中央音乐学院继续教育学院管理岗位招聘公告

杨凡

音人通【2009】18号
中央音乐学院继续教育学院是中央音乐学院下属处级建制二级学院，为了进一步加强管理队伍建设，适应培训事业发展的需要，经研究面向社会公开招聘管理岗位：
聘用原则：
1.公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘用。
2.在同等条件下优先考虑本院在编人员。
招聘范围：
面向全院教职工及院外人员。
招聘程序：
1、
公布招聘岗位、岗位职责、任职条件及相应待遇。
2、
应聘者报名，申报应聘岗位，每人限报二个岗位。
3、
对应聘者进行资格审查。
4、
公布招聘考核时间、地点。
5、
成立招聘考核小组。
6、
招聘考核小组对应聘者进行全面考核，提出考核意见，报学院审批。
公布受聘上岗人员名单。
招聘岗位：
此次管理岗位招聘共公布三个部门的14个岗位：

成人培训部：
主任岗（1名）
培训推广业务岗（4名）
少儿培训部：
主任岗（1名）
培训推广业务岗（3名）
办公室：
主任岗（1名）
秘书与后勤管理岗（1名）
宣传策划与教材编辑岗（1名）
网络策划与数据库管理岗（1名）
财务岗（1名）
岗位职责和任职条件：
成人培训部主任岗
岗位职责：
根据院务会要求制定本部中期和年度培训工作规划。
完成本部年度经营收入及利润计划。
负责并指导本部培训项目课程开发和教学质量管理。
负责继续教育学院网站中本部招生宣传板块的管理。
决定本部人员分工。
制定本部考核奖惩办法。
在院务会（或主管院长）指导下建立师资库，摸索教师选用和为教师服务的规律。
处理并协调人际关系，增强团队凝聚力。
完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在40岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。
2.大学本科（含）以上学历，具有音乐专业教育背景者优先。
3.具有较强的组织管理能力和协调能力。
4.能够胜任全职工作。
5.具有两年以上培训工作经历或经验。
6.熟悉国家有关培训工作方面的政策、法规。
7.具有较好的文字和口头表达能力。
8.熟练掌握现代办公技能。
9.有较强的服务意识和创新意识。
（二）成人培训部培训推广业务岗（4名岗责相同）
岗位职责：
负责培训项目的研发、招生咨询、网站简章板块回帖、教学教务管理与服务。
完成部门下达的培训经营指标和培训质量指标，保证社会效益和经济效益目标。
做好有关培训项目的文字、图片、影像等档案的收集、录入和使用工作。
做好培训教学档案管理等。
完成部门领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。
2.大学本科（含）以上学历。
3.具有较强的执行能力和协调能力。
4.能够胜任全职工作。
5.具有两年以上培训工作经历或经验。
6.具有较好的文字和口头表达能力。
7.熟练掌握现代办公技能。
8.有较强的服务意识。
（三）少儿培训部主任岗
岗位职责：
根据院务会要求制定本部中期和年度培训工作规划。
完成本部年度经营收入及利润计划。
负责并指导本部培训项目课程开发和教学质量管理。
负责网站中本部招生宣传板块的管理。
决定本部人员分工。
制定本部考核奖惩办法。
在院务会（或主管院长）指导下建立师资库，摸索教师选用和为教师服务的规律。
处理并协调人际关系，增强团队凝聚力。
完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在40岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。
2.大学本科（含）以上学历，具有音乐专业教育背景者优先。
3.具有较强的组织管理能力和协调能力。
4.能够胜任全职工作。
5.具有两年以上培训工作经历或经验。
6.熟悉国家有关培训工作方面的政策、法规。
7.具有较好的文字和口头表达能力。
8.熟练掌握现代办公技能。
9.有较强的服务意识和创新意识。
（四）少儿培训部培训推广业务岗（3名岗责相同）
岗位职责：
负责培训项目的研发、招生咨询、网站简章板块回帖、教学教务管理与服务。
完成部门下达的培训经营指标和培训质量指标，保证社会效益和经济效益目标。
做好有关培训项目的文字、图片、影像等档案的收集、录入和使用工作。
做好培训教学档案管理等。
完成部门领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。
2.大学本科（含）以上学历。
3.具有较强的执行能力和协调能力。
4.能够胜任全职工作。
5.具有两年以上培训工作经历或经验。
6.具有较好的文字和口头表达能力。
7.熟练掌握现代办公技能。
8.有较强的服务意识。
（五）办公室主任岗
岗位职责：
根据院务会要求制定本部门中期和年度工作规划。
负责与中央音乐学院后勤和行政管理部门的沟通与协调。
负责办公室行政与后勤的日常管理工作。
制定本部门考核奖惩兑现办法。
在院务会（或主管院长）指导下，摸索为继教学院服务的规律。
处理并协调人际关系，增强团队凝聚力。
