2008年安徽省天长市部分事业单位公开选调和招录94名工作人员公告

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2008年安徽省天长市部分事业单位公开选调和招录94名工作人员公告

根据我市部分事业单位人员需求情况，为保障新进人员基本素质，按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令），经市政府同意，部分事业单位面向社会公开选调和招考录用94名工作人员,现将公开选调和招录工作有关事项公告如下：
一、选调、招录计划
2008年度市直部分事业单位公开选调、招录工作人员94名。其中全额拨款单位88名，自收自支单位６名。
二、选调、招录对象和报考条件
（一）选调、招录对象
1、选调对象：从本市全额财政拨款事业单位在编、在职、财政供给人员中选调；市人才交流中心、市医保中心医学岗位从本市事业单位在编、在职人员中选调。
２、招录对象：面向社会，具有原天长籍、天长籍及天长籍配偶、国家承认学历的应历届高校毕业生，文化课教师岗位为师范类普通高校、中等师范学校及非师范类大专以上、具有教师资格证的毕业生，本市在编在职教师不得报考教师岗位。
市计生服务站、市建筑规划设计院及市工商职业高中、市职教中心技能教师等岗位户籍不限。
（二）报考人员必须具备下列条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所从事的工作；
2、具备选调、招录岗位所规定的学历、专业条件（详见附件）；
3、身体健康，年龄为30周岁以下或符合岗位规定的年龄（截止时间为：2008年7月31日，年龄、年限、学历、职称、考级、获奖均依此为截止时间）。在本市学校代课三年以上，报考教师岗位的年龄放宽至3２周岁；
4、选调、招录岗位所需要的其他条件。
５、两年内公务员、事业单位工作人员招录考试zb者不得报考。
三、公开选调、招录办法和程序
此次招录文化课教师、其它岗位人员采取笔试的方式，招录技能教师采取笔试与技能测试相结合的办法进行录用。市规划建筑设计院岗位采取专家现场测试的方式，具体办法、程序、时间另行下达。
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2008年８月４日—８日(市规划建筑设计院岗位延长至8月31日)，每日上午8∶30—11∶30、下午15∶00—17∶30。
2、报名地点：
⑴教师岗位：在市教育局人事科（市教育局五楼会议室），报名咨询电话：0550-7045445（市人事局干部股）、7331255（教育局人事科）；
⑵其它和技能教师岗位：在市人事局干部股（市政府办公楼旁东南侧），报名咨询电话：0550-7045445；
⑶市规划建筑设计院岗位：在市规划建筑设计院办公室（市天康大道建设大厦四楼西侧），报名咨询电话：0550-7312360。
3、报名办法：
⑴报考人员需提供有效居民身份证、户口簿、毕业证书、报考岗位所要求的执业资格、专业资格、教师资格证书和成绩排名所需的外语考级、计算机考级、省级“双优生”证书依据。其中应届毕业生未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》，录取之前仍未提供所需的学历证书的，则取消录用资格。以上各项证件均须提供原件和复印件。
⑵报考文化课教师岗位的人员须填写《天长市招录中小学教师报名资格审查表》，报考其它岗位、技能教师岗位的人员须填写《天长市事业单位选调和招录工作人员报名资格审查表》，交二寸近期正面免冠同底彩色照片三张。
⑶考生按招录单位和岗位要求进行报名，每个考生限报一个岗位。报考人数与招录岗位计划数的比例不小于3:1，如报考人数比例不足时，经市招考领导组同意可放宽至１:１。因比例不足而取消的岗位，其报考者允许在报名结束三天内改报其它符合条件的岗位。
⑷按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报考人员按每科45元缴纳报名考试费用（报文化课教师岗位135元、报其它岗位90元）；专家现场测试费用100元。
4、对弄虚作假取得报名资格者，取消其考试录用资格。
5、考生务必于2008年８月13日－15日到报名处领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
1、笔试科目：公共科目和专业知识。
