2010年常熟市城市管理行政执法大队招聘事业工作人员简章

杨凡

根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员实施意见（试行）》精神，我市城市管理行政执法大队面向社会公开招聘事业工作人员26名，现将有关事项公布如下：
　　一、招聘范围、对象
　　1、全日制普通高等院校本科（含）以上学历本市籍生源应届毕业生及2008、2009届未就业毕业生。
　　2、具有国家承认的本科（含）以上学历，且户籍及人事关系在本市的在职人员。
　　3、具有国家承认的大专（含）以上学历的本市籍复员、退伍军人。
　　（具体范围、对象、条件详见附件）。
　　二、招聘条件
　　1．拥护中国GCD的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行事业单位工作人员的义务。
　　2．招聘岗位的年龄为28周岁以下（即1982年1月1日后出生），所学专业不限。
　　3．具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。
　　4．符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。
　　5．男性，身高为168厘米（含）以上，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.7（含）以上。身体健康，五官端正，无残疾。
　　三、报名和资格审查
　　1．报名时间和地点。报名时间：2010年6月17日—18日二天，每天上午8：30—下午16：00。报名地点：常熟市人力资源管理服务中心二楼(珠江路222号)。
　　2．报名注意事项及资格审查。
　　报名者须本人到现场报名，限报一个岗位，并目测身高、视力。
　　（1）2010年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”(含在校期间的全部课程成绩)。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。 p>
　　（2）社会在职人员以及2008、2009届未就业毕业生和复退军人须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件。在职人员须提供工作(人事)关系证明；复退军人须提供复退证明；未就业毕业生还需提供就业报到证。
　　以上（1）、（2）所涉及的证书、证明材料均需验证原件，交复印件。
　　报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位工作人员招聘登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续，并缴纳报名费50元。通过体能测试，进入笔试人员再缴纳考试费用50元。
　　对于招聘岗位报名人数与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
　　四、体能测试
　　报名人员需参加体能测试，体能测试合格者参加笔试。参加体能测试者于6月20日上午8：30前到指定地点集中测试，上午9：00以后到达的，不得参加测试，作自动放弃处理。测试地点：常熟市新世纪大道凯文路8号体育中心足球场。
　　体能测试项目和标准：
　　项目　　　　　标准
　　1000米跑　　　　　≤4’10＂
　　五、笔试
　　1．笔试科目：《综合知识》，满分120分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识：2009年1月1日至2009年12月31日以来的国内国际重大事件；近期党的重大路线、方针、政策。
　　笔试不指定复习材料。
　　2．笔试时间：2010年7月3日，具体安排为：上午8:30～11:00，考生参加考试时必须同时携带《准考证》和身份证。
　　3．准考证发放：2010年6月30日发放准考证，考生凭本人身份证及报名收据到常熟市人力资源管理服务中心(珠江路222号)二楼领取。笔试地点详见《准考证》。
　　2010年7月12日后在常熟市人力资源管理服务中心及常熟人才市场网（www.csrcsc.com）公布笔试成绩，笔试成绩的合格分数线为72分。
　　六、面试
　　面试为结构化面试，由市组织、人力资源和社会保障部门统一组织。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘单位招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，不设合格分数线(进入面试的考生不足3：1的，面试成绩合格分数线为60分)。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见《面试通知》，并缴纳考试费用100元（按苏价费函[2007]146号规定）。
　　七、体检和考核
　　1．根据考生所在的面试组按总成绩（笔试成绩占30%、面试成绩占70%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，并分别按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　2．因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在本岗位同一面试组中从高分到低分进行一次性递补。若面试人数低于3:1比例的,递补人员的面试成绩须在60分以上。
　　八、聘用
　　1．公示。由市城市管理局根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才市场网（www.csrcsc.com）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，市城市管理局须及时组织人员调查核实。
　　2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由市城市管理行政执法大队填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《聘用通知书》，办理人事代理相关手续，并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
　　九、纪律
　　事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319。
　　十、其它
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　十一、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市城市管理局负责解释。 p>
　　附：《 2010年常熟市城市管理行政执法大队招聘执法队员岗位表.doc (29 KB, 下载次数: 28)

2010-6-8 17:34 上传

点击文件名下载附件

》
　　                                                                              　常熟市人力资源和社会保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　常熟市城市管理局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   二O一O年六月三日