透视河南公考五年 有基层工作经历很吃香
透视河南公考五年 有基层工作经历很吃香 你考与不考 公考都是热门话题 公务员“省考”已经成为热点话题，“裸考”、“考霸”、“竞争比”，这些与公考相关的热词又活跃起来。从2007年首次大规模集中考录公务员，到今年再次招录2085人，河南公考走过五年不同寻常路。昨日，东方今报记者循着公考的足迹，采访考生、专家和相关部门，试图探析河南公考的变化与规律，以给正在或计划参加公考者和关注公考的市民些许启迪。 【放榜】 “妈妈级考生”，不成功不罢休 “到底能不能进入面试，不知等到何时才会有结果？”在企业上班的晓雨，昨日还在纠结着，甚至有点心神不定。 11月1日，“省考”笔试成绩正式放榜。通过河南人事考试网查询到分数后，晓雨有些兴奋：“65.2分！”她报考的是郑州市某区工商分局，个人觉得应该“有戏”，因为在一家公务员考试论坛“晒”分时，60分以上的考生并不多。 “我们单位的几个报考者，全军覆没！”在这家公务员考试论坛，网友“乐活派”发帖感叹“又悲催”。他也是考生之一，甚至称得上是“考霸”，接连参加过三次公务员考试。 这次，他报考的是省直某机关文秘职位，考了59分，用他自己的话：“肯定要当炮灰了”。 在郑州从事教育培训的徐艳梅，也参加了这次公务员考试，她的心态很不错：“感觉考公务员，就像碰运气，运气好的话，端上的可就是‘铁饭碗’；运气不好的话，就权当练练笔。” “明年山东‘省考’，我一定要再次‘进面’。”一位自称“三岁四个月男孩的妈妈”在论坛上，公开表白——“不成功不罢休”。 【尴尬】 ◎考霸们的忧虑 考来考去何时休 在省会某民办高校任教的杨女士，从研究生毕业开始参加公务员考试，几乎每年都转战外省，去参加“国考”、“省考”。就连她本人也笑称，自己是典型的“考霸”，参加了七八次公考，只有两次进入面试，不过最终还被刷了下来，当“炮灰”了。 “是不是还要考下去，不考吧后悔，毕竟努力多年了；再考吧，没多大信心。”杨女士苦笑着说。 ◎裸考者的无奈 “正业”报名“副业”考试 段妍妍有过几次公务员考试的经验。今年“省考”，她报考的是郑州市管城区工商局，但是因为种种原因，并没能参加考试。 “对我而言，政府公务员有比较稳定的工作，压力比现在的工作要小得多，可以一劳永逸。”她说，她是抱着一种打酱油的态度，奔着一个稳定的工作去报名的。 像她这样的裸考者，比比皆是，几乎多是上班族，没有时间和精力准备公考，更不要说参加培训班了，“反正有机会就抓住呗，作为‘正业’去报名，作为‘副业’去考试”。 ◎白领族的心凉 工资悬殊，想放弃 6000元与2600元，当这两个数字放在一起比较时，董先生的思路有些乱了，他甚至想放弃公考。 董先生今年报考的是省人大常委会办公厅，在笔试前，他专门和在省直机关当公务员的同学联系，打听了一下工资待遇。 “我这个副主任科员，一月2600多元。”听到这话，他的心一下子凉了：才这点钱，以后咋养活老婆孩子？因为在企业上班的他，每月能领6000元左右的薪水，有时甚至会更高。 虽然这次当了“炮灰”，董先生也心甘情愿，昨日，他撂下了这句话：“以后不再提考公务员的事了。” 【问题】 查询笔试成绩，啥时能查到个人排名？ 与要求慈善透明一样，不论是考生、网友、市民，还是媒体记者，都希望公考该公开的要公开。 让省会不少媒体记者意外的是，今年公务员考录的事，没再举行新闻发布会，想去咨询相关内容，得到的答复是，招考简章已经说得很详细了，不再作任何解释。 有考生拨打公布的咨询电话，也常常打不进去：电话咨询的人多，占线。 此前几年，公务员考试报名结束后，相关部门会把通过资格审查的考生人数对外发布，还有个别热门职位的竞争比例也公布出来，让社会公众知晓。 最近两年，官方再无此类消息发布。 