成立由2名以上工作人员组成的考核工作小组，考核拟聘用人员思想政治表现、工作实绩、道德品质等。
（四）校人才引进工作领导小组讨论研究，决定是否引进，将意见上报校务会。
四、聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他未尽事宜，参照山东省人社厅事业单位公开招聘人员实施办法执行
六、招聘信息发布渠道
经上级主管部门审核后，在山东人事信息网（www.sdrs.gov.cn）和青岛理工大学校园网（www.qtech.edu.cn）上公布招聘信息。
联系地址：青岛理工大学人事处rshch@qtech.edu.cn
联系人：黄丙习董建莉
联系电话：8507107685071078邮政编码：266033

青岛理工大学
二〇一〇年六月十一日


附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表