南阳新野县公开招聘小学和幼儿园教师公告

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为充实该县师资力量，进一步改善师资队伍结构，经县委、县政府研究决定，公开招聘小学和幼儿园教师。现将有关事宜公告如下：　　一、指导思想
　　公开招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，严格程序，规范运作，确保招聘质量。
　　二、招聘计划
　　公开招聘教师100名,其中小学教师80名、幼儿园教师20名(具体情况见附表)。若该学科招聘数额与报名人数达不到1：3的比例，相应核减招聘数额。
　　三、招聘范围
　　(一) 新野籍（新野县生源；父母一方或配偶为新野户籍）普通类院校大中专毕业生。
　　(二)乡镇机构改革分流人员。
　　四、报考条件
　　(一)基本条件
　　1、热爱祖国，拥护四项基本原则；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、热爱教育事业，愿意长期在我县从教；
　　5、身体健康，具有适应教师要求的身体条件；
　　(二)资格条件
　　1、普通类院校大中专毕业生应具备以下资格条件：
　　①年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生)；
　　②所学专业或教师资格专业与申报学科一致；
　　③应聘小学教师的，应具有普通类院校专科或普通类师范院校中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证。
　　④应聘幼儿园教师的，应具有普通类院校专科或普通类师范院校中专及以上学历，且具有幼儿园及以上教师资格证。
　　2、乡镇机构改革分流人员应具备以下资格条件：
　　①具有幼儿园及以上教师资格证；
　　②具有从教工作经历(提供县教体局出具的认定教学经历证明)；
　　③具有国家承认的中专及以上学历。
　　(三)有下列情形之一的不得报考
　　1、曾受过党纪政纪处分的；
　　2、曾受到刑事或治安处罚的；
　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
　　4、其它不符合招聘要求的。
　　五、招聘方法及程序
　　(一)招聘方法
　　公开招聘教师工作采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试。笔试占40分，面试占60分。
　　(二)招聘程序
　　按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。
　　六、报名时间、地点及要求
　　1、报名时间：2012年7月14日至7月18日
　　2、笔试准考证领取时间：2012年8月3日
　　3、报名地点：县社会保险服务大厅（县人社局大门西）
　　4、报名要求：符合条件的大中专毕业生持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证、市毕业生就业主管部门开具的就业介绍信、教师资格证原件及复印件（A4）报名；符合条件的乡镇机构改革分流人员持毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件（A4）和乡镇分流人员证明、教学经历证明报名。每个报考人员只能选择一个层次、学科报考。每人需交近期一寸同底版免冠彩照8张、报名费30元。
　　七、资格审查
　　由县招聘办对报考人员的报考资格进行审查。审查符合条件的予以公示。资格审查工作贯穿招聘工作始终。在任何一个环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。
　　八、考试
　　1、笔试。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试异地命题，异地阅卷。笔试满分100分，占总成绩的40%。采取张榜和政府网站公示的形式公布笔试成绩。笔试成绩低于60分的，不再进入面试程序。小学、幼儿园分别命题。
　　对响应国家号召参加选聘高校毕业生到村任职两年以上、三支一扶和大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格者，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。
　　根据笔试最终成绩，按各层次、学科招聘数额1：2的比例从高分到低分分别确定各层次、学科参加面试人员。达不到1：2比例要求的，相应核减招聘数额。
　　2、面试(试讲)。面试采用试讲办法，组成相应的评委组，分组进行面试。试讲内容为现行小学、幼儿园相应学科教材。小学教师面试（试讲）时间12分钟。幼儿园教师面试包括试讲（时间7分钟，70分）和专业技能测试(包括弹唱、舞蹈、美术,时间5分钟，30分)。面试异地命题，使用异地考官。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩在本场面试结束后,由公证人员当场公布。面试成绩低于60分的，不再进入体检程序。
　　九、体检、政审
　　根据考试总成绩，按各层次、学科招聘数额1：1的比例从高分到低分分别确定各层次、学科参加体检人员（总成绩相同者一并进入体检）。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》的规定进行。
　　体检合格人员，确定为各层次、学科的政审对象。主要审查报考人员的政治表现、道德品质、报考资格、遵纪守法等情况。
　　十、公示聘用
　　对政审合格人员进行公示，公示时间七个工作日。
　　由县招聘领导小组根据报考人员报考层次、学科、考试、政审情况确定各层次、学科的招聘人选。
　　新聘用人员，按规定实行一年试用期制度，签订聘用合同和人事代理协议。试用期满后由县教体局进行考核，考核合格的提交县编委会研究后予以正式聘用，办理就业介绍、入编、人员岗位登记手续；不合格的，取消聘用资格。
　　十一、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
　　附：新野县2012年公开招聘教师计划
　　咨询电话：65033581
　              　附表：新野县2012年公开招聘教师计划

                               
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　　　　　　　　　　　　　　新野县公开招聘事业单位工作人员
　　　　　　　　　　　　　　　　工作领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　二○一二年七月九日