株洲市荷塘区2012年公开招聘教师实施方案

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- 为优化教师队伍结构，解决师资紧缺的问题，根据《株洲市事业单位公开招聘人员试行办法》精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，特制定我区2012年中小学教师公开招聘方案： 一、招考人数及学科 1、公开招聘小学教师：55人 语文12人数学19人英语5人音乐4人 体育6人美术3人信息技术6人 其中数学4人、英语1人、音乐2人、体育2人、美术2人、信息技术3人到农村小学任教。 2、公开选聘区内代课教师25人（语数英组录用17人，其中6人到农村；音体美信息组录用8人，其中3人到农村小学任教）。 二、报考条件 1、公开招聘小学教师 ①拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，五官端正，身体健康； ②年龄35岁以下（1977年7月1日以后出生）； ③学历要求：（专业与学科须相应） 语文、数学、英语学科：全日制大学本科师范类专业及以上学历，报考英语学科须具有大学英语专业四级证书。 音乐学科：全日制大学本科及以上学历，侧重于舞蹈专业。 美术、体育、信息技术：全日制大学本科及以上学历。 ④具有教师资格证，计算机应用水平和普通话水平要求达到学科相应等级（语文学科普通话水平须达到二甲及以上，其他学科二乙及以上）；届别和地域不限。 ⑤全日制大学本科师范类历史、地理、政治专业考生可参与语文学科报名；全日制大学本科师范类物理、化学、生物专业考生可参与数学学科报名。 2、公开选聘区内代课教师 现在我区中小学任教工作时间满1年的代课教师均可报名，报考学科为所学专业或现任教学科。 3、“绿色通道”引进优秀教师： ①45岁（含）以下特级教师。 ②40岁（含）以下市、县区级学科带头人、骨干教师或参加教育行政部门举办的各类教学竞赛中获省级二等奖及以上的人员。 上述人员只参加面试、体检、考察，合格后再办理相关手续。 三、实施步骤 本次公开招聘工作由区教育局、区监察局、区人力资源和社会保障局、区编办、区财政局统一组织实施，整个招聘工作按申报招聘计划，制定招聘方案，发布招聘信息，组织报名与资格审查，组织实施考试，体检和考察，确定拟聘人员，公示招聘结果，签订聘用合同并办理聘用手续等9个步骤进行。 1、组织报名与资格审查 ①报名及资格审查工作由区教育局、区监察局、区人力资源和社会保障局、区编办共同组织。 ②报名时间：2012年7月18日—7月20日 (上午8：30—12：00，下午2：30—6：00) ③报名地点：荷塘区荷塘小学（红旗广场往南方向），联系电话：0731-28477196。 ④报名要求：报名时，需提供自荐书（含本人简历、家庭情况、通迅地址、联系电话），需带本人近期一寸免冠彩色照片2张、身份证、学历证、教师资格证、计算机等级证、普通话水平证、大学英语专业四级证书（英语学科考生）及其它相关证明材料的原件和复印件。 ⑤每个专业招聘计划与报考人数的比例一般不得小于1：5。未达到参考比例的，原则上不开考,但特殊专业,经区教育局研究,报请区招考领导小组同意、市人社局核准后,可适当降低比例或缩减职数开考。

2、组织实施考试
（1）专业测试：
音乐、体育、美术、信息技术学科的考生在笔试前参加专业测试，专业测试成绩占总成绩的50%。专业测试方案由区教育局制定。
时间：2012年7月22日上午8：00
地点：红旗路小学
（2）笔试：
全部考生参加统一的笔试。
考试范围：
①人文科学常识、中华传统文化、时事政治;
②教育学、心理学、教育政策法规;
③素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析。
语文、数学、英语学科笔试成绩占总成绩的60%；音乐、体育、美术、信息技术学科考生的笔试成绩占总成绩的30%。笔试方案由区教育局制定。
时间：2012年7月25日上午9：00—11：00
地点：荷塘小学
（3）面试
语文、数学、英语学科面试成绩占总成绩的40%；根据笔试成绩按职数1：2比例确定参加面试人员。
音乐、体育、美术、信息技术面试成绩占总成绩的20%；根据专业测试和笔试综合成绩，按职数1：2比例确定参加面试人员。面试方案由区教育局制定。
时间：2012年8月2日上午7：30
地点：荷塘小学
（4）确定参加体检和考察人员
分两个阶段进行：
A、公开招聘：语文、数学、英语学科按笔试和面试综合成绩，音乐、体育、美术、信息技术学科按专业测试、笔试和面试综合成绩从高分到低分分学科确定55人参加体检和考察。
B、选聘区内代课教师：
已参加公开招聘程序但未被录聘的代课教师按总成绩确定25人参加体检和考察。
3、体检和考察
专业测试、笔试和面试结束后，按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同的，按面试成绩排名。体检需在县级以上综合医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，体检结果报区招考领导小组。
根据体检结果等额确定考察人选，重点考察参考人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的现实表现，如组织、参与过非法组织或从事过其他非法活动，近3年内受到过党（团）纪严重警告以上或校纪记过以上处分等，则考察定为不合格。
如出现体检或考察不合格的，可在报考同一专业考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。
4、确定拟聘人员
根据体检和考察结果，确定拟聘人员,将拟聘名单报经市人社局进行资格复审后，经相关会议研究同意后办理相关手续。
5、公示
对符合聘用条件的人员进行公示,公示期为7个工作日。
6、签订聘用合同并办理聘用手续
公示无异议的拟聘用人员确定后报区招考领导小组及区人事领导小组审批，并办理编制、增人核资等相关手续，签订统一格式的《聘用合同书》，确立人事关系，并按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨询电话：区教育局0731-28477196
举报监督电话：市人社局0731-28681083
区监察局0731-28428360
区教育局0731-28477056

荷塘区教师招考领导小组
二0一二年七月十日