兴业银行合肥分行社会招聘启事

杨凡

兴业银行是经中国人民银行批准成立的中国首批国有控股商业银行之一，于1988年8月开业，本行一贯坚 持依法经营，稳健经营，文明经营的方针，遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，致力于建设一流现代商业银行的办行目标。合肥分行于2006年6月开业， 随着分行业务的不断发展壮大，现面向社会公开招聘下列岗位人员：
一、招聘基本条件：
◆具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、计算机及相关专业全日制大学本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽)，其中计划财务人员要求硕士研究生、英语六级以上；应届毕业生必须是国家211工程及重点财经类院校毕业
◆具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力
◆身体健康
◆具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正
二、招聘岗位及条件：
(一)支行行长、副行长(5名)
◆年龄43周岁以下
◆中级以上专业技术职务任职资格；五年以上金融工作经验或从事经济工作八年以上(其中金融从业三年以上)
◆有商业银行相应管理职务并有较强的业务拓展和组织管理能力；熟悉合肥市金融市场情况，具备较强的组织、管理、拓展能力及一定的客户资源
(二)计划财会人员3名
◆年龄在32周岁以下
◆金融从业2年以上工作经验，1年以上银行计划、财务、资金、会计管理岗位工作经历
◆熟悉银行财务管理规定及相关工作要求，具有独立的财务分析判断能力，有较强的文字综合能力，有中级会计师职称、注册会计师或资金交易工作经验的优 先考虑
(三)国际业务部管理人员2名
◆35周岁以下，2年以上国际业务相关工作经验
◆熟悉国际金融、国际贸易相关业务及政策法规，了解国际结算、贸易融资相关产品；具有较强的市场开发、维护和客户服务能力
◆具备丰富客户资源的，条件可适当放宽
(四)综合柜员(若干名)
◆28周岁以下
◆具有会计从业资格证书，从事金融工作2年以上
◆能熟练掌握银行前台本外币会计业务，形象良好气质佳；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心
◆有银行柜面工作经历的，条件可适当放宽
(五)对公客户经理(若干名)
◆35周岁以下
◆2年以上经济金融工作经历
◆熟悉银行业务，有较强的工作责任心和竞争意识，具备较强的市场开发、维护和客户服务能力
◆具备丰富客户资源的，条件可适当放宽
(六)同业部票据营销1名
◆35周岁以下
◆三年银行工作经验
◆熟悉同业业务相关业务流程和管理办法，熟悉银行票据组合产品及有关供应链产品开发流程，具有较强的同业业务市场分场分析能力和业务拓展能力
(七)会计主管(若干名)
◆35周岁以下，
◆具有会计从业资格证书、中级(会计师、经济师)职称，熟悉本外币储蓄、会计、出纳、支付结算等柜面业务
◆具有三年以上的银行会计前台管理工作经验
◆现任3年以上银行会计主管工作经验或分行级以上优秀会计主管可优先考虑
(八)企业金融部人员2名
◆年龄在35周岁以下，
◆金融从业3年以上工作经历，1年以上银行公司业务岗位经历
◆熟悉银行存贷款业务和公司类金融业务产品，具备独立的行业或客户分析能力，具有较强的公司业务市场拓展能力和较丰富的客户资源
(九)信息技术员2名
◆年龄在32周岁以下
◆2年以上银行机构IT部门工作经验
◆熟悉银行信息技术和银行主要业务流程，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，掌握银行信息技术安全管理的有关规定，参与过银行重大项目开发维护 或有相关认证和专业资格水平等级证书者优先。
◆熟悉SCO UNIX操作系统，INFORMIX、ORCALE等数据库系统，C/C++,VC.NET等软件开发工具，CISCO、H3C设备和技术，以及银行通讯 网络技术和安全防范技术者优先。
(十)理财经理(7名)
◆年龄30周岁以下
◆具有2年以上相关岗位工作经验，熟悉银行零售业务流程、制度和产品，具有一定的社会资源者优先
◆具有良好的沟通能力、创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力，要求取得国内认证的AFP或CFP资格
(十一)零售客户经理(若干名)
◆年龄30周岁以下
◆2年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行相关零售业务流程和管理制度，熟悉本地市场，对有个人信贷从业经验及良好的社会关系基础者优先考虑
(十二)大堂经理( 5名)
◆年龄30周岁以下
◆经济、金融类专业专科及以上学历
◆具有2年以上银行工作经历的人员，有银行大堂经理从业经验者优先
(五)理财业务代表、资产业务代表、电话营销中心(各10名)
◆年龄28周岁以下
◆大专及以上学历
◆具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风，心理素质好，能吃苦耐劳，口齿清晰，声音甜美，普通话标准，沟通能力较强
