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广州市白云区2007年公开招聘社区居委会专职人员公告
为加强社区居委会专职人员队伍建设,根据我区有关街镇社区居委会专职人员需求的实际情况,特向社会公开招聘部份居委会专职人员。现公告如下。 一、招聘原则 招聘工作按照德才兼备的用人标准和公正、公开、公平、竞争、择优的原则,采取笔试、面试与考核相结合的方法进行。 二、报考条件 报考社区居委会专职人员应具备下列条件: (一)坚持四项基本原则,热爱社区工作,热心为群众服务,作风正派,办事公道,有事业心和责任感,服从组织安排。 (二)年满18周岁以上,年龄男45周岁以下(1962年10月1日后出生),女40周岁以下(1967年10月1日后出生)。 (三)具有大专或以上学历,社会工作专业和全日制毕业生在同等条件下优先录用(已在街道或社区工作满一年的,凭街道党工委出具的证明和工资签收表,可放宽到高中以上学历)。 (四)具有广州市区常住非农业户口,原则上应在本区范围内居住。 (五)没有违反计划生育政策和违法违纪行为。 (六)身体健康。 (七)复员退伍军人和本社区居民在同等条件下优先录用。 三、报名事项 (一)报名时间:2007年10月26日至11月2日,上午9∶00—12∶00时,下午14∶00—17∶00时(星期六、日休息)。 (二)报名地点:用人单位的街道社会和经济事务科,或镇政府社会事务办。报名地点详见《广州市白云区2007年公开招聘社区居委会专职人员计划表》。 (三)报考人员提交毕业证、学位证、居民身份证和户口簿原件及复印件各1份。已婚的须提供计划生育证明。经审查符合报考条件者,填写报名登记表,交近期免冠小1寸照片3张。 (四)每位报考人员只能报考一个岗位。 (五)招聘岗位人数与报名人数的比例达1:3才能开考。 (六)经资格审查合格的考生由区民政局发给准考证。 四、招聘程序 (一)笔试。笔试为闭卷考试。由市有关部门组织统一命题,采取闭卷考试。主要内容为公共基础知识,包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作与处理、社区建设工作的有关内容等。笔试成绩不带入总成绩。 (二)面试。按照聘用人数与入围人数1:3的比例确定面试人选。面试主要测试其综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面。 (三)体检。考生面试成绩由高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。按招聘事业单位工作人员体检标准到区民政局指定的医院进行体检。不按要求体检或体检不合格造成空额的依次递补。 (四)考核。对体检合格人员的考核工作由区民政局会同用人单位进行。按照德才兼备的标准,根据聘用岗位的要求全面、客观、准确地考核体检合格对象的综合情况,确定招聘人选。 五、公示聘用 对确定的人选公示5天,接受社会监督,经公示无异议的,由镇街按照有关规定办理聘用手续。 聘用人员的福利待遇按照《广州市白云区社区居委会专职人员管理办法》的规定执行。 报考人员如有疑问可与区民政局联系。 联系人:吴泽龙、周凤婵 联系电话:86389592 附件:《广州市白云区2007年公开招聘社区居委会专职人员计划表》
广州市白云区民政局 二○○七年十月二十三日
广州市白云区2007年公开招聘社区居委会专职人员计划表
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