⑴文化课教师岗位公共科目考《教育学》、《心理学》(合卷),其它岗位、技能教师公共科目考《职业能力测试》。公共科目考试时限为90分钟，分值为80分；
⑵专业知识考《专业基础知识》，主要包括招录岗位所需的专业基础知识等，考试时限为120分钟，分值为120分。
２、考试时间和地点：
（1）考试时间为2008年8月17日，具体安排为：
上午9:00—10:30 《职业能力测试》(《教育学、心理学》两科合卷)
下午14:30—16:30 《专业基础知识》
（2）笔试地点另行通知，具体地点见准考证。
（四）技能测试
市工商职业高中、职教中心技能教师岗位进行现场技能测试。市人事局、教育局组织专家评委对考生进行本专业的现场技能操作予以评分,技能测试成绩分合格、不合格两个等次，技能测试成绩为合格者方可参加总成绩的排名。测试内容、方式和时间、地点另行下达。
（五）合成总成绩
１、文化课教师岗位按《教育心理学》、《专业基础知识》笔试成绩相加为合成总成绩，如出现总成绩相同的情况，以《专业基础知识》成绩高低排名，再相同的按照省级“双优生”、学历层次确定排序；紧缺专业岗位考生数等于招录岗位数的，笔试成绩须达到120分方可进入成绩排名、体检。按该专业岗位的总成绩排名先后由考生选择录用学校(本科生可选高中、初中、小学；专科生可选初中、小学；中师生选小学)。
２、技能教师参加技能测试合格者按《职业能力测试》、《专业基础知识》笔试成绩相加为合成总成绩（已被两校聘用为技能代课教师的在报考技能教师时，在合成总成绩中另加３分）。如出现总成绩相同的情况，以《专业基础知识》成绩高低排名。
３、 其它岗位按《职业能力测试》、《专业基础知识》笔试成绩相加为合成总成绩（其中报考市统计局普查中心者，取得统计执业资格的在合成总成绩中另加１分、具有 统计师职称的加２分、高级统计师加３分），如出现总成绩相同的情况，以《专业基础知识》成绩高低排名，再相同的以省级“双优生”、学历、计算机考级、外语考级依次从高到低层次确定排名。报名人数等于招录岗位数的，经市招考领导组同意后,可不进行笔试，但在校平均成绩须达到70分以上方可进入体检、考核。
（六）体检、考核和试用
按照考生的总成绩排名先后顺序与招录岗位数按1:1的比例确定参加体检、考核人员。体检和考核前，因出现人选缺额的，在同岗位选调、招录人员中依次等额递补。
１、体检工作由市人事局统一组织，教师体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行，其它岗位人员按照招考国家公务员体检标准(国人部发〔2005〕1号)执行。
２、考核（文化课教师岗位除外）由市人事局商其主管部门与用人单位共同实施，主要考查选调、招录人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况, 并对其资格条件进行复查。
３、市人事局从体检、考核合格人员中确定拟录用人员，并向社会公示一周，对公示无异议的下达试用通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规精神，用人单位对新录用人员在一年实习期的前三个月实行试用，并纳入录用考核程序。三个月期 满后由用人单位进行综合考核，查看是否符合录用岗位的基本条件和业务要求。考核合格者继续试用，试用人员与用人单位签订一年试聘合同（聘期从下达试用通知 之日起算）；不合格者报市主管单位和市人事局，取消录用资格（属选调的人员回原工作岗位）。新参加工作人员，在试用期内，按有关规定执行试用期工资。
（六）办理聘用手续
根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办法〔2002〕35号）， 一年试用期满经用人单位考核合格后（其中市工商职业高中、市职教中心技能教师须在正式聘用前取得教师资格证），实行聘用制管理。录用对象与用人单位签订聘 用合同（聘期为三年），市主管部门审核，市人事局鉴证，市人才交流中心进行人事代理，并办理入编、财政供给等手续。聘期期满由市主管单位进行聘期考核，合 格者再办理续聘手续，不合格者不再续聘。
本公告由天长市人事局负责解释。
附1：《2008年天长市部分事业单位选调、招录工作人员岗位一览表》
附2：《2008年天长市招录中小学教师岗位一览表》

天长市人事局 　、　天长市教育局　、　天长市劳动和社会保障局
天长市统计局　　、　天长市规划局　　、天长市人口和计划生育委员会

二○○八年七月三十日