郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员公告

杨凡

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　　根据工作需要，经郑州市人力资源和社会保障局批准，郑州市惠济区属事业单位面向全省公开招聘50名工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位
　　郑州市惠济区属财政全供事业单位，录用后统一分配。
　　二、招聘资格和基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
　　2.遵纪守法，具有良好的品行。
　　3.具有全国普通高等院校本科及以上学历（本科要求2010年7月前毕业），符合相应的学历、学位以及其它要求，具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识。
　　4.五官端正，身体健康。
　　5. 年龄要求：30周岁以下（1982年4月1日以后出生），具有相关专业中级以上职称或硕士研究生以上学历者，年龄可放宽至35周岁（1977年4月1日以后出生）。
　　6.河南省户籍。
　　7.有下列情形之一的人员不得报考：
　　（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
　　（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
　　（3）有法律规定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘专业及数量
　　城市规划、建筑学、建筑设计专业6名
　　土地资源管理、测绘专业6名
　　经济类专业10名（含经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销）
　　行政管理类专业2名（含行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理）
　　统计学及相关专业2名（含统计和经济统计）
　　数学及相关专业1名（含概率论与数理统计、基础数学、计算数学、数学、数学基础科学、数学与信息科学、数学与应用数学、应用数学、应用数学经济分析）
　　工民建或土木工程专业3名
　　给排水专业1名
　　电气专业1名
　　工程造价专业2名
　　财会专业5名
　　金融专业2名
　　法律类专业7名（含法学、经济法、法律、行政法、律师、经济法律事务）
　　社会工作专业1名
　　爆破专业1名
　　四、报名方式及其他要求
　　1、发布招聘信息：在郑州市人力资源和社会保障局网站、惠济区政府网站发布招聘信息，公布招聘专业及条件。
　　2、报名方式和时间：此次报名采取本人现场报名的方式。
　　（1）报名时间：2012年4月18日-4月19日
　　上午： 8:30-12:00        下午：14:00-17:30
　　（2）报名地点：郑州市惠济区就业培训中心（清华园中路，乘78路公交车清华园中路站下车路西）。
　　3、报名所需材料：报名时需携带报名表1份(从附件下载，正反打印)，本人身份证、毕业证、学位证、户口本等相关材料的原件和复印件（A4纸）各一份，近期免冠2寸同底版彩色照片2张；留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。国家机关和事业单位的报考人员需要出具单位同意报考证明，逾期不予受理。
　　4、领取准考证：报名者持本人身份证，于2012年4月22日到惠济区就业培训中心凭报名收费凭据领取《准考证》，地址：惠济区清华园中路，市内乘78路公交车清华园中路站下车即到。
　　5、考试费：报名时每人交纳考试费30元。
　　6、开考比例：同一专业报名人数与拟招聘人数比例不低于1:5，低于1:5时，经市人社部门批准可适当降低开考比例。如果报名人数过低或无人报名，递减或取消该岗位的招聘计划数量。
　　7、考试时间：考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）参加考试，具体时间地点以准考证为准。
　　8、提供加分材料时间及地点：考生报名时需同时提供相关证书原件及复印件。加分条件为：参加郑州市国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村”活动服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的报考人员，需在报名期间提交加分材料，逾期不再受理。
　　五、考试内容和方法
　　（一）笔试
　　1、笔试成绩满分为100分，内容为公共基础知识和职业能力测试。
　　2、笔试成绩在惠济区政府网站发布。
　　（二）面试
　　（1）按照拟招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在惠济区政府网站发布。
　　（2）面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。
　　考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
　　六、体检和考察
　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在惠济区政府网站发布。
　　考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察如出现不合格者，从体检合格人员中由高分到低分依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
　　七、聘用
　　1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。拟聘用人员名单在惠济区政府网站发布，公示期7天。
　　2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
　　3．新聘用人员需服从统一分配，不服从分配者视为自动弃权。
　　4.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
　　八、其他
　　1、笔试成绩、面试人员名单、参加体检、考察人员名单及拟聘用人员名单等有关事项均在惠济区政府网站发布。凡未按有关通知要求者，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。
　　2、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。最终解释权为郑州市惠济区事业单公开招聘工作领导小组所有。
　　考务咨询电话：63639072   监督电话：63639061
　　（咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30）
　                    　郑州市惠济区事业单公开招聘工作领导小组办公室
　                                   　二〇一二年四月十日

                               
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