永远不说“不可能” 和 中国古代也有“人力有限”，你的看法？

杨凡

   题目：成功学认为，要想赢就得胜利，永远不说“不可能”；但中国古代也有“人力有限”“知难而退”的说法，对此，你有什么看法？


对于这个问题，我有以下几点看法：
答：

第一，哲学上讲，任何事情都是辨证的，任何事物都不是绝对的，都是一分为二的，事物的两个方面互相依存，在一定的条件下，也可以互相转化。

第二，成功学认为，要想赢就得胜利，永远不说“不可能”，这是有道理的。例如古代西楚霸王项羽，破釜沉舟，一举消灭了数倍于自己的强大的秦军主力部队，功成名就。前段时间的热播电视剧《士兵突击》中所体现的不抛弃，不放弃，“有意义的事就是好好活，好好活就是做很多很多有意义的事”，正是有了这这种精神，全国人民和汶川大地震的受灾群众一起承受灾难，携手共度难关。这是一段注定要被载入史册的历史。艰难困苦，玉汝于成。再大的困难都压不垮英雄的中国人民，困难只会让中国发展的脚步更加沉稳坚定。

第三，中国古代也有“人力有限”“知难而退”的说法，这也是有道理的。越王勾践，兵败之后，卧薪尝胆，最终，留下了“三千越甲可吞吴”的历史佳话；于此相反，在红军第五次反围剿之际，由于执行了“御敌于国门之外”“不丧失寸土”等错误政策，给中国革命带来了巨大的损失。困难是客观存在的，不以人们的意志为转移。面对困难的正确态度是，迎难而上而不是消极退缩。社会的进步和发展，犹如逆水行舟，不进则退。犹豫和畏缩没有希望，只会半途而废；越是困难越向前，我们的事业才有光明，才能成功。

总之，作为一名公务员，看待问题要力争全面、客观，要善于看待事情的两面性，这样才能更好的分析问题和处理问题，知其难，而进，如果成功的话，则士气增，如若失败，也不会气馁，而是会寻遍千方百计，找出一个解决问题的方案，更好的为组织服务、为领导服务、为群众服务。



PS：这个是我自己的答案，大家可以试着答一下，答案不是唯一性，每个人的答案肯定不一样，我理科出身，政治功底差，没有多少理论高度，我答题喜欢从小处着手，老师教我平时练习时，拿到一个题一定要从三个不同的角度去答，这样才能锻炼举一反三的能力，面试答案没有对错之分的，只是看待问题角度不同，一份具有合理理论，清晰条理，严密逻辑，辩证分析的答案就可以拿到高分，相信广大朋友答的比我的好。请贡献出自己答案大家分享吧！

无语冰心

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