2012许昌襄城县招聘中小学教师186名

黑马

为满足我县农村缺编中小学校用人需要，经县委、县政府同意，襄城县教育体育和科学技术局决定面向社会公开招聘186名中小学教师充实到农村缺编中小学校任教。为确保本次招聘组织严密、程序规范，特制定招聘工作实施方案。　　一、招聘原则
　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、招聘条件
　　1、具有襄城县户籍(在襄城县农村基层任职的大学生村干部、在襄城县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生不限户籍);
　　2、 遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　3、具备正常履行岗位职责的身体条件;
　　4、1982年1月1日以后出生。
　　三、岗位条件
　　1、竞聘小学教师岗位：全日制普通专科及以上学历，并取得相应的教师资格证;第一学历为全日制普通中专且后学历为国家承认的专科及以上学历，并取得相应的教师资格证。
　　2、竞聘初中教师岗位：全日制普通本科及以上学历，并取得相应的教师资格证;第一学历为全日制普通专科且后学历为国家承认的本科及以上学历，并取得相应的教师资格证。
　　四、报名工作
　　1、报名时间：2012年6月11日至6月17日。
　　2、报名地点：襄城县教育体育和科学技术局二楼干部人事股。
　　3、报名要求：报考者在报名时需携带以下证件：本人有效身份证、毕业证、教师资格证等原件及复印件1份，近期1寸同底免冠彩照3张。普通高等院校2012年应届毕业生报名时需携带本人有效身份证、学生证原件及复印件一份，学校出具的学历和专业证明，教师资格证原件及复印件1份(若教师资格证没有及时发放，须提供毕业院校出具的已获得教师资格证证明)。报考所要求的各种证件、证书办理时间截止到2012年6月17日。普通高等院校2012年应届毕业生在本次招聘中被聘用后，必须在8月15日提交毕业证和教师资格证原件，否则取消聘用资格。
　　报名时由本人填写《襄城县2012年中小学校公开招聘教师报名表》，并张贴近期免冠1寸彩色照片。通过资格审查的报考者，及时进行信息采集。报考者每人只能选择一个岗位。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
　　4、开考比例：各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3∶1。达不到3∶1的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到的，该岗位不再招考。
　　5、资格审查：报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其竞聘资格(本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程)。
　　6、报名资格审查合格者，请本人于2012年6月27日至29日持身份证到襄城县教育体育和科学技术局干部人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
　　五、考试工作
　　1、笔试：笔试工作由教育体育和科学技术局采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
　　①笔试科目：专业知识和教育理论(包括心理学、教育学)两科。满分各为100分。
②考试时间与地点：以《准考证》通知时间、地点为准。
　　③笔试成绩合成办法：笔试成绩=专业知识成绩×60%+教育理论成绩×40%。合成成绩保留一位小数(以下环节计分均按此原则进行)。
　　④笔试成绩发布：笔试结束一周，笔试成绩在襄城县人民政府网站发布。
　　2、面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，最后得分并列的一并进入面试。面试工作由襄城县教育体育和科学技术局统一组织实施。面试时间、地点以《面试通知书》通知时间、地点为准。考生在襄城县人民政府网站查看笔试成绩的同时，进入面试程序的考生要密切关注领取《面试通知书》时间并及时领取《面试通知书》。面试采取说课方式进行，满分100分。面试考官由外地教育专家组成。面试考官一旦确定，即在全封闭状态下开展工作。说课题目委托教育教学专家命制。每个面试组面试结束之后，面试组集体公布面试成绩。
　　3、考试总成绩合成办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
　　六、体检与考核工作
　　2012年7月下旬组织体检和考核工作。体检工作由教育体育和科学技术局统一组织。根据考试总成绩,按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，最后得分并列的一并参加体检与考核。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
　　考核工作由教育体育和科学技术局统一组织，对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考核对象，考核出现不合格的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。
　　七、公示和办理聘用手续
　　根据考试成绩和体检与考核结果，择优确定拟聘用人员。2012年8月中旬公示拟聘用人员名单。公示期7天，公示期满后，统一派遣到范湖乡、麦岭镇、姜庄乡、丁营乡、双庙乡、颍阳镇、汾陈乡、王洛镇等八个缺编农村中心学校，各用人单位按照规定程序办理聘用手续。
　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到或拒不服从组织分配者，取消其聘用资格。新聘用人员按照省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)要求办理人事代理手续。新聘用人员试用期六个月，试用期间接受上岗前培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续，三年内不得调动;考核不合格的，经县教科局审核同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。
八、信息发布及政策咨询
　　襄城县人民政府网(http://www.xiangxian.gov.cn/)为本次招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项均通过该网站发布。请注意查询。
　　咨询电话：0374-3569690
　　本次公开招聘的有关事项由招聘领导小组办公室负责解释。
　　本次公开招聘工作由县监察局、人力资源和社会保障局全程监督。
　　附件：
　　1、招聘领导小组办公室成员名单
　　2、2012年教师招聘岗位、职数

　　襄 城 县 监 察 局

　　襄城县人力资源和社会保障局

　　襄城县机构编制委员会办会室

　　襄 城 县 财 政 局

　　襄城县教育体育和科学技术局

　　二〇一二年五月三十一日

　　附件1

　　襄城县2012年公开招聘中小学教师工作

　　领导小组办公室成员名单

　　为切实做好本次招聘工作，县招聘工作领导小组办公室负责招聘工作的具体措施和有关政策解释，办公地点设在县教育体育和科学技术局干部人事股。
　　办公室主任：杨水钊(县教育体育和科学技术局局长)
　　办公室副主任：张伟民(县监察局副局长)
　　刘书记(县人力资源和社会保障局副局长)
　　黄 冰(县机构编制委员会办会室党组书记)
　　付留战(县财政局副局长)
　　殷东晓(县教育体育和科学技术局党委书记)
　　附件2   

2012年教师招聘岗位、职数

　　一、初中教师岗位招聘岗位、职数

招聘岗位	职数
数学	6
英语	6
物理	3
历史	3
化学	2
生物	2
音乐	4
美术	4
合计	30

　　二、小学教师岗位招聘岗位、职数

招聘岗位	职数
语文	42
数学	42
外语	32
音乐	8
美术	8
体育	8
品德与社会	8
计算机	8
合计	156

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