郑州大学体育学院2010年度招聘启事

杨凡

郑州大学体育学院是河南省唯一一所集教育、训练、科研为一体的普通高等体育院校，隶属于省体育局和省教育厅领导，既是211工程大学郑州大学的有机组成部分，又是一个独立的办学实体。学院坚持教育、训练、科研“三结合”的建设特色，立足河南社会事业和小康体育的建设实践，积极为河南体育事业发展服务，几十年来学院已培养各类体育专门人才1万多人，国内外知名运动员近千人。

学院本科教育设有体育教育、运动训练、社会体育、民族传统体育、新闻学（体育新闻方向）、公共事业管理（体育管理方向）、旅游管理（体育旅游方向）、英语（体育外事方向）、音乐表演（体育表演方向）等9个专业。研究生教育设有体育教育训练学、民族传统体育学、体育人文社会学等3个硕士学位授予点。学院现有教职工近300人，全日制本科生5000多人，硕士研究生60人；另有成人教育、职业培训和中专教育学生1000余人。

为进一步加快学院发展，扩大办学规模，学院于2002年整体搬迁至郑州市惠济区银河街2号新校区办学；并在1997年投资4000多万元在登封市建成一座占地354亩的教学部。学院现有校园面积1086亩；校舍建筑面积16.3万多平方米；室外场地7.4万多平方米。

为适应学院发展的需要，现向国内、外公开招聘人才，欢迎有志于高校教育工作的各类人才前来应聘。

一、招聘计划：

（一）毕业生公开招聘计划

序号	需求专业	需求 人数	用人要求		拟安排 岗位
			学历学位	其他条件
1	计算机软件与理论	1	应届硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学毕业。有软件开发工作经验者优先。	教师
2	羽毛球	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	一级以上运动等级。健将级运动员优先。	教师
3	体育旅游	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	男，应具有体育旅游实践课教学能力。	教师
4	体育舞蹈	1	应届全日制本科以上学历，硕士研究生以上学历优先	在国内外重要比赛中取得过优异成绩。	教师
5	思政、法律 、体育	2	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学或专业体育院校毕业，中共党员。	辅导员
6	文秘、汉语言文学、新闻	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学毕业，中共党员，26周岁以下，具有较强的文字和新闻采编能力。	宣传统战部职员
7	法律	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	“211”大学毕业，中共党员，计算机国家二级以上、英语国家四级以上。有工作经验者优先。	纪检 专干
8	审计、财会	1	应届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生优先	计算机国家二级以上、英语国家四级以上。有工作经验者优先。	审计 专干
9	财务管理、会计	1	全日制本科以上学历，硕士研究生以上学历优先	具有财会人员从业资格；具有会计师以上专业技术资格。高级会计师职称人员优先。	财务处 职员

（二）高层次人才公开招聘计划

序号	需求专业	需求 人数	用人要求	拟安排 岗位
1	体育管理	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
2	体育新闻	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
3	体育人文社会学（人文学科方向）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
4	体育人文社会学（社会学科方向）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
5	民族传统体育学（太极拳教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
6	民族传统体育学（套路教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
7	运动心理学	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
8	体育教育训练学（体操教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师
9	体育教育训练学（羽毛球教学理论与方法）	1	全日制博士研究生或副教授以上职称；博士研究生和副教授职称人员年龄在45周岁以下，教授职称人员年龄在50周岁以下。	教师

上人员符合学院高层次人才引进标准的，引进待遇按照《郑州大学体育学院高层次人才引进实施办法（暂行）》有关规定执行。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，热爱教育工作；

（四）具有岗位要求的身体条件。

三、招聘程序

（一）发布公告：在省人事厅、省体育局和学院网站发布公开招聘公告。

（二）报名、资格审查：凡符合岗位招聘条件者，可在近期（报名截止日期另行公布，工作日上午8：30-11：30）到郑州大学体育学院人事处报名（报名地址：郑州市惠济区银河街2号学院办公楼319房间，咨询电话：0371～63631318；0371～63631029），并投送《郑州大学体育学院公开招聘报名表》（见附件，含纸质和电子文档）等应聘材料，报名时学院对应聘人员学历、学位证书原件（或在校学习证明）和相关材料原件等进行审核。考核前进行资格初审，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

（三）考核：根据学院实际和招聘岗位特点对于硕士研究生学历层次并且不具备高级职称的应聘人员，在招聘考核程序上，采取系、院两级考核程序，主要以面试和试讲等形式对应聘者进行考核，具体时间另行通知。博士研究生或高级职称应聘人员，纳入人才引进程序。

（四）公布成绩：在省人事厅网站和省体育局网站公布成绩。

（五）体检：根据考核成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员。

（六）考察：体检合格人员，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接受审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。 来源：高校人才网
（七）公示：拟聘用人员，经省体育局审核、报省人事厅备案，并分别在省体育局、人事厅和郑州大学体育学院网站公示七日。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
（八）人员聘用及待遇：

1、按我省事业单位人员的有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、根据《郑州大学体育学院高层次人才引进实施办法（暂行）》有关规定，符合学院高层次人才引进条件的人员应与学院签订《郑州大学体育学院高层次人才引进协议书》，享受学院高层次人才引进有关待遇。

四、招聘纪律

公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。成立由组织人事、纪检等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程，对群众的检举、申诉和控告进行查处。

附件：《郑州大学体育学院公开招聘报名表》

郑州大学体育学院公开招聘报名表.doc

二〇一〇年四月七日