面试视点：公务员“最幸福”是好事吗？

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近日，江苏卫视与零点研究咨询集团，联合13家媒体发布了历时三个多月调查的《2009幸福指数调查报告》。从不同职业来看，公务员的职业优势给他们的家庭、婚姻生活带来诸多好处，公务员在家庭、婚姻方面的幸福感体验尤其显著。
    看到这则新闻，笔者忍不住要狠狠地表扬一下公务员群体“苦中作乐”的精神。尤记得去年新闻称：新发布的公务员健康白皮书显示，中国领导干部98%体检异常，近半公务员每日感到疲惫；同时，约四分之一公务员患有痔疮，五分之一有慢性肠炎和脂肪肝。身体如此孱弱，幸福如此彪悍，真的不容易。
    当然，调查也为我们解开了幸福感的谜底：来自全国城镇、农村的15801份调查问卷显示，超过一半的受访者认为，赚到钱才能“赚”到幸福。那么，公务员的幸福感来自哪里呢？
    深圳的例子可以揭开答案。3月24日，深圳首批公开招聘行政执法类公务员将进入面试阶段，据深圳考试院数据显示，350个职位，34545名考生应考，成为深圳有史以来报名人数最多的一次考试，也是公务员招考报名人数最多、竞争比例最大的一次考试——与之对应的，是“起薪7000元，最高1.5万元”的行政执法类公务员薪资标准。
    在劳动力拐点迟迟不到、各行业劳动报酬结构性失衡的客观背景下，公务员薪资待遇雷打不动地稳步前进，想不幸福也难。更为重要的是，公务员因更接近各类公共政策，在制度完善之前，较为容易“近水楼台先得月”，“从而给他们的家庭、婚姻生活带来诸多好处”——譬如子女入学、公务办理、分享资源等。有形的薪资与无形的权力，成就了公务员群体的高幸福指数。
    笔者认为，在幸福的江湖里，公务员扮演“老大”的角色，实在不是什么好事。这倒不是说公众对于公务员的幸福有成见，而是公务员的幸福感来自“职业优势”让人担心，“职业优势”说白了就是潜规则下的“有身份好办事”，它挤占的是公平规则下的机会与资源，它的“发展壮大”不利于市场或社会自身规律支配经济社会正常运行。