2012年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师简章

杨凡

为了进一步优化教师队伍结构，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据安政办〔2006〕49号和安人社〔2011〕112号文件要求，经报请市政府同意，决定为市教育局直属学校公开招聘教师，特制定本简章。
    一、招聘计划
    计划招聘市教育局直属学校教师109名，具体招聘单位及职数、条件见附件。
    二、招聘范围、对象和报考条件
    （一）招聘的范围和对象
    所有岗位面向全国范围内全日制本科以上学历毕业生（安阳市第一中学、安阳市第六中学招聘本科为国家“211”工程院校的硕士研究生）；幼儿园教师招聘具备相应教师资格的全日制专科以上学历毕业生。
    （二）报考条件
    应聘人员必须具备下列条件：
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵守宪法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.报考高中、初中英语专业者需具备英语专业四级以上证书，报考语文专业者需具备二级甲等以上普通话证书；
    5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
    6.符合所报岗位要求的专业及相关条件；
    7.专科、本科毕业生年龄在30周岁以下（1982年6月30日以后出生），硕士研究生以上学历年龄在35周岁以下（1977年6月30日以后出生）。
    有下列情形之一的不得应聘：
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
    2.曾被开除公职的；
    3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
    4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
    5.已在编的正式教师；
    6.不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
    7.其它不符合应聘资格条件的。
    三、招聘程序
    （一）发布招聘公告
    2012年7月7日，在《安阳日报》、安阳市人力资源和社会保障局网（www.haay.lss.gov.cn)、安阳教育信息网（www.anyangedu.com）发布公告。
    （二）报名和资格审查
    1.报名
    （1）报名方式和时间
    本次招聘采用网上报名方式进行。
    报名网址： www.haay.lss.gov.cn（安阳市人力资源和社会保障局网)
    报名时间：2012年7月11日至15日（逾期不再受理）。
    应聘人员可在2012年7月11日8：00至7月15日24:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下）。
应聘人员所学专业、持有的教师资格证与所报岗位专业一致或相近，每人限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报名结束后，报名人数与拟聘用职数不足3：1的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。
    资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。
    （2）查询资格初审结果
    应聘人员在提交报考申请2个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。
    （3）报名确认
    通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费60元，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。
    报名结束后，相关情况通过报名网站向社会公布。
    2.准考证打印
    通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在7月18日8：00至19日17：00，登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。
    （三）笔试
    笔试内容为教育理论（教育学、教育心理学），公共基础知识。教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识为一张试卷，满分为150分。
考试时间：2012年7月21日上午9：00—11：30
    笔试成绩于2012年7月27日在市人力资源和社会保障局、市教育局张榜公布，同时在安阳市人力资源和社会保障网、安阳教育信息网上公布。
    （四）面试
    根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
    面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。
    进入面试人员携带从报名网站下载打印的《事业单位公开招聘人员报名登记表》两份（贴近期1寸彩色白底免冠正面照片，要求与网上报名时上传的照片一致）、准考证、身份证、毕业证、学位证、空白就业协议书（就业报到证）或档案管理部门开具的非在编证明、相应专业的英语证书、普通话证书的原件和复印件。全日制专科学历毕业生除上述证件、材料外，还须携带教师资格证原件和复印件。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分递补。
    面试采取说课、试讲、专业知识测试的方式进行，面试满分为150分。其中说课5分钟、试讲10分钟，专业知识测试（现场抽签，口头回答问题）10分钟。每人准备时间为25分钟。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）
    （五）体检与考核
    根据考试总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人员。
体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。
体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。
    （六）公示招聘结果
按照考试总成绩、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局张榜公示。同时将拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障网、安阳教育信息网公示。公示时间为一周。
    （七）办理聘用手续
    公示结束后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，市教育局汇总后，报市人力资源和社会保障局审批。
    拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。
    聘用人员全部参加岗前培训。
    聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。
    特别提示：
    应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，并及时登录报名网站，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
    本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管机关无关。
    咨询电话：0372-2209611 0372-5116810 附件： 《2012年安阳市公开招聘市教育局直属学校教师岗位表》

安阳市人力资源和社会保障局 安阳市教育局
　　　　　　　　　　　　 二O一二年七月六日