然而，与我省不同的是，在2012度“国考”报名结束后，国家公务员局在其官方网站，第一时间发布报考的详细情况，包括报考人数、文化程度，还有热门、冷门职位的情况，都说得一清二楚。这让报考者心里也有了底。 “终于等到成绩公布了，下面还要翘首盼望名次？哎，悲催的河南省考。”在河南公务员考试论坛，网友“俊华521”发帖感慨。 在长达25个网页的“晒分专帖”里，所有晒分的考生都在名次一栏里不约而同地写下“不知道”。 这并不意外，考生们在网上查询笔试成绩时，只能查到个人的分数，并不显示自己在所报考职位中的名次。而这个名次，又决定着考生是否能进入面试。因此，考生们只能等招考单位的通知，没接到相关通知，就意味着面试没戏了。 “有些地方的事业单位招考，都在网上公布考生分数和名次了，公考为啥不能公布啊？”几位“考碗族”都提出这样的疑问，他们希望能同时查到个人名次，以便及早准备面试。 【提醒】 铁饭碗能端一辈子，不是那回事 千军万马都在挤公务员这座独木桥，大多相中的是“铁饭碗”。公务员的铁饭碗可以端一辈子吗？其实不是那回事。 从今年5月起，我省在130家试点单位重点推进公务员绩效考核，将把考核结果同公务员的“帽子”、“面子”和“票子”相挂钩。而绩效考核随后将在30万名公务员中实行。 与过去定性考核无工作标准，考核虚化相比，绩效考核将定量与定性相结合，将“德、能、勤、绩、廉”作为绩效考核的主要内容，突出工作业绩考核。 公务员绩效考核设定A级、B级、C级、D级四个等次。公务员绩效考核结果，将在其年度考核中占70%的比例。 我省规定，个人绩效考核结果为C级、D级的人员，一年内不能评先和晋职、晋级，停发考核奖。而公务员的年度考核连续两年被评为“不称职”，将面临辞退。 【发言】 别老羡慕别人，先看自己适应不适应 甄可（化名）在省直机关当公务员已5年，当年他以总分第一名的成绩跨入公务员大军，之前他在媒体工作，是名优秀的记者。 “工作稳定，压力不大，偶尔加加班。”昨日，他这样形容自己的工作和生活，话语中透着知足。 他说，定期招录公务员，可让更多人进入公务员队伍。如果不是有这个制度的话，他这个农家子弟是不可能进入省直机关的。 “要求有基层工作经历，是个很好的变化。”甄可认为，应届毕业生直接进大机关，对个人、对工作都不利。应届生由于缺少工作经验和对社会的认知，遇到突发问题常常无所适从，而公务员岗位对个人综合素质的要求是比较高的。 为了工作，甄可也经常下基层，与基层公务员接触较多，“一下子就能看出来是不是刚毕业就上岗的”。作为有5年工作经验的公务员，他对这几年通过考录走上公务员岗位的同行，有个基本的评价是：勤奋，有热情，能吃苦，但处理复杂事情的能力亟待提高。 不论考与不考，公考都在那里，年年都在进行。甄可这位成功的过来人提醒，大家首先要看自己是不是真的适应做公务员。 他说，公务员工作稳定，压力小，但工资并不高，这也是个事实，要知己知彼，看到公务员闪光的另一面。此外，好多人觉得一当公务员就能升职，“熬也能熬出处级”，其实不是那回事，有真才实学、真本领才行。 王文成博士也提醒说，选择当公务员，得先摆脱官本位传统观念影响和公务员职业理想化等因素的影响，按照人岗匹配原则，既要考虑就业因素，更要考虑职业发展，对自己的职业发展做出客观评估，这样才能最终做出选择。 【专家】 多视角评价人才，越来越重视基层工作经验 郑州大学考试与人才测评研究中心副主任王文成博士，是知名的公务员考试研究专家。 “越来越看重基层工作经验，考评办法越来越公平，考试难题越来越大，人才评价越来越科学，竞争程度由大变缓。”昨日，在接受东方今报独家专访时，他道出了自己眼中的河南公考5年的变化，并称公务员逢进必考，能“最大限度地体现社会公平，通过竞争让更多优秀人才脱颖而出”。 