熟悉国家有关培训工作方面的政策、法规。
完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大学本科（含）以上学历（其他条件优秀者可适当放宽）
2.具有较强的组织管理能力和协调能力
3.能够胜任全职工作
4.具有两年以上管理工作经历或经验
5.具有较好的文字和口头表达能力
6.熟练掌握现代办公技能
7.有较强的组织原则
8.有较强的服务意识和创新意识。
（六）秘书与后勤管理岗
岗位职责：
负责起草、报送、接收、管理行政文件，管理项目合同、劳动合同等文书。
浏览学院行政办公网、及时上传下达等文秘工作。
管理、联络教学场地与教学设备。
负责外事接待工作。
负责部门固定资产管理、办公用品采购发放及复印室管理、培训教材等资料的制作及管理、学历档案管理并处理相关遗留问题、公章管理。
做好部门信件邮件收发、会议通知、会议记录及大事记编写等工作。
负责教师工作量的汇总统计。
协助主管院长制定和落实安全管理制度。
协助证书制作。
其他临时性、交叉协作性工作。
完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在35岁以下。
2.大学本科（含）以上学历。
3.具有较高的服务和主动意识，愿为教学一线提供保障服务
4.具有较强的执行能力和协调能力。
5.能够胜任全职工作。
6.熟悉各类工作写作的格式、并具有办会、办事的能力。
7.具有与外事接待相符的外语交流能力。
8.熟练掌握现代办公技能。
9.有较强的服务意识。
（七）宣传策划与教材编辑岗
岗位职责：
根据院务会工作规划制定年度宣传工作计划（量化），对主管院长负责，工作目标和效果要以继续教育业务发展为中心。
具体职责：采编报道培训项目新闻，报道率不低于开办项目的90%，重点项目要有专题报道。
编辑电子杂志（月刊）。
负责继续教育网站新闻宣传内容的编辑和网站新闻板块的管理。
根据院务会计划组织策划宣传活动和宣传册编辑。
编辑出版培训教材。
照相、摄像器材的使用与保管。
完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄在40岁以下。
2.硕士研究生（含）以上学历。
3.具有较高的新闻、宣传和教材写作（编写）能力。
4.具有宣传推广活动的策划能力和组织能力。
5.具有一定摄影、摄像的创作能力。
6.熟悉网络新闻发布的技术流程、熟练掌握现代办公技能。
7.有较高的新闻敏感度。
8.能够胜任全职工作。
9.有较强的服务意识。
（八）网络策划与数据库管理岗
岗位职责：
负责《继续教育学院网站》策划、管理和分管板块文字、图片等内容传输的技术指导。
负责电子杂志的技术制作和设计。
协助宣传海报、宣传册设计。
负责计算机以及现代化办公硬件设施维护和员工技术培训。
负责网站后台、网络运行软件的技术管理。
负责行政办公、教学教务、培训项目等数据库程序的开发和管理，收集整理有效学员信息，建立并使用网络群发系统。
设计、维护工资发放系统。
制作证书及证书编码。
完成主管领导交办的其他工作。
任职条件：
年龄在35岁以下。
具有计算机专业大学本科（含）以上学历。
具有全国计算机等级二级（含）以上证书。
熟悉网络管理技术。
具有一定的网络、网页的设计和制作能力。
具有较高的数据库编写水平。
具有一定的宣传品设计能力。
能够胜任全职工作。
有较强的服务和协作意识。
（九）财务岗
岗位职责：
在国家财税政策和学院财务制度指导下，制定并执行部门财务工作制度。
负责与财务处联络，完善经营核算渠道，做好财务预决算和统计工作。
负责收缴培训费，核算发放教职工工资、授课费等。
完成领导交办的其他工作。
任职条件：
年龄在45岁以下（其他条件优秀者可适当放宽）。
具有会计证书。
能够胜任全职工作。
具有较强的服务和协作意识和能力。
待遇：
1.业务部门：
培训部主任岗：底薪（3400元/月）+绩效（月）+学期奖励
培训业务推广员岗：底薪（2200元/月）+绩效（月）+学期奖励
2.行政管理部门：
办公室主任岗：底薪（2800元/月）+绩效（月）+学期奖励
行政管理岗：底薪（2600元/月）+绩效（月）+学期奖励
聘期：一年。
八、应聘材料：
应聘者须提供以下材料。
来院工作申请表（见附表一）。
本人身份证或护照复印件，报名时验原件。
户口本复印件，报名时验原件。
个人简历（已婚者附配偶、子女情况）。
一寸近期免冠照片一张。
学历、学位证书复印件（取得国外学历、学位者请提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书）。
专业技术职务证书、专业技能证书复印件。
2、应聘者所提交的应聘材料恕不退还。
九、咨询、报名时间：
2009年10月12日～10月19日（法定假日除外）
上午：8：30～11：30下午：2：30～5：00
咨询电话：66415088联系人:韩老师
十、报名地点：
中央音乐学院办公楼三层人事处
十一、其他：
此次招聘的获聘人员采用合同管理。获得聘用后，将根据国家和学院有关规定签订有关合同。
十二、考核的具体事宜另行通知。


二〇〇九年九月二十九日

附表一：中央音乐学院继续教育学院管理岗位应聘申请表