2012驻马店上蔡县城乡居民社会养老保险中心招聘方案

黑马

2012年驻马店上蔡县城乡居民社会养老保险中心公开招聘工作人员实施方案　　为满足城乡居民社会养老保险工作需要，根据人社部发〔2010〕92号《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》精神和省、市有关城乡居民社会养老保险工作要求，经县委、县政府同意，现面向全县公开招聘上蔡县城乡居民社会养老保险中心工作人员20名。为确保公开招聘工作的顺利实施，制定本方案。
　　一、指导思想和原则
　　以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重知识，尊重人才，按需设岗，严格程序，公开招聘一批优秀人才充实到城乡居民社会养老保险中心，以适应工作需要，促进我县城乡居民社会养老保险工作又好又快发展。
　　二、报名资格和条件
　　1、公开招聘工作人员须符合以下资格条件：
　　(1)思想政治坚定，拥护中国共产党领导;
　　(2)身体健康，符合所报岗位要求的身体条件;
　　(3)年龄在35周岁以下(1977年5月31日以后出生);
　　(4)上蔡县户籍(外地迁移户口时间必须在2012年5月31日以前);
　　(5)未就业的国家统招的大专及以上学历的人员，专业不限。
　　2、有下列情形之一的人员不得报考：
　　1、曾被判刑、劳动教养的;
　　2、受党纪政纪处分仍在处分期内的;
　　3、被执法执纪部门立案正在审查的;
　　4、违背计划生育政策的;
　　5、在我县近三年内公开招聘事业单位新进人员工作中因弄虚作假被取消聘用资格的;
　　6、其他不符合报考资格条件的。
　　三、招聘方式
　　采取笔试和面试的方式进行。考试有效成绩为：有效成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
　　四、招聘原则和程序
　　1、在县委、县政府的领导下，按照县委办公室、县政府办公室联合下发的《上蔡县事业单位公开招聘人员实施意见》(上办[2007]13号)文件规定，由县人力资源和社会保障局负责，县财政局、县机构编制委员会办公室、县公安局、县人口与计划生育委员会、县文化广电新闻出版局配合，县监察局全程监督。招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，阳光操作，始终接受社会和广大人民群众的监督。
　　2、事业单位公开招聘人员工作的命题、考试组织、评阅试卷、计统分等，由指定的考务中心统一实施;面试、考核等，在上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组的具体指导下进行。
　　3、组织报名及资格审查
　　(1)报名时间：2012年6月1日至6月7日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。
　　(2)报名地点：县劳动就业服务中心一楼大厅(新汽车站对面)。
　　报名时必须提交本人的户口簿、身份证、毕业证(原件、复印件各一份，有效证件缺一不可)和近期正面免冠2寸同一底版彩色照片2张，报名时填写《报名登记表》。报名结束后由县人力资源和社会保障局、县机构编制委员会办公室、县监察局、县公安局、县人口与计划生育委员会共同组织审查应聘人员相关证件，确定报名资格。
　　根据上级有关政策规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比最低不能低于1：3，达不到这一比例的，将核减该岗位的招聘计划。
　　领取笔试准考证时间：2012年6月9日全天
　　4、笔试
　　(1)笔试内容：事业单位公开招聘人员公共基础知识和行政职业能力测验。其中，公共基础知识占70%，行政职业能力测验占30%。
　　(2)笔试时间：2012年6月10日。
　　(3)笔试地点：另行通知。
5、面试
　　(1)公示各应聘考生笔试成绩;
　　(2)根据招聘岗位数和应聘考生笔试成绩，按照1﹕1.2的比例，确定参加面试人员。
　　(3)面试时间：2012年6月17日。
　　(4)面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、人际合作能力、语言表达能力等方面的能力。
　　6、体检：时间另行通知。
　　7、照顾政策
　　①根据驻人〔2007〕14号《关于贯彻落实豫人〔2007〕55号、驻组发〔2006〕2号文件精神的实施意见(试行)》文件精神，全日制硕士毕业生可免于笔试，直接参加面试。面试成绩达到所有参加面试的考生平均面试成绩及以上的确定为考察审核对象。
　　②根据豫人[2008]48号、豫组电[2008]66号文件规定，具备报考资格且服务期满、考核合格的“三支一扶”、志愿贫困县开发大学生和“大学生村官”笔试成绩加5分。
　　8、考察审核
　　(1)根据笔试、面试有效成绩，按照1﹕1的比例确定考察审核对象，在县事业单位公开招聘工作领导小组的指导下，由县人力资源和社会保障局、县监察局、县公安局、县计生委共同组织进行考察审核。
　　因考核不合格出现的空缺名额，一律不再递补。
　　9、聘用
　　根据考生的笔试、面试、体检和考核结果，从高分到低分依次录用，报县事业单位公开招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人员名单，公示5天无异议后，由用人单位填写《事业单位初次招聘人员登记表》(一式二份)。新聘人员实行人事代理，并进行岗前培训，办理录用及相关手续。
　　五、强化约束监督机制
　　1、为维护事业单位公开招聘工作的公正性、严肃性，应聘者提供的各类证件必须真实、准确、完整，笔试、面试、体检、考核等各个环节必须由本人参加，且自觉遵守各项招聘纪律和规定。凡有弄虚作假行为的，一律取消竞聘资格，今后三年内不得参加县内组织的事业单位新进人员和公益性岗位公开招聘。
　　2、严肃工作纪律，认真落实责任制，坚决克服和杜绝用人上的不正之风。对在公开招聘工作中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予严肃处理。
　　六、组织领导
　　县公开招聘城乡居民社会养老保险中心工作人员工作在县委、县政府的统一领导和县事业单位公开招聘工作领导小组的具体指导下进行。有关部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范运作，确保此项工作顺利完成。

　　上蔡县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

亚楠

必须得是上蔡县户籍啊……