浙江理工大学2010年度公开招聘189名人员公告

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浙江理工大学是一所以工为主，特色明显，优势突出，理、工、文（艺）经、管、法、教育等多学科协调发展的省属重点大学。学校坐落在历史文化名城杭州，创办于1897年，现已形成博士、硕士、本科教育和成人教育等多 层次，多类别以及公办教育、民办教育、留学生教育、国际合作教育等多形式办学格局。现有本科专业51个，其中国家（教育部）特色专业7个，省重点专业（含 在建）11个。拥有2个博士学位授权点，4个一级学科硕士学位授权点，30个二级学科硕士学位授权点，7个工程硕士领域，30个高校教师在职攻读硕士学位 授权点。教学、科研等方面综合指标稳居浙江省属高校的先进行列，并在教育部本科教学工作评估中获得优秀。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，2010年度我校继续面向社会公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）教学科研岗位

我校15个学院（教学部）本次招聘教学科研岗位184人。具体岗位名称、需求人数见附件。

（二）其他岗位

总务处医生岗位4人，外国语学院实验管理岗位1人。

二、招聘办法

根据各类岗位的不同情况，学校招聘工作将分别进行。

（一）教学科研岗位

1、应聘基本条件

除《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

（1）具有教师岗位要求的身体条件；

（2）一般须具有博士学位或高级职称；

（3）正高职称年龄原则要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下。特别优秀者或紧缺人才条件可适当放宽。

2、时间：全年实施，招满为止。根据各岗位报名情况，不定期组织考试。

3、报名：应聘者可将个人应聘材料（见第4条）通过电子邮件或邮寄的方法交各相关学院（部）（见附件）。

4、应聘者需要提供的材料：个人简历（含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想）；近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCI、EI、 SSCI收录和引用证明；学历、学位、职称等证书的复印件，国外取得学位人员须提供经过国家教育部验证的学历、学位证明。

5、资格审查：学院（部）进行资格条件初审，确定参加考试的人员。

6、考试采用面试的方式进行，面试方式为试讲或学术报告等。

7、其他：

该类别岗位面向《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十一条规定的高层次人才或短缺专业人才，经请示省人力社保厅同意，不设定最低开考比例。

（二）总务处医生岗

1、应聘基本条件

（1）具有医学专业硕士研究生及以上学历且具有执业医师资格证书，或具有副主任医师及以上职称人员；

（2）具有扎实的基础理论知识和较强的专业技术水平；

（3）具有一定的临床工作经验和较强的门急诊处理能力；

（4）身体健康、具有良好的职业道德和强烈的责任心；

（5）年龄不超过40周岁。

2、报名时间：2010年4月2日-2010年4月13日。

3、应聘者需要提供的材料：请应聘者将应聘材料寄达浙江理工大学总务处，同时将[url=mailto:%E7%94%B5%E5%AD%90%E7%A8%BF%E5%8F%91%E8%87%B3lxye@zstu.edu.cn]电子稿发至lxye@zstu.edu.cn。材料包括本人简历，学历证书、学位证书、各类资格证书的复印件，英语、计算机及其它获奖证书、辅助材料的复印件等。[/url]

联系人：叶老师，联系电话：86843084。

4、资格审查：根据应聘条件对报名人员进行资格审查，符合条件者参加笔试，笔试名单详见浙江理工大学门户网站（www. zstu.edu.cn）“招聘信息”栏。如符合条件人数不足招聘计 划数3倍，酌情核减或取消招聘计划。

5、考试。包括笔试和面试：

（1）笔试

笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩的50%。

笔试合格分数线60分，学校在笔试合格人员中根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1：5的比例确定面试对象。

