2010年北京上半年公务员考试大纲申论部分解读

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学易教育特为广大考生朋友详细解读2010年北京上半年公务员考试大纲申论部分。

一、2010年北京上半年公务员考试大纲申论描述

2010年北京上半年公务员考试大纲对申论考试的描述是：通过四项操作——对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查五种能力——解决实际问题的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力、文字表达能力。

在这五种能力中，仍然以“解决实际问题”为核心，这决定了本次北京公考的申论考试，仍将是常规的策论型考试，综合分析与对策论述在全部试题中必然居于重要的地位。

二、2010年北京上半年公务员考试考察问题的角度相对具体

2007年北京社会在职申论考察主题为“北京市城市摊贩管理的思路和做法”，

2009年上半年（应届生）申论的考察主题为“提高国民文明素质”，

2009年下半年（社会在职）申论考试主题为“治理酒后驾驶”，

可见北京公务员考试申论考察问题的角度相对具体，层次比国考为低、范围比国考为窄、题材具体而微。

从2009年两次考试的试题来看，较大变化是关注社会所普遍关注的热点，能源资源价格调整、收入分配改革、拆迁条例废止等热点均有可能入题

题型上，综合分析、比较论证的试题比重有所加大，难度略有提高，对深入理解材料、掌握相关背景知识提出了更高要求，考生最好能依托有经验的辅导机构，进行有针对性的准备。

三、2010年北京上半年公务员考试四大题型：概括、分析、对策、作文

近几年北京历次申论考试大体已固定为四道题，分别典型的概括、分析、对策、作文题型，本次考试极可能仍将延续这一特色。

四、2010年北京咨询qq：21257408上半年公务员考试树立角色意识。联系公务员的身份。

北京申论作答要有清晰的角色意识，选好角度，找准切入点。一般应站在政府立场上，联系公务员的身份，从政府工作或自身修养、社会建设的某一具体角度切入，把具体话题同政府和公务员具体实际紧密结合起来，同材料中反映的情况和提供的观点、事例、做法启示紧密结合起来，深入浅出地运用材料和流畅的语言，提出符合实际、鞭辟入里的分析与切实可行的对策，力求有效解决问题，展示大纲所要求公务员具备的解决问题能力和文字表达能力。

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