王文成说，在报考条件设置上，河南公考越来越注重基层工作经验，对2年以上基层工作经验提出了较高要求，这与服务型政府建设的要求相适应。与此同时，省直机关、郑州市直机关面向基层部门遴选公务员，在干部选用上形成了交流互动的格局。 在他看来，虽一直采用笔试+面试的考试形式，但面试的种类在逐步增多，主要是坚持以结构化面试为主，开始尝试采用无领导小组讨论等测试技术。这对于多视角评价人才，具有积极的意义。 ■ 五年之变 【2007年：集考】 首次大规模招录公务员 2007年3月，河南发布公务员“考录榜”，面向全国，招录2240名主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员。如此大规模地招录公务员，也由此拉开了河南集中考录公务员的序幕。同年5月20日，13万名“考碗族”走进公务员“省考”考场。 【2008年：选“下”】 村干部当上乡镇公务员 2008年，省委组织部、省人事厅在全省范围内从优秀村干部中考试录用300名乡镇公务员。由于涉及面窄，这次考录公务员的关注度并不太高。当年在河南最受关注的是“国考”，而考生临阵脱逃，成为省会媒体关注的热点。据官方统计，当时，河南考区共有42229名报名者通过审核，而3474名考生“临阵脱逃”。 【2009年：论考】 零分考生进入面试引热议 2009年，全省计划考试录用2047名公务员，竞争最激烈的当数省直岗位，103478人报考，最终68755人通过资格审查，报考比例依然高达274∶1。让不少网友大跌眼镜的是，在汝州市文物局招录的一职位中，一考生竟以18.15分的成绩进入面试，而他的申论成绩为零分，被网友称为“河南史上最牛的考生”。 【2010年：严考】 缺考或零分不得进入面试 2010年5月，省政府办公厅等13家省直机关，将从基层公开选拔98名优秀公务员。像这样大规模地从基层遴选公务员，我省还是首次。同年8月，河南再发公务员“招录帖”，这次招录1905人。可能是为避免零分考生进面试，河南这次出台规定，笔试有一科缺考、ZB或成绩为零分的，不得进入面试。 【2011年：缩“上”】 省直单位招聘逐年骤减 由376人到251人，到160人，再到今年的159人，省直单位职位的招录人数在逐年骤减，而基层岗位在增加。 今年8月，我省计划考试录用公务员2085名，有两年以上基层工作经历的考生，机会更多：省直单位的拟录用职位和省辖市直机关50%以上的拟录用职位，共有479个，面向具有2年以上基层工作经历的人员。 ■ 春晓评弹 这个梦想 支撑着一群同行人 你满怀期望，指望毕全功于一役；你肩负重任，全家希望寄托于你；你屡考屡败，但擦干泪水不肯放弃。 公务员考试，越来越热，你考，或者不考，它都是热门的话题。 你知道，这不是鲤鱼跃龙门的一步，而是另一场征途的开始，但是，你觉得别无选择，只有朝着这个方向努力再努力。 运气好的话能端上“铁饭碗”，有稳定的工作，这个梦想支撑着你和其他千千万万的同行人。 也许，和你说再多遍行行出状元，你未必能听进去。也许，你自己也明白，考公务员，就像是碰碰运气。 但你应该知道，当了公务员并不代表进了保险箱。公务员职业相对稳定，但这个队伍里也不好混。严格的考评制度和竞争压力促使公务员们不能有丝毫的懈怠，随着公务员法的实施，对公务员德能勤绩廉的要求有着严格的量化标准。 考公务员之前，每个人都有自己参加考试的理由。但是考上之后呢，能不能胜任这个岗位？ 面对考公务员热，你必须冷静，想清楚到底自己适不适合，自己内心想不想当公务员。如果你选择这条路走下去，别忘记公务员的本义——服务人民，也别忘了，坚持到底。 公务员考试只是一道道测试题，但人生的考验永远不可能一劳永逸。谢谢！
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