◆具有1年以上银行工作经历者优先考虑
三、异地分支机构招聘岗位及条件(工作地点：安庆市)
(一)综合部
业务管理岗(2名)：35周岁以下，熟悉银行文秘、办公自动化及综合行政管理工作。
(二)财务会计部
1、资金计划岗(1名)：35周岁以下，具有3年以上银行资金、计划和考核工作经验，熟悉银行资产负债管理和计划管理，具有较强业务经营与盈利分析能力，较好的文字综合表达能力，熟悉银行信息统计工作。
2、经费出纳岗(1名)：35周岁以下，具有3年以上银行财务核算和办税工作经验，掌握财务、会计核算和税收知识，有财务软件操作经验，具有一定沟通协调能力。
3、财务会计岗(1名)：35周岁以下，具有3年以上银行会计核算管理工作经验，掌握银行会计、结算、出纳制度等法律法规，具有会计结算操作风险分析判断能力。
(三)风险管理部
1、信用审查岗(2名)：35周岁以下，有3年以上银行公司业务或零售业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历，有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。
2、放款审核岗及法律合规岗(1名)：35周岁以下，金融工作年限3年以上，有1年(含)以上银行放款工作经历，熟悉电脑操作，有较全面的银行信用业务知识和相关法律法规知识。
3、风险管理岗(1名)：35周岁以下，金融工作年限3年以上，有银行风险管理、信用审查或内控管理工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，了解银行主要业务流程，有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格者优先。
(四)企业金融部
1、负责人(1名)： 45周岁以下，金融工作年限5年以上，熟悉银行公司业务、同业业务、国际业务，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上，具有较强的业务拓展能 力、管理协调能力和良好的社会关系基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。
2、综合管理岗(1)：35周岁以下，金融工作年限5年以上，熟悉银行公司业务、同业业务，具有较强的业务拓展能力、管理协调能力和良好的社会关系 基础，熟悉当地金融市场和各项银行金融产品。
3、国际业务岗(2名)：40周岁以下，有3年以上银行国际结算实务操作经验，掌握国际贸易知识及国际结算相关惯例，熟悉汇款及单证业务操作流程，了解外汇管理相关政策。英语六级以上。
(五)业务拓展部
1、负责人(5名)：45周岁以下，金融工作年限5年以上，熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、管理协调能力、风险控制能力和合规意识，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务3年以上。
2、公司客户经理岗(10名)：40周岁以下，金融工作年限3年以上，熟悉银行信用业务，具有较强的市场开拓能力、风险控制能力，有客户资源者优先。
(六)零售业务人员
1、理财经理岗(1名)：35周岁以下，金融工作年限3年以上，掌握较丰富的零售业务相关知识，具有创新意识及较好的分析、策划、文字组织能力，具有AFP、CFP、证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先。
2、大堂经理岗(1名)：26周岁以下，金融工作年限2年以上，能熟练掌握银行本外币储蓄、银行卡、个人资产、理财等业务。有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象及气质。
3、零售客户经理岗(8名)：35周岁以下，金融工作年限3年以上，熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。
(七)综合柜员(10名)
28周岁以下，会计相关专业大专及以上，具有会计从业资格证书，2年以上银行柜面工作经历，形象良好气质佳；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心；具有国际结算业务工作经验者优先考虑。
四、招聘方式
请应聘者准备以下相关资料于2010年7月10日前寄至合肥市阜阳路99号兴业银行合肥分行综合部汪小姐收(邮编：230001，应聘者请先登陆www.cib.com.cn网站下载中心下载[url=http://download.cib.com.cn/netbank/download/cn/ypsqb.zip]《应聘申请表》，并在信封上注明“应聘”；应聘异地分支机构岗位(工作地 点：安庆市)的,请在信封上注明“安庆市”。)[/url]
1、应聘申请表(应聘岗位，基本情况、学习经历、工作经历，家庭情况)；
2、身份证、学历学位证书、职称证书和业绩证明材料等有效证件复印件；
3、2寸近期免冠彩照一张；
4、联系方式(联系人、联系电话、联系地址)。
5、应聘者须对应聘材料的真实性负责。经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。