四川省合江县马街中学等十所直属中学公开招聘教师公告

杨凡

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和四川省人事厅《事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县马街中学等十所直属中学公开招聘教师55名，现将招聘考试有关事项公告如下：
一、报考条件：
(一)招聘范围：符合职位要求的社会在职、非在职人员。
　　(二)招聘对象：除职教师资其余学科招聘对象为2009年全日制普通师范院校师范专业本科毕业生和2010年全日制普通师范院校师范专业应届本科毕业生；职教师资招聘对象为2009年全日制普通高校本科毕业生和2010年全日制普通高校应届本科毕业生(招聘对象须在工作两年内取得教师资格)。
(三)招聘条件：
1、遵守国家法律、法规，热爱教育事业，品行端正。
2、身体健康，年龄在30周岁以下(即1980年2月23日及以后出生)。
3、所学专业须与招聘学科一致。具体的招聘职位数见《合江县直属中学公开考试招聘教师合江县考点职位情况表》。
　　(四)凡有下列情形之一的人员不得报考：
　　1．受刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。

（来源：高校人才@网）

2．有违纪违法嫌疑正在接受审查的。
　　3．其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、报名及资格审查：
此次报名实行现场报名的方式进行。
报名及资格审查由县人事局、教育局统一组织。在报名时的资格审查及考核工作中的资格确认任一环节中发现考生不符合招聘条件的，均取消其招聘资格，且一切后果由考生自负。
(一)报名时间：2010年2月23日8：30-18：00。
(二)报名地点：合江县人事局(合江县党政大楼六楼)。
(三)报名手续：报考者在报名时须携带本人毕业证(2010年毕业生须学校出具所学专业证明和学生证)、有效居民身份证原件及复印件，近期1寸免冠同底版照片2张。
(四)资格审查：报考者具备上述手续经初审后，如实准确完整填写《报名资格审查表》一份，由合江县人事局、教育局指定的工作人员进行资格审查。报考者如弄虚作假提供假证件或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消其报名或聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。
(五)报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定，报名时收取考务费每人每科50元，共计100元。逾期未缴费者视为自动放弃报考。
(六)领取准考证：报名成功后随即在报名地点领取笔试准考证。 （来源：高校人才*网）

　　(七)报名注意事项
　　1.考生只能选择一个职位进行报名；
　　2.考生在填写《报名资格审查表》时必须准确、完整地填写；
　　3.考生报名与考试使用的身份证必须一致。
　　三、考试
　　(一)笔试
　　1．笔试科目：《教心学教育政策法规及公共基础知识》、《职业能力倾向测验》，两科均为100分。
2．笔试时间：2010年2月25日。笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。
3．笔试成绩计算方法：
笔试成绩=《教心学教育政策法规及公共基础知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%
4．笔试成绩和进入面试人员名单公布：
笔试成绩和进入面试人员名单于2010年2月26日18：00前通过合江人才网(www.hjrsrcw.cn)公布，并在合江县人事局公告栏张榜公布。
5．笔试缺考人员视为自动弃权，不能参加面试。
(二)面试
1．面试人员的确定：根据笔试成绩从高到低，按招聘人数的4倍确定进入面试的人员(实际参考人数小于招聘人数4倍的，所有参加笔试的考生都进入面试)。参加面试的人员名单将于公布笔试成绩时同时公布，请考生注意关注。
2．面试通知书领取时间：2010年3月1日。
3．面试时间：2010年3月2日。面试具体时间、地点及要求详见《面试通知书》。 （来源：高$校人才网）
4．面试成绩和进入体检人员名单公布
面试成绩和进入体检人员名单于2010年3月3日上午8：00前通过合江人才网(www.hjrsrcw.cn)公布，并在合江县人事局公告栏张榜公布。
5．面试缺考人员视为自动弃权，不能参加体检。
　　四、体检
(一)体检人员的确定：根据面试成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(面试成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《职业能力倾向测验》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。某职位实际参加面试人数小于或者等于招聘人数的，该考生面试成绩不低于本面试组参加面试人员平均成绩的为合格，低于平均成绩的为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。
(二)体检项目及标准：体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定。
(三)体检时间：2010年3月3日。体检具体时间、地点及要求详见《体检通知书》。
五、签订协议
2010年毕业生体检合格人员应带上高校就业协议书于2010年3月3日17：00与用人单位签订就业协议，逾期不签订的视为自动弃权。
六、考核
　　对体检合格的人员，由县教育局组织考核。
七、公示和聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由县人事局、教育局进行公示，公示时间为7天。公示无异议的人员，于2010年学校秋季开学前办理聘用有关手续。 （来源：高校*人才网）
(一)2010年应届毕业生于2010年7月31日前持毕业证到合江县人事局进行资格审查，超过规定时间未进行资格审查的，取消其聘用资格。
(二)被聘用人员按照事业单位人事制度改革实施意见的要求，与用人单位签订聘用合同。受聘人员应按有关政策规定实行委托人事代理，将受聘人员的档案和人事关系委托给县人事行政部门所属人才交流服务机构管理。
(三)新参加工作的聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除其聘用合同；试用期间和试用期满后其工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
　　八、纪律与监督
　　(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
　　(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
　　(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
政策咨询电话：0830－5269908、5269814
监督电话：0830-5269900，13982711966

　　附件：合江县直属中学公开考试招聘教师合江县考点职位情况表

合江县人事局\合江县教育局 （来源：高校人才@网）
二〇一〇年一月二十五日