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求助:面试

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发表于 2012-3-23 09:13:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我是通过 这次的 洛阳市社区协勤考试 笔试通过

进入面试。 因为一直都没有参加过面试,不知道面试会出哪些题目

请哪位大哥大姐,给个针对性的思路或者套路。   

评分

参与人数 1积分 +300 金币 +5 贡献 +100 威望 +100 收起 理由
独孤丘 + 300 + 5 + 100 + 100 神马都是浮云

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发表于 2012-3-23 09:19:28 | 显示全部楼层
请您到110bbs资料分享区里的面试资料下载区下载,谢谢
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发表于 2012-3-23 09:30:58 | 显示全部楼层
强顶。
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发表于 2012-3-23 09:31:00 | 显示全部楼层
强顶。
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发表于 2012-3-23 09:31:03 | 显示全部楼层
强顶。
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发表于 2012-3-23 09:31:09 | 显示全部楼层
强顶。
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发表于 2012-3-23 09:31:12 | 显示全部楼层
强顶。
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发表于 2012-3-23 09:39:45 | 显示全部楼层
加油啊 !
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 楼主| 发表于 2012-3-23 09:51:14 | 显示全部楼层
自己顶
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发表于 2012-3-23 10:53:46 | 显示全部楼层
沉着冷静,大胆自信!
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发表于 2012-3-23 13:26:25 | 显示全部楼层
现在都是结构化面试,主要考察几种能力:
一般能力
  1、逻辑思维能力:通过分析与综合、抽象与概括、判断与推理,揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
  2、语言表达能力:清楚流畅地表达自己的思想、观点,说服动员别人,以及解释、叙述事情的能力。
领导能力
  1、计划能力:对实际工作任务提出实施目标,进行宏观规划,并制定实施方案的能力。
  2、决策能力:对重要问题进行及时有效的分析判断,作出科学决断的能力。
  3、组织协调能力:根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互配合,从而实现组织目标的能力。
  4、人际沟通能力:通过情感、态度、思想、观点的交流,建立良好协作关系的能力。
  5、创新能力:发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力。
  6、应变能力:面对意外事件,能迅速地作出反应,寻求合适的方法,使事件得以妥善解决的能力。
  7、选拔职位需要的特殊能力(该能力测评要素根据不同职位要求确定)。
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发表于 2012-3-23 13:29:24 | 显示全部楼层
这个面试 你可以先在网上搜点视频看看,然后找几个朋友组成一个面试小组,你模拟几遍,让朋友给提提意见,你再改进一下,在实际面试时就没啥问题了
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发表于 2012-3-23 13:30:45 | 显示全部楼层
还有什么疑问可以尽管提,本版主尽量给你解答
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