具有博士研究生学历或副主任医师及以上职称的人员可根据个人要求直接进入面试环节。

考试范围：医学临床基础（包括：传染病，公共卫生，急诊、门诊的处理方法，内科、外科、妇科、儿科、骨伤科的常见病）。

笔试时间：2010年4月16日上午9:00。

笔试地点：浙江省杭州市下沙高教园区二号大街5号浙江理工大学行政楼一楼报告厅。

（2）面试

学校相关部门负责人组成面试小组进行招聘面试，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

面试合格分数线60分，学校在面试合格人员中，根据笔试、面试的总成绩，按照招聘计划数1：1比例从高分到低分确定。具有博士研究生学历或副主任医 师及以上职称人员若直接面试的，其成绩排名根据与综合成绩排名靠前的其他人员的面试成绩对比决定。

面试时间：2010年4月16日14:00。

面试地点：另行通知。

本人未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试资格，其面试名额在本招聘岗位按笔试高分到低分依次递补。

（3）考察

用人部门对入围人员的思想表现、道德品质等方面进行考察，经党政联席会议讨论后确定拟录用人选。

（三）外国语学院实验管理岗

1、招聘条件

（1）具有计算机及相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）具有扎实的基础理论知识和实践操作能力；

（3）身体健康、具有良好的职业道德和强烈的责任心；

（4）年龄不超过35周岁。

2、报名时间：2010年4月2日-2010年4月20日。

3、应聘者需要提供的材料：将应聘材料寄达浙江理工大学外国语学院办公室（7-229），同时将[url=mailto:%E7%94%B5%E5%AD%90%E7%A8%BF%E5%8F%91%E8%87%B3lxye@zstu.edu.cn]电子稿发至wy86843458@163.com。材料包括本人简历，学历证书、学位证书、各类资格证书的复印件，英语、计算机及其它获奖证书、辅助材料的复印件等。[/url]

4、资格审查：用人单位在规定的期限受理应聘人员申请，并进行资格初审。

联系人：陈老师，联系电话：86843458。

5、面试：用人单位通过面试和实务操作能力测试或试讲等形式对面试人员进行考核，确定入围人员。同一岗位参加面试人员不得低于招聘岗位数3倍（不到 规定比例的，相应核减或取消招聘岗位数）。在面试合格人员中，根据面试成绩，按照招聘计划数1：1比例从高分到低分确定。

6、考察：用人部门对入围人员的思想表现、道德品质等方面进行考察，经党政联席会议讨论后确定拟录用人选。

三、体检

体检参照公务员录用体检标准进行。体检环节中如有不合格者，在面试合格人员中，按总成绩高低依次递补。

四、其他相关安排

经校长办公会议研究审批同意，对拟聘用人员在浙江理工大学门户网站（www.zstu.edu.cn） “招聘信息”栏进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示结束无异议后按有关规定办理审批和聘用手续。

拟录用人员必须在规定时间内报到，如逾期不报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书、资格证书，或发现有不符合资格和录用条件的，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将视情取消考试和应聘资格。对已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

五、教学科研人员待遇

待遇 类别	安家费	住房补贴	科研启动费	人才津贴
省级 特聘教授	10万	50万	根据科研而定（另提供科研配套费：人文社科类不少于50万，其他学科不少于100万）	20万/年(聘期内)
学科带头人	10万	50万	根据科研而定	10万/年（进校两年内）
学术带头人	1-3万	30万	理工科10万；其他学科7万	5万/年（进校两年内）
学术骨干	1-3万	25万	理工科6万； 其他学科4万	2.5万/年（进校两年内）
教授	3万	具有博士学位的高级职称23万	理工科5万；其它学科3万	具有博士学位的人员1000元/月（进校两年内）
副教授	1万		具有博士学位的副教授：理工科3万；其它学科2万
博士后	1万	紧缺学科或高级职称的博士(后) 23万；其他博士（后）20万	理工科3万；其它学科2万
博士	1万		理工科2万；其它学科1万

附件：浙江理工大学2010年度教学科研人员招聘计划

浙江理工大学

2010年 4 月 2 日